Gen Z mất việc vì một thói quen khó bỏ
Thói quen đi làm muộn, dù là muộn 5-10 phút, khiến nhiều lao động gen Z bị đánh giá thấp, thậm chí bị sa thải.
1.313 kết quả phù hợp
Gen Z mất việc vì một thói quen khó bỏ
Thói quen đi làm muộn, dù là muộn 5-10 phút, khiến nhiều lao động gen Z bị đánh giá thấp, thậm chí bị sa thải.
Thủ tướng: Nâng tầm hợp tác lao động Việt Nam - Hàn Quốc
Dự Diễn đàn hợp tác lao động Việt Nam - Hàn Quốc, Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh yêu cầu phát triển quan hệ hợp tác lao động lành mạnh, bình đẳng, an toàn, văn minh...
Dấu hiệu nhận biết bị lừa đảo việc làm
Các chuyên gia nghề nghiệp chỉ ra một số dấu hiệu giúp bạn tránh được bẫy việc làm của những kẻ lừa đảo.
Công ty của KOL sinh năm 2000 bị tố bóc lột nhân viên
Công ty do Vương Chí Hân, gây sốt nhờ vai diễn "má Vương" trong series nổi tiếng trên MXH Trung Quốc, vừa thừa nhận bóc lột nhân viên.
Bộ GD&ĐT tuyển 22 giáo viên dạy tiếng Việt tại Lào
Bộ GD&ĐT yêu cầu ứng viên phải có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, có chứng chỉ chuyên môn phù hợp với vị trí dự tuyển và có kinh nghiệm giảng dạy ít nhất một năm.
Hiện tượng lạ ở người trẻ Nhật Bản khiến nhà tuyển dụng đau đầu
Ứng tuyển, chốt lịch phỏng vấn rồi lại bỏ ngang, cách xử lý kỳ lạ này của một bộ phận lao động trẻ tại Nhật Bản khiến nhà tuyển dụng bối rối vì không biết nên làm thế nào.
Những vụ vỡ hụi tiền tỷ chấn động miền Tây
Nhiều vụ vỡ hụi ở miền Tây khiến nhiều người rơi vào cảnh lao đao, suy sụp. Có vụ số tiền các hụi viên đã đóng lên đến hàng chục tỷ đồng.
Đại sứ Đức: Việt Nam phát triển vững mạnh là điều tốt đẹp cho thế giới
Chiều 12/6, Thủ tướng Phạm Minh Chính tiếp Đại sứ Đức tại Việt Nam Guido Hildner nhân dịp Đại sứ kết thúc nhiệm kỳ tại Việt Nam.
Tập đoàn Hàn Quốc muốn xây nhà máy lắp ráp ôtô ở Tuyên Quang
Chủ tịch KGM Tata Daewoo Hàn Quốc cho biết tập đoàn cần 10 ha mặt bằng để xây dựng nhà máy lắp ráp ôtô, 30 ha để thực hiện dự án nông nghiệp công nghệ cao tại tỉnh Tuyên Quang.
Các nước giải bài toán 'tỷ lệ sinh thủng đáy' thế nào
Chuyên gia nhận định có hai cách cơ bản để một quốc gia đối phó với tỷ lệ sinh giảm: giúp dân số khỏe mạnh hơn, làm việc lâu hơn hoặc nhập cư quy mô lớn.
Dân văn phòng Trung Quốc không dám nhảy việc
Nhiều người lao động tại đất nước tỷ dân quyết định không nhảy việc trong tương lai gần. Thị trường tuyển dụng cạnh tranh, các công ty liên tục sa thải khiến họ e ngại.
Bằng cấp mất giá, thạc sĩ đi làm nhân viên lò hỏa táng
Việc các cử nhân, thạc sĩ tốt nghiệp trường danh tiếng đi làm nhân viên lò hỏa táng trở thành tâm điểm tranh luận tại Trung Quốc.
Khởi tố nhóm đối tượng tổ chức cho người khác trốn sang Hàn Quốc
Cơ quan An ninh điều tra Công an Quảng Ninh bắt nhiều đối tượng cấu kết với nhau trong đường dây tổ chức cho người khác xuất cảnh sang Hàn Quốc theo diện du lịch rồi trốn ở lại.
Sự suy thoái của dân văn phòng
Thị trường việc làm Mỹ đang chứng kiến một sự thay đổi mạnh mẽ. Những nhân sự cao cấp với thu nhập khủng mỗi năm trở thành đối tượng không được tuyển dụng.
Người phương Tây học cách 'ngủ trưa bài bản'
Người lao động, nhân viên văn phòng ở các nước phương Tây đang học cách ngủ trưa để duy trì năng suất làm việc và tránh nắng nóng khắc nghiệt.
Đính chính cáo trạng đối với tội rửa tiền của bị can Nguyễn Mạnh Thừa
VKSND tỉnh Lào Cai vừa có thông báo sửa chữa, đính chính cáo trạng đối với tội “Rửa tiền” của bị can Nguyễn Mạnh Thừa, cựu Giám đốc Công ty TNHH LiLaMa Lào Cai.
Cần tiền tiêu xài, lừa đảo đưa người đi xuất khẩu lao động ở Australia
Công an Bắc Kạn cho biết Cơ quan CSĐT Công an tỉnh thi hành lệnh bắt bị can để tạm giam đối với Đoàn Đắc Trung (SN 1975, trú huyện Kiến Thụy) về tội "Lừa đảo chiếm đoạt tài sản".
Tỷ lệ lương hưu của người Việt Nam cao nhất thế giới
Hiện nay, mức hưởng lương hưu ở Việt Nam cao nhất thế giới với tỷ lệ tối đa 75%, trong khi các nước khác duy trì ở mức 35 - 50%.
Vì sao 'chế độ khẩn cấp' của Samsung gây tranh cãi
Với nhân sự trẻ, làm việc 6 ngày/tuần được cho đã lỗi thời. Với nhóm quản lý, chế độ này cũng kéo tinh thần làm việc đi xuống.
'Làm việc cầm chừng' và 8 xu hướng công sở của Gen Z
Gen Z đang "hồi sinh" những vấn đề cũ theo cách thức riêng. Điều này đòi hỏi cả người lao động và nhà tuyển dụng cần thấu đáo và linh hoạt để thích ứng với sự thay đổi.