9X Tuyên Quang vào top 12 nữ sinh ấn tượng nhất năm 2015
Thu Hiền là gương mặt trẻ nổi bật thời gian gần đây. Không chỉ xinh đẹp, nữ sinh còn có khả năng dẫn chương trình, hát hay, biết diễn xuất trước ống kính...
168 kết quả phù hợp
9X Tuyên Quang vào top 12 nữ sinh ấn tượng nhất năm 2015
Thu Hiền là gương mặt trẻ nổi bật thời gian gần đây. Không chỉ xinh đẹp, nữ sinh còn có khả năng dẫn chương trình, hát hay, biết diễn xuất trước ống kính...
Trường cho con công nhân khó tuyển nhân sự
Năm học 2016-2017 dự kiến có hơn 2.000 chỗ học cho con em công nhân tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn TP HCM, nhưng việc tuyển nhân sự hiện còn rối.
'Ngành công nghiệp ôtô hút nhân lực'
Đó là chia sẻ của PGS.TS Đỗ Văn Dũng, Hiệu trưởng ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP HCM trong ngày hội tư vấn tuyển sinh 2016 tại ĐH Bách khoa (ĐH Quốc gia TP HCM).
Vì sao công nhân thường trễ hẹn sau Tết?
Lương thấp, chế độ đãi ngộ không tốt, lao động có tâm lý tìm cơ hội khác để mong may mắn hơn trong năm mới là những lý do khiến nhiều doanh nghiệp mất nhân sự sau kỳ nghỉ Tết.
Tuyển nhân viên 'bán nước bọt', lương đến 100 triệu đồng
Ngay từ đầu năm 2016, nhiều sàn giao dịch bất động sản đã đăng tuyển nhân viên bán hàng và phát triển dự án để đón đầu dấu hiệu phục hồi của thị trường.
Đến thung lũng Silicon không cần bằng đại học
"Quy trình tuyển nhân sự lập trình của Google chỉ đơn giản với 3 bước. Bảng điểm và bằng cấp không có nhiều giá trị với người tuyển dụng", Nguyễn Thành Nhân, chia sẻ.
'Chúng tôi không tuyển người giỏi nhất vào làm việc'
"Trong các phương án tuyển nhân sự, chúng tôi chỉ tuyển người phù hợp nhất chứ không tuyển người giỏi nhất. Điều quan trọng là thái độ làm việc", Phó giám đốc Vũ Tú Thành nói.
Chọn hiệu trưởng theo ngạch bậc: Khó đột phá
Ông Trần Đức Cảnh cho rằng: “Sự công bằng, tính minh bạch và công khai trong việc tuyển chọn chức danh hiệu trưởng sẽ giúp giải tỏa được nhiều vấn đề trong quản lý giáo dục".
Những cách gây ấn tượng đặc biệt với nhà tuyển dụng
Chị Mai Trang Thanh, Tổng Giám đốc Honeywell VN chia sẻ: “Bạn cần tạo ra sự khác biệt trong đám đông. Bạn không nên cẩu thả trong bản CV của mình".
Lương ngành ngân hàng dù giảm nhưng vẫn ở 'chiếu trên'
So với thời hoàng kim 5-7 năm trước, mức lương bình quân các vị trí trong ngành ngân hàng đều giảm 10-20%. Song thời nào cũng vậy, người giỏi luôn thiếu.
Lương cấp cao ngành y tế 225 triệu đồng một tháng
Mức lương cao nhất khối nhân sự quý III ở Việt Nam được trả cho vị trí giám đốc một tập đoàn nước ngoài lĩnh vực y tế, với 225 triệu đồng một tháng.
PG cosplay game kể chuyện từng bị cưỡng hôn khi làm việc
Bên cạnh hình thức quen thuộc như tiếp thị rượu, bia, tham gia sự kiện, tiệc... PG cosplay quảng bá sản phẩm game có độ hot không kém, thu hút nhiều cô gái có ngoại hình đẹp.
Ông bố trẻ xuống đường tìm việc mua sữa cho con nói gì?
"Bản thân tôi tốt nghiệp cao đẳng đã được gần ba năm, còn đại học thì vừa tốt nghiệp trường Đại học Điện lực", ông bố tìm việc để có sữa nuôi con Phùng Đức Ninh nói.
9X gây dựng lớp học tình thương cho bệnh nhi hiểm nghèo
Là người thành lập tổ chức Chạm, Lê Minh Huyền - cô gái sinh năm 1993, Đại học Ngoại Thương - đã đem mô hình lớp học đầy tình thương tới các em nhỏ mắc bệnh hiểm nghèo ở viện Nhi.
Đăng tuyển rầm rộ, ngân hàng nhận người ‘nhỏ giọt’
Cuối năm 2014, đầu quý I/2015, Sacombank, Eximbank là những cái tên thường gây “sốt” vì chăm chỉ thông báo muốn có thêm người.
Phó tướng VPBank đầu quân cho TPBank?
Ông Vũ Minh Trường, nguyên Phó tổng giám đốc của ngân hàng VPBank có khả năng sẽ về đầu quân cho Ngân hàng Tiên Phong (TPBank).
Ngành nào ở Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng cao nhất?
Sản xuất điện thoại thông minh và dệt may là hai ngành đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự các vị trí lớn nhất, theo báo cáo của Navigos Search.
Chuyên gia nói gì về nhân sự ngân hàng 'lũ lượt' bỏ đi?
Lương,thưởng dù vẫn đóng vai trò quan trọng, nhưng việc đi khỏi ngân hàng có thể còn là những yếu tố khác liên quan. Đây là thời điểm để nhìn nhận giá trị thực của nhân sự.
Vì sao làn sóng nhân sự rời bỏ ngân hàng ngày càng lớn?
Làn sóng nhân sự rời bỏ ngân hàng đang ngày một lớn, năm 2014 đã có khoảng 10% nhân sự ngành này quyết định ra đi để tìm nghề nghiệp mới.
Vì sao 'cuộc chơi' của CEO ngoại ở ngân hàng Việt đổ vỡ?
Giấc mơ CEO ngoại sẽ mang lại diện mạo mới, phong cách hiện đại, quy mô lớn hơn của nhiều ông chủ ngân hàng đã không thành hiện thực.