Giữa 'bão' sa thải, nhân sự nào sẽ được giữ lại?
Trong thị trường lao động hiện tại, ứng viên có kiến thức chuyên môn là chưa đủ, họ cần có sự linh hoạt cao, thích nghi tốt với sự thay đổi sẽ có điểm cộng với nhà tuyển dụng.
CV ‘phông bạt’, tự vẽ chức danh
Tự vẽ ra các vị trí, chức danh, thành tích là cách một số ứng viên nói quá lên trong CV để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Họ có thể bị phát hiện chỉ sau vài câu phỏng vấn.
Ranh giới nói quá và bịa đặt trong CV
Việc nói quá trong CV có thể rất hấp dẫn. Nhưng lại có một ranh giới mong manh giữa nói dối và nói quá, và thông tin không trung thực có thể gây ra hậu quả lâu dài.
Gen Z định nghĩa thành công bằng việc tạo ra giá trị cho xã hội
Với Gen Z, năng động, đa năng, chăm chỉ trải nghiệm là chưa đủ. Họ mong muốn đem giá trị tích cực đến cộng đồng trong mỗi việc mình làm.
Doanh nghiệp đồng loạt cho làm việc tại nhà
Hàng loạt công ty Việt Nam đã áp dụng chính sách làm việc tại nhà để ngăn ngừa nguy cơ nhiễm Covid-19. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là hiệu quả công việc liệu có đảm bảo?
Bạn hiểu biết đến đâu về nghề 'săn đầu người' tại Việt Nam?
"Săn đầu người", headhunter, là một khái niệm mới với nhiều người, nhưng trên thực tế nghề này đã xuất hiện tại Việt Nam gần 20 năm trở lại đây.
'Săn đầu người' và giai đoạn bùng nổ của thị trường tuyển dụng
Cùng với sự phát triển của thị trường tuyển dụng, các headhunter cũng đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt, đồng thời khách hàng và các ứng viên cũng có nhiều lựa chọn công việc hơn.
Nữ doanh nhân 8X muốn mang chuẩn Việt Nam ra thế giới
Nguyễn Thùy Liên (27 tuổi) thành lập công ty khi còn là sinh viên. 3 năm sau, cô làm chủ 3 thương hiệu uy tín trong lĩnh vực tham vấn thương hiệu và đào tạo nhân sự tại Việt Nam.
Thợ săn 25 tuổi và nghề ‘chọn mặt trao lương khủng’
Với gần 4 năm kinh nghiệm, tìm kiếm thành công hàng trăm nhân sự cao cấp cho các công ty, tập đoàn kinh tế lớn ở Việt Nam, Thắng là headhunter trẻ tuổi nhưng già nghề.