Niềm tin của doanh nghiệp châu Âu ở Việt Nam cao nhất hai năm
Các doanh nghiệp châu Âu bày tỏ sự lạc quan về kinh tế Việt Nam trong ngắn hạn và dài hạn. Niềm tin của họ đối với môi trường kinh doanh Việt Nam tăng cao nhất kể từ 2022.
Ngưng đổ lỗi 'tuyển dụng quá mức' để sa thải
Các doanh nghiệp luôn lấy lý do "tuyển dụng quá mức" để sa thải nhân sự. Theo các chuyên gia, lời biện minh này đang làm sụp đổ niềm tin của nhân viên.
Đại gia nuôi heo tham vọng lãi gấp 29 lần
Năm 2024, Dabaco đặt mục tiêu lợi nhuận sau thuế gấp hơn 29 lần so với thực hiện năm 2023, đồng thời dự kiến nâng vốn điều lệ lên trên 3.300 tỷ đồng.
Vinhomes đặt mục tiêu doanh thu kỷ lục 120.000 tỷ đồng
Vinhomes lên kế hoạch tăng trưởng doanh thu gần 16%, đạt kỷ lục 120.000 tỷ đồng, tương đương hơn 4,8 tỷ USD. Qua đó, lãi ròng được kỳ vọng lên mức 35.000 tỷ đồng.
Thăng chức nhưng thu nhập kém cấp dưới
Được bổ nhiệm vào vị trí trưởng phòng nhân sự song Hồng Ánh (29 tuổi, TP.HCM) không được tăng lương, thậm chí mức thu nhập thấp hơn nhân viên dưới quyền.
Gen Z đỗ phỏng vấn nhưng không đi làm
Nhiều doanh nghiệp cho rằng Gen Z có vấn đề về sự cam kết, bởi không ít ứng viên bỏ mặc nhà tuyển dụng trong các buổi hẹn, không đến công ty sau khi nhận việc.
Chủ tịch DIG Nguyễn Thiện Tuấn tham vọng lãi nghìn tỷ năm nay
Năm 2024, ban lãnh đạo DIC Corp đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế hợp nhất lên mức 1.010 tỷ đồng, tăng gấp 6 lần so với kết quả năm ngoái.
Cái khó của người làm nhiều việc, có nhiều tiền
Nhiều nhân viên Mỹ sẵn sàng làm 2-3 công việc khác nhau để có mức thu nhập cao mỗi tháng. Tuy nhiên, điều này ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình thăng tiến của họ.
Cứ thấy Gen Z là không tuyển dụng
Nhiều doanh nghiệp tại Mỹ có thành kiến về thế hệ Z. Họ ưu tiên tuyển dụng hoặc loại bỏ ứng viên dựa trên tuổi tác, thay vì dựa vào kỹ năng và khả năng làm việc của người đó.
Lộ trình và cơ hội tại Samsung Innovation Campus
Tại Samsung Innovation Campus (SIC), học viên được trau dồi chuyên sâu từ kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, đến cả những cơ hội phát triển về tư duy lẫn nghề nghiệp tương lai.
Cơ hội khổng lồ của AI cho thị trường Việt
Dù còn nhiều thách thức, CEO Jessica Lê khẳng định Việt Nam vẫn ở vị thế tốt để khai thác AI, tận dụng được cơ hội do trí tuệ nhân tạo đem lại.
Làm gì để người lao động không rút BHXH một lần?
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi dự kiến sẽ được Quốc hội thông qua vào cuối năm 2024. Nhiều nội dung trong dự luật này có liên quan trực tiếp tới quyền lợi người lao động.
Hà Lan sẵn sàng chi cả tỷ euro để giữ chân 'đũa thần công nghệ'
Chính phủ Hà Lan lên kế hoạch đầu tư vào vùng Eindhoven, nơi ASML đặt trụ sở, nhằm giữ chân tập đoàn nắm giữ công nghệ cốt lõi, độc quyền trong ngành sản xuất chip bán dẫn.
Nhân lực của ngành cơ khí: Ưu tiên đào tạo tận nguồn
Việc các tập đoàn nước ngoài đẩy mạnh thu hút nhân lực từ thị trường Việt Nam đặt ra bài toán về đào tạo và giữ chân nhân tài cho ngành cơ khí, công nghiệp hỗ trợ trong nước.
Dịch vụ giá rẻ online và những bẫy lừa
Cấp/đổi giấy phép lái xe, làm visa giá rẻ được quảng cáo tràn lan trên mạng, nhưng không phải ai cũng biết phía sau đó có thể là những chiếc bẫy lừa đảo.
Để hưởng lương hưu tối đa 75%, người lao động đóng BHXH như thế nào?
Người lao động được hưởng lương hưu với tỷ lệ tối đa 75%, thì cần đáp ứng đủ điều kiện đủ tuổi nghỉ hưu và bắt buộc phải đóng BHXH ít nhất 30 năm đối với nữ, và 35 năm đối với nam.
Lương tối thiểu tăng 6% từ ngày 1/7
Mức lương tối thiểu vùng từ 1/7 tới tăng 6% cao hơn khoảng 2% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2024 và dự kiến cơ bản bảo đảm mức sống tối thiểu năm 2025.
Đối đầu thách thức, thương hiệu nhà tuyển dụng 'hút' người lao động
Vượt lên thách thức môi trường kinh doanh khó khăn và xu thế sử dụng AI, nhiều thương hiệu nhà tuyển dụng tiếp tục nâng cao chất lượng môi trường làm việc để thu hút nhân sự.
'Cơn sốt' đăng video sa thải lên mạng
Nhiều nhân sự Gen Z không chấp nhận im lặng rời đi. Họ chọn đăng video sa thải lên mạng, như một cách vạch trần điều kiện làm việc tồi tệ hoặc sự thiếu tôn trọng của cấp trên.
Bỏ việc để trở thành freelancer, Gen Z nhận lương gấp 4
Không muốn bị bó buộc bởi lịch diễn và mức lương 29.000 USD/năm, Sydney Hancock (Mỹ) rẽ hướng sang làm freelance lĩnh vực marketing kỹ thuật số, tăng thu nhập lên hơn 115.000 USD.