Một số người có giới hạn chịu đựng hạn chế hơn so với số đông. Họ khó được bạn bè, đồng nghiệp cảm thông, bị cho rằng đang làm quá mọi thứ.
Vụ bê bối của Siemens đã hủy hoại nghiêm trọng thanh danh của các quản lý cấp cao, dẫn đến số tiền phạt lên đến hơn 3 tỷ USD cùng hàng loạt các vụ tố tụng pháp lý.
Quá thành công cũng dẫn đến thất bại
Công việc quá suôn sẻ và thuận lợi có thể khiến nhiều người trở nên thiếu cảnh giác. Hậu quả, họ dễ dàng mắc phải sai lầm.
Sai lầm của Meta, Twitter khi đuổi việc cả sếp
Sa thải các quản lý cấp trung có thể đem lại lợi ích trước mắt nhưng để lại hậu quả lâu dài cho doanh nghiệp, bởi những nhân viên này giúp vận hành tổ chức trơn tru.
Chuyện một công ty tự tạo áp lực khổng lồ cho mình
Khi đối mặt với sự trùng lặp về trách nhiệm, các quản lý thường được so sánh trực tiếp với những đồng nhiệm của mình đến từ doanh nghiệp mới.
Nhiều người trong chúng ta rõ ràng vẫn chưa nắm được cách thức đánh giá rủi ro hoặc có xu hướng đánh giá thấp những rủi ro mới phát sinh.
Hành trình giảm cân của người đàn ông nặng gần 300 kg
Từ mốc 295 kg hồi tháng 6/2019, Nicholas Craft (42 tuổi) hiện đã giảm hơn nửa số cân đó và cải thiện sức khỏe đáng kể.
Làm thế nào để giữ điềm tĩnh trong công việc
Học cách kiểm soát cảm xúc và điều chỉnh hành vi khéo léo giúp bạn xử lý áp lực công việc dễ dàng hơn.
'Kẻ thù' thực sự của một doanh nghiệp
Tác giả Andreas Krebs và Paul Williams bóc tách góc nhìn về sự cạnh tranh nội bộ.
Thước đo độ thành công của một doanh nghiệp
76% CEO trên toàn thế giới đều đồng tình rằng: trong tương lai, thành công không thể chỉ được đo lường bằng lợi nhuận mà còn phải bằng việc kiến tạo các giá trị xã hội.
Rủi ro khi làm việc trong các dự án mơ hồ của sếp
Những nhân viên làm việc trong các dự án tham vọng, không mang lại lợi nhuận của nhà sáng lập công ty đang có nguy cơ bị sa thải khi nền kinh tế toàn cầu chuyển biến xấu.
Chứng hoang tưởng về năng suất làm việc
Dưới ảnh hưởng của làn sóng làm việc từ xa và hybrid, nhiều quản lý luôn nghi ngờ sự chăm chỉ của cấp dưới. Tương tự, nhiều nhân sự lo âu vì nghĩ mình làm việc chưa đủ tốt.
Án tù 6 năm cho KOL lừa đảo 1,5 triệu USD tiền cứu trợ Covid-19
Danielle Miller (32 tuổi, Mỹ) không ngại khoe khoang việc hưởng thụ lối sống xa hoa bằng số tiền lừa đảo trên mạng xã hội, bao gồm mua xe sang, xa xỉ phẩm và du lịch.
Cách sếp âm thầm khiến nhân viên phải tự bỏ việc
Công việc ngày càng ít, không được tham gia vào các cuộc họp hay sự kiện quan trọng có thể là dấu hiệu của việc bị âm thầm sa thải, theo Insider.
Thử thách lòng tin của đồng nghiệp
Có một bài tập rất hiệu quả mà bạn có thể áp dụng để đánh giá mức độ tin tưởng của bạn dành cho đồng nghiệp.
Từ con cưng các nhà phân tích đến cơn ác mộng của giới đầu tư
Câu chuyện thành công của một công ty chấm dứt đột ngột và đau đớn, những khuyết điểm của chiến lược bắt đầu lộ rõ và các yếu tố ảnh hưởng thị trường vốn lại trỗi dậy cùng lúc.
Nhân tố ăn điểm trong mắt nhà tuyển dụng
Với phương thức tuyển dụng riêng, một công ty đã phát hiện ra rất nhiều thực tập sinh tài năng, những người sau này đều rất thành công.
'Cố gắng phát huy nhé!' - sự hờ hững dưới vỏ bọc lời khen
Dù được trao cho quyền lực tuyệt đối là thế, Andreas vẫn phải nếm trải thứ dư vị chua chát: loại cảm giác khi biết rằng sếp của anh chẳng hề bận tâm tới những gì anh đang làm.
Bài học từ câu chuyện của các doanh nghiệp lớn
Thật khó để các chủ doanh nghiệp tưởng tượng mọi thứ có thể bất chợt lật nhào như những gì đã diễn ra với Nokia.
Hiểm họa khi doanh nghiệp lơ là nhiệm vụ chính
Những ai tin vào sự bất khả chiến bại của bản thân thường sẽ đưa ra những quyết định sai lầm và tiến nhanh hơn đến sự diệt vong.