Đồng nghiệp băn khoăn nếu F0 đi làm
Trước đề xuất cho phép F0, F1 làm việc bình thường, một số nhân sự nhận xét "khả thi", số khác lại cho rằng cần tùy thuộc tình hình sức khỏe và chỉ nên làm tại nhà.
Bữa ăn sáng từ người lạ ngủ cùng tôi đêm qua
Rất lâu rồi tôi mới được ăn bữa sáng do một cô gái chuẩn bị.
F0 chăm cả nhà nhiễm bệnh, chạy deadline đến 4h sáng
Khi cả nhà mắc Covid-19, chị N.H. vừa chăm mẹ già, con nhỏ, em trai thất nghiệp, vừa làm việc online để không bị giảm thu nhập. Gồng gánh nhiều trách nhiệm khiến chị mệt mỏi.
Ngại ra đường, chỉ muốn ở nhà vì giá xăng quá cao
Khi tiền xăng mỗi tháng lên tới tiền triệu, Nguyễn Hoàng Anh (20 tuổi) không còn hào hứng với những cuộc đi chơi cuối tuần và chỉ mong công ty cho WFH.
Dân trekking đuối sức hậu Covid-19
Vài tháng trước, chị Kata Trần leo một ngọn núi mỗi tuần. Hậu Covid-19, chị gặp nhiều di chứng nên chưa thể đi trekking trở lại. Nhiều công ty cũng phải hủy tour do khách là F0.
Lỡ dở công việc vì lo mắc Covid-19
T.T. (Hà Nội) sốt ruột khi mọi người xung quanh lần lượt mắc Covid-19. Anh không biết bao giờ đến lượt mình để tránh hủy công việc đột ngột với đối tác.
Khó thăng chức khi làm việc từ xa
Nhiều người trẻ tại Mỹ lo ngại hình thức làm việc từ xa sẽ khiến họ khó thăng tiến trong sự nghiệp và tạo khoảng cách với đồng nghiệp, quản lý.
F0 mệt mỏi khi vẫn phải làm việc tại nhà
Chưa một ngày nào Hoa (26 tuổi) thực sự được nghỉ ngơi từ khi mắc Covid-19. Cô vẫn phải hoàn thành công việc được giao dù đang bị hành hạ bởi những cơn ho, đau đầu và chóng mặt.
Kiệt sức vì con vừa đến trường 2 tuần lại phải học online
Sau gần một năm học trực tuyến, con trai chị Ngọc Nga trở lại trường được 2 tuần thì lại phải ở nhà vì lớp có F0. Việc con học online - offline xoay vòng khiến chị căng thẳng.
Nhóm big tech vung tiền mua bất động sản, xây văn phòng
Bất chấp nhu cầu làm việc tại nhà trong đại dịch Covid-19, các ông lớn công nghệ đua nhau mua bất động sản, thu hút người lao động quay trở lại văn phòng.
Nhiều công ty cho nhân viên làm tại nhà khi Hà Nội lạnh 8 độ C
Lo ngại tình hình dịch bệnh và thời tiết lạnh giá, công ty nơi Minh Hòa làm việc quyết định cho toàn bộ nhân viên chuyển sang làm online để đảm bảo sức khỏe.
Lý do nhiều nhân viên ở Singapore không dám nghỉ ốm
Khảo sát do Engagerocket thực hiện cho thấy có tới 68% người lao động Singapore không nghỉ phép một ngày nào suốt 12 tháng qua, dù là phép năm hay nghỉ ốm.
Những người Nhật sống ẩn dật hàng thập kỷ
Ở Nhật Bản, hơn 1 triệu người không tuân theo các kỳ vọng xã hội cứng nhắc của đất nước. Họ bị bỏ lại với rất ít lựa chọn và quyết định ẩn náu.
Không ngồi văn phòng, người trẻ TP.HCM làm việc ở đâu
Nhiều người trẻ tại TP.HCM không còn muốn tới văn phòng thường xuyên, thay vào đó họ thích làm việc tại nhà hoặc đến các không gian khác nhau để tự do tìm kiếm cảm hứng.
Từ bỏ công việc phải ngồi văn phòng
Nhiều lao động trẻ rời môi trường công sở, chuyển hướng sang các ngành nghề khác để được chủ động về thời gian, bớt áp lực và cân bằng cuộc sống.
Trớ trêu khi là người duy nhất không mắc Covid-19 trong nhà
Sống giữa các F0, thành viên duy nhất trong nhà âm tính với Covid-19 lại bị cách ly tại phòng riêng.
Nhân viên trẻ từ chối ngồi văn phòng vì gò bó, sếp soi mói
Trở lại văn phòng không thoải mái bằng làm online, sếp khó tính, sợ không gian ồn ào, nhiều người trẻ muốn nhảy việc hay làm freelance để có thể linh động hơn.
Bỏ việc sau Tết
Năm ngoái, Ngân Hà từng tính đến chuyện nhảy việc vài lần. Nhưng phải đến hết kỳ nghỉ Tết năm nay, cô mới đủ quyết tâm nộp đơn xin nghỉ ở công ty cũ.
Chi 200 triệu cải tạo ngôi nhà hơn 20 năm tuổi thành homestay
Trong thời gian gia đình không sử dụng, tôi kết hợp cho khách du lịch thuê nên thiết kế cần đảm bảo phục vụ được cả 2 nhu cầu: nhà ở và homestay.
Nhân viên không muốn trở lại văn phòng, công ty ở TP.HCM gặp khó
Một số người quyết định nghỉ việc khi công ty bắt buộc 100% nhân viên quay lại văn phòng. Nhiều doanh nghiệp đau đầu với bài toán giữ chân lao động sau Tết.