Bạn có thể chuyển sang phiên bản mobile rút gọn của Tri thức trực tuyến nếu mạng chậm. Đóng

Đề xuất tăng 7,8% mức lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027

Bộ Nội vụ vừa công bố dự thảo Nghị định Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Dự thảo đề xuất tăng 7,8% mức lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027.

Cụ thể, mức lương tối thiểu tháng áp dụng theo 4 vùng, trong đó, vùng I cao nhất là 5,7 triệu đồng và vùng IV thấp nhất là 4,04 triệu đồng/tháng.

Theo đó, mức lương tối thiểu sẽ tăng 310.000-390.000 đồng, tương ứng tỷ lệ bình quân 7,8% so với mức lương tối thiểu hiện hành.

lương  ảnh 1

Mức lương tối thiểu được đề xuất tăng 310.000-390.000 đồng. Ảnh minh họa.

Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng.

Theo Bộ Nội vụ, mức điều chỉnh trên trùng với phương án Hội đồng tiền lương quốc gia khuyến nghị Chính phủ.

Mức điều chỉnh lương tối thiểu nêu trên cao hơn khoảng 3,1% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2027 để cải thiện cho người lao động.

Mức điều chỉnh này có sự chia sẻ, hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp, vừa chú ý cải thiện đời sống cho người lao động, vừa chú ý đến việc bảo đảm duy trì và phát triển sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Lương tối thiểu giờ cao nhất 27.400 đồng/giờ

Bên cạnh đó, dự thảo cũng đưa ra các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng. Trong đó, vùng I là 27.400 đồng/giờ, vùng II là 24.400 đồng/giờ, vùng III là 21.400 đồng/giờ, vùng IV là 19.400 đồng/giờ.

Mức lương tối thiểu giờ tiếp tục được xác định dựa trên phương pháp quy đổi tương đương từ mức lương tối thiểu tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn theo quy định của Bộ luật Lao động.

Đây là phương pháp được các chuyên gia ILO đã khuyến nghị Việt Nam lựa chọn và đã sử dụng khi tính mức lương tối thiểu giờ từ năm 2022 đến nay.

Bộ Nội vụ cho biết, hàng năm Bộ đều yêu cầu các địa phương rà soát, đánh giá các địa bàn và mức lương tối thiểu đang áp dụng; trường hợp có đề xuất điều chỉnh thì địa phương phải tổ chức trao đổi với các cơ quan, đơn vị có liên quan, các nhà đầu tư và doanh nghiệp, trên cơ sở đó tổng hợp đề xuất gửi về Bộ để rà soát, báo cáo Chính phủ.

Sau khi triển khai rà soát, có 5 tỉnh, thành phố đề xuất điều chỉnh địa bàn áp dụng lương tối thiểu, gồm: Hưng Yên, Đà Nẵng, Đồng Nai, Hồ Chí Minh, Hải Phòng.

Bộ Nội vụ thống nhất tiếp thu đề xuất điều chỉnh các địa bàn áp dụng thuộc 5 tỉnh, thành phố nêu trên để báo cáo Chính phủ xem xét, quyết định.

Trả lương thấp hơn mức tối thiểu, doanh nghiệp bị phạt ra sao?

Người sử dụng lao động trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu có thể bị xử phạt hành chính lên tới 75 triệu đồng, đồng thời buộc phải trả đủ phần tiền còn thiếu và lãi phát sinh.

Tăng lương, làm sao để không tăng giá?

Trước lo ngại tăng lương có thể kéo mặt bằng giá đi lên, Cục Thống kê cho rằng thu nhập tăng không đồng nghĩa giá cả sẽ tăng tương ứng. Tuy nhiên, khi chi phí đầu cùng gây sức ép, kịch bản lạm phát năm 2026 được dự báo trong khoảng 4,5-5,5%.

Thu nhập làm thêm giờ có bị tính thuế?

Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7, quy định rõ về khoản tiền lương làm đêm, làm thêm giờ.

https://tienphong.vn/de-xuat-tang-78-muc-luong-toi-thieu-vung-tu-112027-post1861659.tpo?gidzl=DpHaFvNy2KGuB64-bUOFGJ0lRZIBvrLEU7XlDTMs3qaYVszWXUK25I9-OstKjLiIUIqwRMIL_bbDa_iFG0

Theo Luân Dũng/Tiền Phong

Bạn có thể quan tâm