Những người đi làm không dám nghỉ phép
Công ty quy định số ngày nghỉ phép, song nhiều nhân viên không dám xin nghỉ. Họ e ngại ảnh hưởng đến thu nhập, hình ảnh cá nhân hoặc mối quan hệ với sếp, đồng nghiệp.
Hà Nội không bố trí ngân sách để trông giữ xe
Năm 2021, Sở GTVT Hà Nội đã thu phí và nộp vào ngân sách nhà nước 46 tỷ. 6 tháng đầu năm 2022 cũng đã thu và nộp vào ngân sách trên 20 tỷ đồng.
Xu hướng hoạt động của doanh nghiệp sau Covid-19
Từ tác động của đại dịch, các doanh nghiệp thay đổi chiến lược, kế hoạch kinh doanh, cách quản lý hiệu suất và quan tâm hơn đến lợi ích của nhân viên.
Doanh nghiệp nhỏ xoay xở giữa bão giá
Khi lạm phát tăng nóng, các doanh nghiệp nhỏ tại Mỹ gặp khó trong việc trả mức lương và phúc lợi mà người lao động mong muốn.
Cô gái bị đuổi việc vì đi vệ sinh trong kỳ kinh nguyệt ở Trung Quốc
Câu chuyện của Lin (hiện sống tại Quảng Châu) đã dấy lên cuộc tranh luận về những khó khăn trong kỳ kinh nguyệt của nữ giới chốn văn phòng.
Một công ty bỏ ngày phép, cho nhân viên nghỉ tùy thích
Đại diện công ty ở New Zealand cho biết động thái này giúp họ có một đội ngũ nhân viên khỏe mạnh, vui vẻ và cố gắng làm việc.
Du lịch sớm để né cảnh đông đúc dịp 30/4-1/5
"Bản thân vốn không thích du lịch vào dịp lễ nên từ đầu, mình chủ đích sắp xếp cho chuyến đi chơi của nhà không rơi vào đợt nghỉ 4 ngày", Phương Ngân (25 tuổi, Hà Nội), nói.
Du lịch sớm để né 2 dịp nghỉ lễ
Dù tháng 4 có hai kỳ nghỉ lễ dài ngày, đông người trẻ, nhân viên văn phòng vẫn chọn xin nghỉ phép, đi chơi từ sớm vì nóng lòng muốn du lịch bù sau nhiều tháng chôn chân.
Ly hôn giảm tại Trung Quốc, kết hôn cũng vậy
Trung Quốc cho rằng quy định mới giúp làm giảm tỷ lệ ly hôn. Nhưng sự thật, người dân của họ ngày nay kết hôn ít ngay từ đầu.
Dân văn phòng đi chơi để làm việc
Đi làm và đi chơi vốn là hai khái niệm tách biệt khỏi nhau. Song, xu hướng làm việc từ xa lên ngôi đã giúp dân công sở ở nhiều nơi được lựa chọn vừa du lịch, vừa chạy deadline.
Khó cho F0 khi được yêu cầu làm việc bình thường
Không phải tất cả F0 đều sẵn sàng làm việc trong khi điều trị. Về phía nhà quản lý, họ cũng không dám dùng quy định để bắt ép nhân sự F0, F1 "cống hiến".
Nhân viên cần được nghỉ chịu tang ở kỷ nguyên mất mát
Nhiều công ty Mỹ kéo dài số ngày nghỉ phép hưởng lương đối với những nhân viên có người thân qua đời. Các cuộc trò chuyện về sự mất mát cũng cởi mở hơn tại nơi làm việc.
Lý do nhiều nhân viên ở Singapore không dám nghỉ ốm
Khảo sát do Engagerocket thực hiện cho thấy có tới 68% người lao động Singapore không nghỉ phép một ngày nào suốt 12 tháng qua, dù là phép năm hay nghỉ ốm.
Quốc gia cho ông bố nghỉ phép thai sản tới 16 tuần
Ở một số nước châu Âu, thời gian nghỉ phép thai sản của ông bố tương đương bà mẹ và họ cũng được nhận thêm trợ cấp, tiền lương.
Công ty tăng lương sau vụ hàng nghìn công nhân đình công
Hàng nghìn công nhân công ty giày da ở Nghệ An ngưng việc tập thể để đòi tăng lương và phụ cấp. Sau 5 ngày họp bàn, đối thoại, công ty đã đồng ý một số yêu cầu của người lao động.
Rút thăm cuối năm, trúng thưởng 365 ngày nghỉ phép
Bốc trúng giải "365 ngày nghỉ phép có lương", anh Li đã quyết định quy đổi món quà này thành 200.000 nhân dân tệ và vẫn đi làm bình thường.
Phụ nữ Trung Quốc sợ mất việc vì nghỉ thai sản dài ngày
Trong khi chính quyền các địa phương liên tục nâng thời gian nghỉ thai sản để khuyến khích sinh đẻ, nhiều người lo ngại điều này làm gia tăng sự phân biệt giới tính nơi làm việc.
Bỏ công việc nhiều người mơ ước để đi du lịch khắp thế giới
Từ bỏ công việc ở trung tâm tài chính lớn bậc nhất thế giới để thỏa đam mê du lịch chưa bao giờ là điều khiến Kesi Irvin (31 tuổi) hối tiếc.
Kỳ nghỉ tại chỗ ở khách sạn 5 sao bên sông Sài Gòn
Cách trung tâm TP.HCM chừng 40 phút di chuyển, khách sạn mang phong cách Indochine này là điểm dừng chân mà tôi chọn để tận hưởng kỳ nghỉ tại chỗ.
Quảng Nam cho học sinh nghỉ học tránh lũ
Giám đốc Sở GD&ĐT Quảng Nam yêu cầu thủ trưởng các đơn vị phân công người trực 24/24 để xử lý tình huống do mưa lũ gây ra.