Ông Nguyễn Thiên Văn, quyền Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk cho hay, tỉnh vừa chỉ đạo các sở, ngành, địa phương thực hiện nghiêm việc sắp xếp bộ máy theo nghị định 178 và 67 của Chính phủ. Đặc biệt, không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc đối với cán bộ có năng lực nổi trội nhằm tránh việc bỏ lọt người tài, chảy máu chất xám.
 |
| Trung tâm tỉnh Đắk Lắk. Ảnh: Hải Dương. |
Liên quan đến việc này, ông Bạch Văn Mạnh, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk cho biết, địa phương đã ban hành bộ tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức làm cơ sở sàng lọc, bố trí, sắp xếp lại đội ngũ theo hướng tinh gọn, hiệu quả.
Cụ thể, tỉnh Đắk Lắk ban hành bộ tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Đắk Lắk thành 3 nhóm gồm, nhóm 1 - phẩm chất chính trị; nhóm 2 - năng lực chuyên môn và nhóm 3 là kết quả công việc.
"Địa phương xác định rõ người giỏi phải được giữ lại. Việc xét duyệt nghỉ việc phải đúng quy trình, không để lọt người cần giữ và cũng không giữ người chưa đáp ứng yêu cầu", ông Mạnh cho hay.
Theo thống kê, đến thời điểm hiện tại, toàn tỉnh Đắk Lắk có 1.086 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đã nộp đơn xin nghỉ việc, trong đó có 806 người nghỉ hưu trước tuổi và 280 người xin thôi việc.
Dự kiến tổng kinh phí hỗ trợ, chi trả chế độ cho số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ việc nói trên là hơn 1.218 tỷ đồng.
Tủ sách Xã hội giới thiệu những cuốn sách hay và mới về các chủ đề từ thời sự, chính trị, đến giao thông, hạ tầng... Tủ sách đồng thời cung cấp nhiều kiến thức, dữ liệu để độc giả hiểu nhiều lĩnh vực khác nhau của đời sống xã hội.
