Nhiều người cảm thấy lưu luyến với đồng nghiệp và lưỡng lự khi xin nghỉ việc. Ảnh minh họa: V.L.

Đa số các đồng nghiệp của tôi đều đối mặt với tình trạng tiến thoái lưỡng nan khi họ từ chức. Nơi cũ dùng chiêu bài tình cảm mong muốn họ ở lại, đặc biệt là nhân sự cấp trung và cấp cao của doanh nghiệp.

Họ là trụ cột chính, việc thất thoát nhân viên cốt lõi là tổn thất lớn cho doanh nghiệp. Thường xuyên có ứng viên cho biết các nhà lãnh đạo trước kia đều ngấn lệ hoặc mang những câu chuyện dài lê thê để giữ họ lại. Dưới đây là một vài lời nhắc nhở.

Trước khi từ chức, bạn phải phán đoán tình huống. Từ chức là quyết định đưa ra sau khi đã suy xét kỹ càng, cẩn thận, không được có tâm lý mù quáng và thái độ thuận theo tự nhiên. Nếu sự giữ chân của ông chủ xuất phát từ thật tâm sẽ đáng để bạn xem xét.

Bạn hãy cân nhắc đến sự ổn định của công ty cũ, sự tôn trọng của lãnh đạo đối với bạn. Bạn cần phán đoán, quan sát, lắng nghe, phân tích hoặc đứng trên quan điểm của người ngoài cuộc để suy nghĩ. Vì vậy, đừng nói ra việc từ chức một cách dễ dàng.

Trừ khi một vài điểm mấu chốt trong kế hoạch nghề nghiệp chưa được suy nghĩ chu toàn, nếu không, một khi đã lựa chọn từ chức thì bạn không nên dễ dàng quay lại. Sếp chắc chắn sẽ cho bạn một chút ngọt ngào, chẳng hạn như tăng lương, thăng chức, ủy quyền lớn hơn và nhiều phúc lợi hơn.

Nhưng suy nghĩ kỹ thì những điều này đều không phải là vấn đề quan trọng. Sự nghiệp của bạn ngày càng rộng lớn, thú vị, gần hơn với mong đợi của bạn mới là điều quan trọng nhất. Từ chức sẽ tạo ra sóng gió theo một nghĩa nào đó. Muốn sửa chữa, khắc phục nó nhìn có vẻ như dễ dàng nhưng trên thực tế có thể mất một thời gian hoặc thậm chí một khoảng thời gian dài. Do đó, sau khi quyết định từ chức đừng dễ dàng hối hận.

Chú ý thái độ khi tạm biệt đồng nghiệp. Khi làm việc cùng nhau, giữa đồng nghiệp sẽ hình thành những mối quan hệ bạn bè, thậm chí là các mối quan hệ thân thiết như thành viên trong gia đình. Làm thế nào để giữ gìn các mối quan hệ này?

Câu trả lời là dùng tấm lòng đổi lấy tấm lòng. Hãy cảm ơn sự bồi dưỡng, sự giáo dục, sự tin tưởng và cảm ơn đã giữ chân. Ngay cả khi có sự bất đồng hoặc đấu tranh đến mức một mất một còn khi làm việc chung, hãy trao cho đồng nghiệp một nụ cười, một câu cảm ơn.

Một ngành nghề nói lớn cũng lớn, nói nhỏ cũng nhỏ, biết đâu ngày nào đó quay đi quay lại rồi lại trở thành đồng nghiệp. Thêm nữa, hà tất phải tạo cho mình thêm một oan gia. Tôi tặng bạn một câu tục ngữ rất hay: “Thêm một người bạn là thêm một con đường, thêm một oan gia là thêm nhiều bức tường.”