Năm nay, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) rơi vào thứ Hai ngày 7/4 Dương lịch, là ngày làm việc đầu tuần. Do đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ liên tục 3 ngày trong khoảng 5-7/4.
 |
| Ảnh minh hoạ: Lê Anh Dũng. |
Theo quy định, vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động trong một ngày (7/4 Dương lịch).
Tuy nhiên, nếu ngày nghỉ lễ người lao động đi làm, mức lương sẽ được tính theo quy định của Luật Lao động 2019 về tiền lương làm thêm.
Cụ thể, theo Bộ luật Lao động 2019, quy định đi làm ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, tiền lương được tính lương như sau:
Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương; Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Về việc Thưởng phúc lợi, hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 không quy định về việc dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương người sử dụng lao động có phải thưởng cho người lao động hay không.
Do vậy, sẽ tùy thuộc vào quyết định và chính sách phúc lợi của người sử dụng lao động, người sử dụng lao động có thể căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động để quyết định việc có thưởng cho người lao động hay không.
Sách hay về xã hội
Văn minh Việt Nam - nhà dân tộc học Georges Condominas từng nhận xét tác phẩm này là “Cửa sổ để thế giới hiểu về Việt Nam”.
Sách Bàn về Quốc hội - những thách thức của những khái niệm là kết quả của cả một quá trình tích lũy và suy ngẫm của tiến sĩ Nguyễn Sĩ Dũng, nguyên Phó chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội.
