Thực hiện nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, từ ngày 1/4, tất cả cán bộ, công chức và người lao động huyện Tây Trà (cũ) chuyển về trung tâm hành chính huyện Trà Bồng, tỉnh Quảng Ngãi, tiếp tục công tác sau khi sáp nhập.
Ông Hồ Văn Thịnh, Phó chủ tịch UBND huyện Trà Bồng, cho biết sau khi sáp nhập cơ học các đơn vị hành chính huyện Tây Trà về đây, số lượng cán bộ, công chức và người lao động đông đúc nên cơ sở vật chất làm việc thiếu thốn, quá tải. Trong khi đó, nhiều trụ sở của các cơ quan, đơn vị ở huyện Tây Trà (cũ) bị bỏ hoang, gây lãng phí.
Ông Thịnh liệt kê Văn phòng Huyện ủy- UBND huyện và Phòng Tổ chức - Nội vụ Trà Bồng đều có 7 cấp phó (dư 5), Ủy ban Kiểm tra - Thanh tra Huyện ủy Trà Bồng có 6 cấp phó (dư 4), Ban Dân vận Huyện ủy Trà Bồng có 5 cấp phó (dư 3), Ban Tuyên giáo Huyện ủy Trà Bồng có 4 cấp phó (dư 2)...
 |
| Cán bộ, công chức làm việc trong không gian chật hẹp ở UBND huyện Trà Bồng. Ảnh: Minh Hoàng. |
"Việc sắp xếp bộ máy dôi dư nhiều cấp phó như vậy là không thực hiện đúng tinh thần Nghị quyết 19, 20 tinh giản biên chế của Trung ương. Chúng tôi thấy sáp nhập huyện Tây Trà về Trà Bồng gặp nhiều khó khăn hơn là thuận lợi", ông Thịnh nói.
Ngoài ra, sau khi sáp nhập huyện, đội ngũ cán bộ bán chuyên trách, không chuyên trách ở cấp xã dôi dư rất nhiều. Trong khi đó, Trung ương và tỉnh chưa có chế độ chính sách cho cán bộ diện này.
Trước tình hình này, huyện Trà Bồng thành lập nhiều tổ công tác "một cửa" về lại huyện Tây Trà (cũ) giúp đồng bào nơi đây thực hiện thủ tục hành chính, hồ sơ đất đai; điều động lực lượng công an chính quy tăng cường về nơi đây phòng ngừa, trấn áp tội phạm.
