Phần lớn nhu cầu tuyển dụng công nhân thuộc về các doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài. Các doanh nghiệp chủ yếu tuyển lao động đã qua đào tạo nghề. Ngành nghề cần tuyển dụng nhiều gồm: may mặc, giày da, cơ khí.
Kinh tế phục hồi, doanh nghiệp ký được nhiều đơn hàng mới, cần tuyển lao động để mở rộng sản xuất. Tuy nhiên, nguồn cung lao động năm 2015 dự báo sẽ không đáp ứng đủ nhu cầu.
 |
|
May mặc là một trong những ngành cần tuyển dụng nhiều. Ảnh minh họa. |
Nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên là những năm gần đây, lao động nhập cư đến Đồng Nai ngày càng ít. Nhiều doanh nghiệp đã chủ động điều chỉnh lương cùng các chế độ phúc lợi để tạo sự an lòng cho công nhân.
Tuy nhiên, các doanh nghiệp vẫn thiếu lao động và đặc biệt thường rơi vào tình trạng thiếu lao động ngay sau đợt nghỉ Tết Nguyên đán.
Vì sao người Việt thích làm việc ở công ty nước ngoài?
Lương cao, đãi ngộ tốt và có nhiều cơ hội phát triển là những lý do khiến lao động Việt Nam, đặc biệt là sinh viên mới ra trường thường ứng tuyển vào các công ty nước ngoài.
Sếp người Việt được trả lương kém người Singapore tới 5 lần
Tại các công ty Nhật, quản lý người Việt Nam được trả lương thấp hơn nhiều so với các nước khác tại châu Á.
Trả lương chậm quá 15 ngày phải trả thêm tiền
2 4
Chính phủ quy định thời gian trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm một khoản tiền...
