Hết hạn nhận hồ sơ, nhiều trường tuyển bổ sung vẫn 'trắng' thí sinh
Nhiều trường THPT tại TP.HCM tuyển bổ sung hàng chục học sinh vào học lớp 10 nhưng không nhận được hồ sơ hợp lệ nào, kể cả các trường tốp đầu lẫn khu vực ngoại thành.
Cao đẳng Công thương Quốc tế ghi điểm với Gen Z nhờ cam kết việc làm
Mỗi mùa tuyển sinh, Cao đẳng Công thương Quốc tế (ICC) được nhiều sinh viên quan tâm, không chỉ vì chương trình học thực tiễn mà còn bởi cam kết việc làm sau khi tốt nghiệp.
'Đóng băng tuyển dụng' là từ khóa năm nay
Sa thải và ngưng tuyển dụng dẫn tới thiếu nhân sự ở vị trí then chốt, hao hụt năng lực, đồng thời đòi hỏi người lao động bổ sung, nâng cao trình độ, bao gồm kỹ năng dùng AI.
Học sinh Trung Quốc bắt đầu 'ngó lơ' đại học tốp đầu
Nhiều học sinh Trung Quốc không còn ưu tiên vào các trường đại học hàng đầu, thay vào là những ngành học hứa hẹn cơ hội việc làm ổn định.
Giới công nghệ Trung Quốc tìm đến 'thiên đường mới'
TikTok, Huawei và Alibaba đang đẩy mạnh hiện diện tại Dubai, tận dụng chính sách mở cửa và tham vọng công nghệ của tiểu vương quốc khi giảm phụ thuộc vào dầu mỏ.
Hành trình Perfetti Van Melle kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng
Nhờ nỗ lực bền bỉ, Perfetti Van Melle Việt Nam vừa được công nhận là “Nơi làm việc tuyệt vời” năm thứ 4 liên tiếp.
Công an Hà Nội chuyển đổi số toàn diện
Chiều 15/7, Công an Thành phố (CATP) Hà Nội tổ chức Lễ phát động Phong trào "Bình dân học vụ số" trong lực lượng.
Cái khó của chiêu mộ nhân sự xuyên biên giới
Bên cạnh những ưu điểm như đa dạng hóa đội ngũ, tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng cao, các doanh nghiệp tuyển dụng xuyên biên giới phải giải quyết vấn đề pháp lý và bất đồng.
Quán thịt rán Trung Quốc tuyển bồi bàn 'phải có bằng đại học'
Một nhà hàng thịt lợn rán Trung Quốc tuyên bố "loại thẳng cánh" những ứng viên bồi bàn chưa tốt nghiệp đại học.
Đánh giá, xếp loại và sàng lọc công chức bằng KPI
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) quy định về đánh giá, xếp loại công chức theo các tiêu chí gắn với tiến độ, chất lượng, sản phẩm theo vị trí việc làm (KPI).
Mbappe tái xuất, Club World Cup chú ý
Sau ba trận vắng mặt vì viêm dạ dày cấp, Kylian Mbappe nhiều khả năng tái xuất ở FIFA Club World Cup 2025™.
‘Cơn khát’ nhân sự chất lượng cao trong chuyển đổi số
Trong bối cảnh kỷ nguyên số phát triển, năng lực quản trị công nghệ mới trở thành lợi thế, và quản trị đổi mới kỹ thuật số được xem là nghề nghiệp triển vọng trong tương lai.
Israel huy động 40 chiến đấu cơ không kích loạt cơ sở hạt nhân Iran
Không quân Israel, với sự dẫn hướng chính xác từ Cục Tình báo Quân đội Israel, đã tiến hành các cuộc không kích quy mô lớn nhằm vào các cơ sở hạ tầng quân sự và hạt nhân của Iran, bao gồm lò phản...
VPBank và chiến lược giữ chân nhân tài
Nhiều năm qua, VPBank bền bỉ theo đuổi chiến lược “Home of Talents - Miền đất nhân tài” nhờ xác định nguồn nhân lực chất lượng cao chính là chìa khóa tạo nên sự khác biệt.
Vì sao hộ kinh doanh 'ngại' chuyển thành doanh nghiệp?
Trong 5,2 triệu hộ kinh doanh đang hoạt động tại Việt Nam, nhiều hộ có doanh thu lớn, thậm chí cao hơn cả doanh nghiệp, nhưng vẫn "ngại" chuyển đổi thành doanh nghiệp.
Capello nổi giận: 'Từ chối khoác áo tuyển quốc gia là một nỗi ô nhục'
Trong bối cảnh tuyển Italy đối mặt nguy cơ lỡ hẹn World Cup lần thứ ba liên tiếp, tiếng nói của vị HLV huyền thoại Fabio Capello như một hồi chuông cảnh tỉnh cho cả một thế hệ.
Đề xuất giảm giờ làm cho lao động khu vực tư xuống 44 giờ một tuần
Đại biểu Quốc hội đề xuất sớm giảm giờ làm việc cho người lao động trong khu vực tư từ 48 giờ xuống 44 giờ một tuần, thực hiện từ năm 2026.
Giải mã thành công hiện tượng 11 năm ‘Sách ơi mở ra’
TS Nguyễn Thị Ngọc Minh đã đúc rút nhiều kinh nghiệm trong triển khai hoạt động đọc thông qua thành công 11 năm của dự án "Sách ơi mở ra".
Cái bẫy ẩn sau 'mức lương hấp dẫn' khi phỏng vấn
Thị trường lao động sẽ có mức lương nhất định cho vị trí cần tuyển dụng. Nếu nhà tuyển dụng đồng ý trả cho bạn mức lương cao hơn so với thị trường, cần tìm hiểu kỹ lý do.
Gần 50% Gen Z 'phông bạt' CV
Đối mặt với thực trạng cạnh tranh gay gắt trên thị trường lao động, 47% Gen Z ở Mỹ thừa nhận từng “bịa CV” để tăng cơ hội vào vòng phỏng vấn. Tỷ lệ này cao hơn các thế hệ trước.