Theo đó, ước tính trong 3 tháng đầu năm, trung bình mỗi nhân viên Techcombank tạo ra hơn 540 triệu đồng doanh thu và hơn 279 triệu đồng lợi nhuận trước thuế.
Đại diện ngân hàng cho biết, mức thu nhập lợi nhuận thuần trên mỗi nhân viên đạt kết quả tốt một phần nhờ thực hiện các quyết sách quan trọng, góp phần tăng nội lực ngân hàng, xây dựng đội ngũ nhân sự gắn kết với lộ trình phát triển của Techcombank.
Mới đây, nhà băng này thông qua kế hoạch phát hành hơn 4,7 triệu cổ phiếu ESOP để tăng vốn điều lệ, đồng thời khích lệ nhân viên theo chủ trương đã được đại hội đồng cổ đông thông qua từ những năm trước.
  |
3 tháng đầu năm, trung bình mỗi nhân viên Techcombank tạo ra hơn 540 triệu đồng doanh thu và hơn 279 triệu đồng lợi nhuận trước thuế. |
Song song đó, ban lãnh đạo kiên định với chiến lược xây dựng đội ngũ nhân sự xuất sắc, được đào tạo, kế thừa từ nội bộ, đồng thời chiêu mộ nhân tài từ các tổ chức lớn trên thế giới, nhằm đảm bảo lộ trình trở thành một trong những ngân hàng dẫn dắt quá trình số hóa thị trường tài chính Việt Nam.
Đại diện Techcombank chia sẻ: “Không riêng lĩnh vực ngân hàng, ở bất cứ ngành nghề nào, sự nhất quán trong định hướng chiến lược truyền thông đến cán bộ nhân viên, cũng như tạo ra môi trường làm việc sáng tạo là hai yếu tố quan trọng thúc đẩy hiệu suất làm việc. Nhiều người vẫn cho rằng Techcombank là ‘trường’ đào tạo và cung cấp nhân sự cho ngành tài chính ngân hàng, do tỷ lệ biến động nhân sự lớn”.
Theo số liệu báo cáo tại đại hội đồng cổ đông Techcombank 2020, chỉ số thâm niên trung bình của nhân viên đạt mức 4,5 năm, cho thấy sự gắn bó lâu dài với tổ chức. Techcombank cũng gặt hái nhiều giải thưởng về nhân sự, như Cúp vàng hạng mục Nhà tuyển dụng của năm 2019, Giải thưởng quốc tế Stevie Awards, Top 2 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất tại lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng do CareerBuilder phối hợp InsightAsia thực hiện, Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2020 do tạp chí nhân sự HR Asia Magazine bình chọn….
Theo ông Phùng Quang Hưng - Giám đốc điều hành Techcombank, ngân hàng thường xuyên tham dự các khảo sát do tổ chức xếp hạng uy tín trên thế giới thực hiện, nhằm định vị chính xác định hướng chiến lược, mức độ am hiểu và đồng thuận với nguyện vọng của cán bộ nhân viên, hay tinh thần gắn kết, phối hợp giữa các đơn vị.
Các khảo sát này cũng đo lường văn hóa sáng tạo, năng lực đổi mới của ngân hàng. “Trong năm 2019, kết quả khảo sát của McKinsey đánh giá Techcombank vào top 25% ngân hàng đứng đầu về mặt sức khỏe tổ chức. Đây là nền tảng vững chắc để chúng tôi tiếp tục phát triển trong những năm tới”, ông Phùng Quang Hưng chia sẻ.
Bình luận