Người trẻ Singapore không muốn làm một chỗ quá 3 năm
Nhiều người trẻ ở đảo quốc sư tử rời bỏ công việc đầu tiên chỉ sau vài năm, khiến phụ huynh thất vọng và gây áp lực lên doanh nghiệp về chi phí đào tạo lẫn thích nghi nhân sự mới.
Nhân tài là ‘trái tim’ của hành trình chuyển đổi số VietinBank
Trong kỷ nguyên số, VietinBank xác định chuyển đổi số là một trong bốn trụ cột chiến lược quan trọng để định hình vị thế tiên phong và kiến tạo tương lai mới.
Bài học từ công ty Ấn Độ phổ cập AI cho hơn nửa triệu lao động
Để tránh viễn cảnh hàng triệu người mất việc vì AI, các nhà hoạch định chính sách và doanh nghiệp Ấn Độ nhanh chóng phổ cập AI cho lực lượng lao động.
Nhân sự TP.HCM chi tiền triệu 'mua cơ hội' gặp đồng nghiệp Hà Nội
Với nhiều công ty, team building là cơ hội hiếm hoi kết nối người lao động. Phần lớn nhân sự hào hứng, sẵn sàng bỏ thêm tiền để gặp đồng nghiệp vốn thường chỉ thấy qua màn hình.
VietinBank đóng cửa 7 phòng giao dịch cùng lúc
Ngân hàng quốc doanh VietinBank vừa thông báo chấm dứt hoạt động một số phòng giao dịch tại Hà Nội, TP.HCM, Đồng Nai, Quảng Ninh, Gia Lai, Huế.
Lo ngại doanh nghiệp trục lợi từ chính sách ưu đãi
Thảo luận tại Quốc hội sáng 16/5, nhiều đại biểu lo ngại nếu không có cơ chế hậu kiểm đủ mạnh, các chính sách hỗ trợ rất dễ trở thành kẽ hở giúp các "công ty ma" lợi dụng.
Đây là thứ mà AI không thể thay thế
Dù từng dẫn dắt phòng nghiên cứu AI của Nvidia, Giáo sư Anima Anandkumar khẳng định rằng sự tò mò là thứ khiến con người khác biệt và không thể bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo.
Tái hiện nữ hoàng trinh thám bằng công nghệ AI
Agatha Christie đã mất năm 1976 nhưng bà vẫn “có thể giảng dạy” kỹ năng viết trong khóa học video mới của BBC, theo The Guardian.
Nhà mạng triển khai gần 1.000 giải pháp cho TP.HCM phục vụ đại lễ 30/4
Chất lượng mạng lưới phục vụ cho dịp kỷ niệm 50 năm thống nhất đất nước, đặc biệt là đại lễ 30/4 tại TP.HCM, sẽ luôn được các nhà mạng đảm bảo thông suốt.
VinBigdata mở đăng ký khóa Kỹ sư AI miễn phí mùa 6
Ngày 1/4, VinBigdata (Vingroup) công bố Chương trình Đào tạo Kỹ sư AI 2025 và do các chuyên gia hàng đầu trong nước và quốc tế trực tiếp giảng dạy.
Grab và chiến lược phát triển các tài năng công nghệ Việt
“Chúng tôi nhìn thấy tiềm năng phát triển công nghệ lớn tại Việt Nam, đặc biệt là nguồn nhân lực rất tài năng”, ông Suthen Thomas, Giám đốc Công nghệ Tập đoàn Grab chia sẻ.
Vỡ mộng nhảy việc
Nhảy việc giờ không còn là con đường tắt giúp tăng lương nhanh cho Gen Z. Thị trường lao động hạ nhiệt khiến khoảng cách thu nhập giữa người ở lại và chuyển việc thu hẹp.
CEO TalentView Việt Nam: 'Nhân sự 9X chưa già'
Dù AI làm thay đổi thị trường lao động, nhân sự 30-40 tuổi vẫn có lợi thế nhờ kinh nghiệm, kỹ năng mềm và tư duy linh hoạt. Nếu chủ động học hỏi và thích nghi, họ khó bị thay thế.
Dùng AI hỗ trợ tuyển 8.000 nhân viên/năm
OptimHire ứng dụng AI, rút ngắn tuyển dụng từ 6 tháng xuống 12 ngày. Năm 2024, startup này hỗ trợ tuyển 8.000 nhân sự, giúp doanh nghiệp cắt giảm chi phí và tối ưu quy trình.
Lập trường cứng rắn của 'cha đẻ' DeepSeek
Dù nhiều nhà đầu tư muốn rót vốn để tận dụng thành công của DeepSeek, nhà sáng lập Lương Văn Phong vẫn dứt khoát từ chối, quyết giữ vững tinh thần khoa học của dự án.
Vì sao tuổi trung bình của nhân sự IT Việt chỉ chớm 30?
Báo cáo cho thấy độ tuổi trung bình của nhân sự IT Việt Nam là 30,8, thấp hơn nhiều ngành khác, phản ánh tính cạnh tranh khốc liệt và tốc độ đổi mới nhanh của lĩnh vực này.
Bị sa thải ở tuổi 35, nhân sự TP.HCM vẫn quyết không 'hạ giá' tìm việc
Tìm việc sau 35 tuổi, nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội chấp nhận thất nghiệp dài ngày thay vì giảm lương hoặc hạ vị trí. Họ tận dụng quan hệ, quảng bá trên MXH để tìm cơ hội.
Bị sa thải ở tuổi 33, kỹ sư 9X TP.HCM chấp nhận lương thấp để có việc
Khi tuổi tác gia tăng, nhân sự ngành công nghệ tại TP.HCM và Hà Nội không còn nhạy bén, mất dần "sức cày", có khả năng bị đào thải khỏi lĩnh vực khốc liệt này.
Chuyên gia HR: 'Tinh gọn không chỉ là chuyện của khu vực công'
Theo bà Nguyễn Bích Vân (Navigos Group), thị trường tuyển dụng có tín hiệu lạc quan trong năm nay, song vẫn ghi nhận 1/5 doanh nghiệp tạm dừng chiêu mộ, thậm chí cắt giảm nhân sự.
Amazon cấm ứng viên dùng AI khi phỏng vấn xin việc
Các công cụ AI ngày càng trở thành trợ thủ đắc lực cho ứng viên, khiến Amazon và nhiều công ty lo ngại. Nhưng cấm đoán có hiệu quả, hay cần một cách tiếp cận phù hợp hơn?