Nhân sự TP.HCM thà 'cày' 2-3 nghề hơn nhảy việc lương cao
Khi cơ hội chuyển việc thu hẹp, nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội làm thêm nghề tay trái để tăng thu nhập, song xu hướng này tiềm ẩn nguy cơ xung đột lợi ích và phân tán nguồn lực.
200 kết quả phù hợp
Khi cơ hội chuyển việc thu hẹp, nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội làm thêm nghề tay trái để tăng thu nhập, song xu hướng này tiềm ẩn nguy cơ xung đột lợi ích và phân tán nguồn lực.
Theo chuyên gia, người lao động thận trọng hơn khi đưa ra quyết định "nhảy việc" sau Tết Nguyên đán 2026. Trong khi đó, doanh nghiệp gặp "điểm nghẽn" trong tuyển dụng.
Kristin Cabot, giám đốc nhân sự từng gây chú ý sau đoạn video “kiss cam” lan truyền tại concert Coldplay, cho biết gặp khó khăn khi tìm việc làm mới sau vụ bê bối.
Trong khi nhiều doanh nghiệp siết chặt tuyển dụng và ưu tiên nhân sự hiệu suất cao, các ứng viên, đặc biệt tại TP.HCM, lại chần chừ lâu hơn trước khi nộp hồ sơ tìm việc.
Sau hơn 57.000 lượt cắt giảm nhân sự từ năm 2022, Amazon tiếp tục thu gọn lực lượng lao động trong quá trình tái cấu trúc.
Thay vì đặt cược vào một công việc duy nhất, nhiều người trẻ chọn làm nhiều vai trò song song để thích ứng với bất ổn và chủ động hơn về tài chính lẫn tương lai nghề nghiệp.
Hàng chục nghìn shipper ở Ấn Độ đã đình công trong đêm giao thừa nhằm phản đối những chính sách khắc nghiệt như yêu cầu giao hàng trong vòng chưa đầy 10 phút.
Sản xuất thu hẹp, nhiều doanh nghiệp buộc phải giảm công suất, cho người lao động nghỉ luân phiên hoặc nghỉ chờ việc, thậm chí, đã có những nhà máy phải ngừng hoạt động.
Nhiều người trẻ Mỹ tìm đến các nền tảng khác tìm rộng cơ hội việc làm. Họ "quẹt phải” trên ứng dụng hẹn hò như Tinder, Hinge hay Grindr nhằm kết nối với nhà tuyển dụng.
Chuyên gia cảnh báo lao động trẻ càng gắn bó lâu với công việc tự do như giao hàng hay xe ôm công nghệ, khả năng họ chuyển việc càng khó.
Tết Nguyên đán rơi vào nửa cuối tháng 2 khiến khối lượng công việc cuối năm kéo dài, đẩy nhân sự TP.HCM vào cảnh kiệt sức, buộc họ cân nhắc nghỉ việc hoặc chấp nhận bỏ thưởng Tết.
Dù bật máy lọc không khí 24/24 giờ, chị Minh Ngọc vẫn “vật lộn” với đủ thứ bệnh về hô hấp, đặc biệt khi tình trạng ô nhiễm ngày một nghiêm trọng.
Thị trường lao động Mỹ đang chịu tác động tiêu cực khi làn sóng sa thải tăng mức kỷ lục trong hơn hai thập kỷ. Những người mất việc hiện nay gặp nhiều khó khăn khi xin việc làm.
Không còn thấy khả năng phát triển ở lĩnh vực cũ, một số người 28-30 tuổi ở TP.HCM "làm lại từ đầu" với nghề khác, sẵn sàng đối mặt với định kiến về tuổi tác và mức thu nhập thấp.
Sau nhiều năm "che chở" doanh nghiệp gặp khó khăn tài chính, Nhật Bản đang siết chặt chính sách tiền tệ để thanh lọc thị trường doanh nghiệp.
Với định hướng lấy con người làm trung tâm, công nghệ làm động lực, NCB đã bứt phá mạnh mẽ trong chiến lược nhân sự, trở thành điểm đến mới của nhân sự ngành ngân hàng.
Cả vợ lẫn chồng đều mất việc trong giai đoạn kinh tế khó khăn, nhiều cặp đôi nhận ra sức mạnh của sự đồng hành, tìm thấy cơ hội để có hướng đi mới và thoát khỏi vùng an toàn.
Tại Mỹ, Gen Z vừa mạnh tay chi tiêu cho giải trí và tiêu dùng, vừa nỗ lực tiết kiệm cho hưu trí trong bối cảnh áp lực chi phí sinh hoạt, nhà ở và nợ học phí ngày càng lớn.
Chị Hiền sáng đi làm 8 tiếng ở cơ quan, tối về bán yến, viết lách kiếm thêm. Thu nhập 15-17 triệu từ 3 công việc giúp chị cùng chồng nuôi con, trả nợ, chi tiêu sinh hoạt mỗi tháng.
Không muốn "cả đời đi ở thuê", vợ chồng chị Hoàng Ngân quyết định dồn hết tiền tậu căn chung cư giá 3,5 tỷ đồng. Với thu nhập 40 triệu đồng/tháng, họ dành hơn 50% để trả nợ mua nhà.