28 ngày 'địa ngục' của nhân sự Meta
Sau khi tập đoàn sở hữu Facebook công bố kế hoạch cắt giảm nhân sự, không khí nội bộ trở nên căng thẳng và bất an. Song, nhiều nhân sự đã bắt đầu chuẩn bị CV để tìm cơ hội mới.
457 kết quả phù hợp
Sau khi tập đoàn sở hữu Facebook công bố kế hoạch cắt giảm nhân sự, không khí nội bộ trở nên căng thẳng và bất an. Song, nhiều nhân sự đã bắt đầu chuẩn bị CV để tìm cơ hội mới.
Những lời mời làm việc tưởng chừng "đúng lúc, đúng người" có thể là cái bẫy, khi kẻ lừa đảo ngày càng hiểu rõ cách tiếp cận và khai thác tâm lý của người đang cần việc.
Đoạn cầu thang tháp Eiffel có từ năm 1889, thời điểm công trình biểu tượng này được xây dựng, và ước tính có giá từ 40.000-50.000 euro.
MrBeast thừa nhận không thể cân bằng cuộc sống khi duy trì lịch làm việc 15-18 tiếng mỗi ngày để vận hành đế chế nội dung trị giá hàng tỷ USD.
Không ít người lao động thuộc diện nhận hoàn thuế trong mùa quyết toán thuế TNCN năm nay. Họ coi đây là khoản tiền thưởng giữa năm hoặc "lương tháng thứ 13" của mình.
Với mức hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng, nhân sự thử việc có thể bị khấu trừ 10% thuế TNCN nếu không làm cam kết theo quy định.
Nghiên cứu của Goldman Sachs cho thấy AI đang xóa sổ 16.000 việc làm mỗi tháng tại Mỹ, khiến gen Z đối mặt nguy cơ thất nghiệp và chênh lệch thu nhập gia tăng.
Làm việc cho nhiều công ty hoặc có thêm thu nhập tự do khiến thủ tục quyết toán thuế TNCN phức tạp hơn. Người lao động cần nắm rõ giấy tờ cần thiết để tránh sai sót khi kê khai.
Khi cơ hội chuyển việc thu hẹp, nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội làm thêm nghề tay trái để tăng thu nhập, song xu hướng này tiềm ẩn nguy cơ xung đột lợi ích và phân tán nguồn lực.
Việc sở hữu tên tuổi của các tập đoàn, công ty lớn trên CV được xem là bảo chứng năng lực. Song, thực tế cho thấy nhiều nhân sự rơi vào tình trạng hổng kỹ năng và kiệt sức.
Theo chuyên gia, người lao động thận trọng hơn khi đưa ra quyết định "nhảy việc" sau Tết Nguyên đán 2026. Trong khi đó, doanh nghiệp gặp "điểm nghẽn" trong tuyển dụng.
Ngày 15/3/2026, cả nước sẽ bước vào sự kiện chính trị trọng đại: Ngày bầu cử đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp. Trong dòng người sẽ tiến về các điểm bỏ phiếu vào cuối tuần này, có một...
Sau kỷ nghỉ lễ, nhiều nhân sự TP.HCM mới nhận về tay thưởng năm, phần còn lại của thưởng Tết hoặc có cơ hội đánh giá tăng lương, thăng chức. Họ coi đây là mùa lễ hội thứ hai.
Sau 2 tuần từ khi kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kết thúc, nhiều nhân sự TP.HCM vẫn chưa nhận đủ phúc lợi tài chính cuối năm, bị doanh nghiệp giam thưởng trong thời gian dài.
Thùy Trang, chủ sở hữu một công ty thời trang tại Dubai (UAE), cho biết cuộc sống vẫn diễn ra bình thường bất chấp thông tin về tình hình chiến sự căng thẳng tại Trung Đông.
Nhiều nhân sự TP.HCM chưa trở lại văn phòng sau kỳ nghỉ Tết. Họ xin nghỉ thêm để tránh chi phí di chuyển cao, tranh thủ đi du lịch hoặc dành nhiều thời gian hơn cho gia đình.
Tiệc tất niên doanh nghiệp hay buổi họp lớp cuối năm khiến rượu bia trở thành “nhân vật chính”. Tuy nhiên, phía sau không khí lễ hội là hàng loạt rủi ro nghiêm trọng.
Một số công ty TP.HCM tổ chức YEP hào nhoáng để làm hình ảnh, song vẫn nợ thưởng, treo lương của nhân sự, khiến người lao động "đứng ngồi không yên" dịp cận Tết.
Thưởng Tết thấp hơn kỳ vọng, thậm chí bị quy đổi thành voucher, khiến nhiều người lao động TP.HCM quyết định nghỉ việc sau khi nhận lương, thưởng Tết Bính Ngọ 2026.
Thực trạng “0 đồng” thưởng Tết khiến một số người trẻ TP.HCM điều chỉnh kế hoạch tài chính, chấp nhận hy sinh phúc lợi ngắn hạn để ưu tiên ổn định thu nhập và cơ hội nghề nghiệp.