Những người thất nghiệp vui vẻ
Vy Phạm (TP.HCM) xin từ chức ở tập đoàn đa quốc gia, sau đó đi trekking và học lái ôtô. Trong khi đó, Linh Trần dùng toàn bộ tiền đền bù do sa thải để đi du lịch nước ngoài.
Người đàn ông quyến rũ nhất thế giới nhập ngũ
Ngày 12/12, hai thành viên còn lại của BTS là Jimin, Jungkook nhập ngũ. Người hâm mộ nghe theo yêu cầu từ công ty quản lý nên không tới tiễn thần tượng.
Người phụ nữ Yên Bái nhập viện điều trị tâm thần sau khi bị lừa tình
Ly thân chồng, chị Linh Lan bỗng dưng được một người đàn ông Việt sống ở Malaysia quan tâm. Sập bẫy tình, chị mất hàng trăm triệu và phải nhập viện điều trị tâm thần.
Chán ngán quy định dọn vệ sinh, đổ rác tại văn phòng
Công ty yêu cầu Trần Mai đến công ty làm việc nếu không đi team building, trong khi đó, Anh Tú không thể đem cơm trưa lên văn phòng hoặc sử dụng sản phẩm của công ty đối thủ.
Đi tìm lời giải về nguyên nhân xuất hiện các cơn hoảng loạn
Cơn hoảng loạn xảy ra một cách bất ngờ khi không có một mối đe dọa hoặc mối nguy hiểm nào rõ ràng xuất hiện. Trong một số trường hợp, bạn có thể nhầm lẫn các triệu chứng của nó.
Giáo sư Harvard bị tố bịa đặt, làm giả dữ liệu nghiên cứu
Một giáo sư nổi tiếng của trường Kinh doanh Harvard đã gây chấn động giới học thuật khi bị cáo buộc làm sai lệch kết quả trong các nghiên cứu khoa học hành vi.
Nhiều người tại bang đông dân nhất Ấn Độ được cảnh báo ở trong nhà
Giới chức Ấn Độ hôm 18/6 cho biết ít nhất 96 người ở hai bang đông dân nhất đã tử vong trong vài ngày qua, khi các khu vực này quay cuồng trong cái nóng gay gắt.
Vì sao Bắc Kinh khuyến cáo cư dân ở trong nhà
Nhiệt độ giữa tháng 6 tại Trung Quốc và Ấn Độ đang ở mức cao kỷ lục. Riêng ở Ấn Độ, gần 100 người thiệt mạng vì nắng nóng chỉ trong vài ngày tại 2 bang đông dân nhất nước này.
Chủ tịch phường gây tai nạn rồi bỏ trốn đang xin nghỉ phép
Sau khi gây tai nạn chết người rồi bỏ trốn, Chủ tịch phường ở TP Uông Bí (Quảng Ninh) đã làm đơn xin nghỉ phép để giải quyết việc gia đình.
Buộc thôi việc một hiệu phó nhiều tháng không đến cơ quan làm việc
Tự ý bỏ việc và không đến cơ quan kể từ ngày 8/3, ông Lê Văn Quỳnh, Phó hiệu trưởng trường THCS Kỳ Xuân (Hà Tĩnh), nhận hình thức kỷ luật buộc thôi việc.
Bị đuổi việc vì đưa vợ đi sinh
Xin nghỉ để đưa vợ đi đẻ và chăm con mới sinh, nam nhân viên Malaysia bị cấp trên đuổi việc chỉ sau một ngày.
Những người nghỉ lễ 30/4-1/5 dài hơn cả Tết
So với 5 hôm nghỉ lễ chính thức, nhiều bạn trẻ được công ty cho nghỉ ngơi thêm hoặc chủ động xin thêm ngày phép. Tổng cộng, họ có 9 ngày liên tiếp được xả hơi, không phải đi làm.
Khi ngày lễ là đổi nơi làm việc sang mâm cơm, bãi biển
Trong kỳ nghỉ lễ kéo dài 5 ngày, nhiều nhân sự trẻ vẫn phải mang laptop về quê, đi du lịch để kịp thời xử lý công việc. Họ hiếm có thời gian nghỉ ngơi bên gia đình, bạn bè.
Nhân viên từ chối khi công ty đi team building đúng dịp 30/4-1/5
Thái Thanh (25 tuổi, quận 7, TP.HCM) từng trông mong chuyến team building ở Thái Lan của công ty, cho đến khi biết thời gian tổ chức trùng vào dịp nghỉ lễ.
ChatGPT làm được gì cho doanh nghiệp Việt
Với khả năng tóm tắt thông tin và viết văn bản, các AI tạo sinh như ChatGPT trở thành chủ đề được quan tâm tại nhiều doanh nghiệp.
Nhân viên bị đuổi việc vì giả ốm để đi du lịch
Nam nhân viên họ Xu sẽ mất khoản bồi thường 87.000 USD vì tội nói dối về lý do nghỉ phép. Tòa án cũng cho biết quyết định sa thải của công ty là hợp lý.
Nghệ sĩ Hàn đồng loạt hủy lịch trình sau khi Moonbin qua đời
Nhiều nghệ sĩ Hàn Quốc như IU, Le Sserafim... thông báo hủy lịch trình để bày tỏ sự thương tiếc với Moonbin. Nam ca sĩ qua đời tối 19/4.
Phó chủ tịch phường bị bãi nhiệm vì bỏ nhiệm sở
Bà Nguyễn Thị Thanh Huyền bị bãi nhiệm chức vụ và xóa tên đảng viên vì bỏ nhiệm sở suốt nhiều tháng không có lý do.
Đừng chết dần chết mòn trong văn phòng
Tăng ca triền miên, rời khỏi công ty khi đêm đã khuya, toàn thân rã rời khiến nhiều người cảm thấy chán nản. Thế nhưng, họ vẫn không thể thoát khỏi guồng quay khắc nghiệt đó.
Xin nghỉ cúng Tết Thanh Minh, nhân viên bị bắt chụp ảnh bia mộ tổ tiên
Các chủ lao động ở Hong Kong (Trung Quốc) bị chỉ trích trên mạng vì đưa ra những yêu cầu ngày càng kỳ lạ và bất công đối với nhân viên của mình, theo SCMP.