Doanh nghiệp giữ bí mật thưởng Tết

Thứ trưởng Lao động thương binh xã hội Phạm Minh Huân cho biết, gần hết năm nhưng đến nay chưa có địa phương nào gửi báo cáo chính thức về thưởng Tết.

Ông Phạm Minh Huân nói tại hội nghị triển khai quy định Chính phủ về mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2013 tổ chức ngày 18/12: “Tôi nghĩ năm nay cũng là một năm rất khó khăn, khi hỏi các chủ doanh nghiệp (DN) xem năm nay lương, thưởng tết tăng lên hay giảm đi, hay giữ bằng năm ngoái thì các doanh nghiệp (DN) đều giữ bí mật”. Tuy nhiên, theo ông Huân, lao động là nguồn lực của DN dù khó khăn đến mấy, DN cũng phải chia sẻ với người lao động. Có thể kinh doanh không hiệu quả nhưng với truyền thống của người Việt, DN vẫn phải tìm nguồn nào đó để có một khoản thưởng hoặc ít nhất là phải thanh toán hết được các khoản lương cho người lao động để họ về quê ăn tết.

Thưởng Tết là nguồn khích lệ nên dù khó khăn, doanh nghiệp vẫn nên chia sẻ với người lao động.

Về áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo quy định Chính phủ từ ngày 1/1/2013, ông Huân cho biết có 4 mức tăng: 2,35 triệu đồng/tháng/người với địa bàn vùng 1; 2,1 triệu đồng với địa bàn vùng 2; 1,8 triệu đồng với vùng 3 và 1,65 triệu đồng với vùng 4. “Mức tăng này so với yêu cầu trong bộ luật Lao động sửa đổi là vẫn chưa đạt, chỉ đạt tính thực tế trượt giá của năm 2012-2013. Mục tiêu của Chính phủ đến năm 2015, lương tối thiểu phải đáp ứng được mức sống tối thiểu của người lao động. Nếu vậy, trung bình mỗi năm lộ trình lương tối thiểu phải tăng từ 35 đến 40%”, ông Huân phân tích. Tuy nhiên, nhiều ý kiến các điạ phương cho rằng, trong điều kiện cụ thể hiện nay nếu lương tăng lộ trình như vậy thì DN sẽ không chịu nổi. “Bộ sẽ tính toán lại, phải giãn lộ trình, nếu thuận lợi thì sẽ thực hiện tăng lương từ 2016, nếu không thì lùi đến 2017”, ông Huân nói.

Ông Huân cam kết, quý 1/2013 Bộ sẽ công bố tiến trình tăng lương tối thiểu. Từ năm 2014 trở đi thực hiện bộ luật Lao động sửa đổi, Chính phủ sẽ có những điều chỉnh lương tối thiểu mới, dựa trên sự tư vấn của Hội đồng tiền lương quốc gia, có sự thỏa thuận của người lao động và người sử dụng lao động…

Theo Thanh Niên