Người TP.HCM ngại đẻ và áp lực 'chưa giàu đã già'
Trước thực trạng mức sinh thấp, người già tăng, TP.HCM đứng trước áp lực nhanh chóng bước vào giai đoạn già hoá dân số.
Người Nhật Bản hết chịu nổi 'những thượng đế sống lỗi'
Thiếu hụt lao động, các công ty Nhật Bản phải cố giữ chân nhân viên bằng cách loại bỏ hành vi quấy rối và những đòi hỏi quá đáng của khách hàng.
Chuyên gia đánh giá đề xuất mỗi gia đình tự quyết định số con
Ông Phạm Chánh Trung nhận định đây là một phương án thực tế để khuyến khích người dân sinh thêm con trước tình trạng mức sinh thấp đáng báo động.
Top 3 ngành nghề ‘siêu tiềm năng’, có thể đạt mức lương 300 triệu đồng
Hiện nhiều ngành nghề có mức thu nhập lên đến hàng trăm triệu, thu hút số lượng lớn thí sinh đăng ký xét tuyển.
Việt Nam già hóa dân số nhanh nhất thế giới
Theo Quỹ Dân số Liên Hợp Quốc (UNFPA), Việt Nam là một trong các quốc gia có tốc độ già hóa dân số nhanh nhất thế giới.
Người Nhật Bản chán ngán cảnh đông du khách
Ồn ào, cản trở giao thông, chen chúc trong các nhà hàng..., đó là tình trạng nhiều người dân Nhật Bản đối mặt khi tình trạng quá tải du lịch ngày một rõ nét.
Vì sao các hãng taxi truyền thống thờ ơ với xe điện?
Trước làn sóng phát triển taxi điện, các hãng taxi truyền thống như Mai Linh, Vinasun vẫn duy trì sự thận trọng khi đứng ngoài cuộc chơi và chuyển hướng sang đầu tư xe hybrid.
Nhân viên Singapore thà nghỉ việc còn hơn lên văn phòng
Hình thức làm việc linh hoạt đang là yêu cầu thiết yếu quyết định sự gắn bó của người lao động Singapore, với 42% sẵn sàng từ bỏ công việc không đáp ứng tiêu chí này.
Giới trẻ Nhật Bản không còn làm việc đến chết
Không còn mặn mà với việc dành hết tuổi thanh xuân cho công việc và thăng tiến, bộ phận lớn người trẻ Nhật Bản ưu tiên sự cân bằng của công việc và cuộc sống.
Giới trẻ Trung Quốc từ chối tiết kiệm
Gen Z và thế hệ Millennials ở Trung Quốc có xu hướng từ bỏ việc tiết kiệm cho tuổi già. Vốn dĩ, gánh nặng tài chính khiến giới trẻ khó trích ra một khoản để đầu tư cho tương lai.
Thăng chức nhưng thu nhập kém cấp dưới
Được bổ nhiệm vào vị trí trưởng phòng nhân sự song Hồng Ánh (29 tuổi, TP.HCM) không được tăng lương, thậm chí mức thu nhập thấp hơn nhân viên dưới quyền.
Việt Nam chuẩn bị già hóa dân số từ năm 2038
Sự già hóa dân số, đặc biệt là ở các nền kinh tế đang phát triển như Việt Nam đang tạo ra những áp lực và thách thức mới, đồng thời, công tác dân số và phát cũng cần linh hoạt.
Thăng chức nhưng không tăng lương
“Dry promotion” đang trở nên phổ biến hơn khi các công ty quản lý nhân tài với ngân sách eo hẹp hơn.
Du học sinh Việt cứu nhiều ngành sắp 'tuyệt chủng' ở Hàn Quốc
Những năm gần đây, lượng du học sinh Việt chiếm tỷ lệ lớn tại Hàn Quốc và giúp giáo dục đại học nước này hồi sinh nhiều ngành bên bờ vực bị xóa sổ.
Tỷ lệ sinh 'thủng đáy' nhưng người Nhật vẫn bình chân như vại
Các dự báo kinh tế - xã hội có thể không mấy khả quan nhưng người Nhật Bản dường như không hề lo lắng về chúng.
Cách ăn uống sai lầm đa số người Việt mắc phải
Một sản phụ bị sản giật nặng trong tình trạng nguy kịch đã được Bệnh viện quận 7 và Bệnh viện Từ Dũ phối hợp cấp cứu thành công.
Sau Tết Nguyên đán 2024, nhiều doanh nghiệp lớn đang có kế hoạch tuyển thêm hàng nghìn lao động để chuẩn bị cho đơn hàng mới và mở rộng sản xuất.
Đàn ông Nhật khủng hoảng căn tính
Phụ nữ Nhật Bản đang ngày càng được trao quyền nhiều hơn. Đàn ông nước này rơi vào cuộc khủng hoảng căn tính, không biết mình là cái gì.
Người Việt tại Đức là 'tài sản quý báu' trong quan hệ hai nước
Tổng thống Đức Frank-Walter Steinmeier đánh giá cao cộng đồng người Việt Nam tại Đức và coi đây là "tài sản quý báu" trong quan hệ hai nước, hai dân tộc.
Xu hướng tuyển lại nhân viên cũ ở công ty Nhật
Ngày càng nhiều công ty Nhật Bản đang chuyển sang tuyển dụng lại những nhân viên cũ đã nghỉ việc trước tuổi nghỉ hưu, theo Japan News.