Người ái kỷ thường nhanh thăng tiến hơn?
Người ái kỷ thường bị đánh giá là không hòa đồng trong môi trường công sở, tuy nhiên lại có lộ trình thăng tiến rõ ràng và nhanh chóng.
Nhân viên Twitter bị sa thải vì cãi lời Elon Musk
Hôm 14/11, Elon Musk đã sa thải một kỹ sư phần mềm của Twitter sau khi bị người này chỉ trích công khai trên mạng xã hội.
Vì sao Elon Musk gửi email cho nhân viên vào giờ trái khoáy
Sở thích gửi email lúc nửa đêm của Elon Musk từ lâu đã bị chỉ trích là thiếu chuyên nghiệp, không phải cách giao tiếp khôn khéo giữa sếp và nhân viên.
Hai tháng cuối 'gánh' deadline bằng cả năm
Bước vào 2 tháng cuối năm, nhiều nhân viên văn phòng, freelancer bị cuốn vào guồng xoay công việc. Ai cũng muốn nhanh chóng hoàn thành deadline để sớm “về đích".
Nhân viên Twitter bắt đầu dọn đồ đạc
Hôm nay, nhiều nhân viên Twitter chính thức bị Elon Musk cho nghỉ việc và không rõ có nhận được các phúc lợi thường có của Twitter hay không.
Sợ thiếu tiền cuối năm, dân văn phòng chạy thêm việc phụ
Kết thúc giờ làm tại công sở, Tường Vy (24 tuổi, quận Gò Vấp, TP.HCM) vội vã chạy về nhà. Cô cho biết còn hàng chục đơn hàng đồ ăn cần gói và gửi đi cho khách.
Rơi vào thế khó khi sếp liên tục vay tiền
Duy trì hòa khí với sếp là việc khó nhằn với nhiều nhân viên. Đặc biệt, một khi vấn đề tiền bạc chen vào mối quan hệ, cuộc sống văn phòng của bạn sẽ khó được suôn sẻ như trước.
Làm việc bán thời gian có thể cân bằng công việc - cuộc sống
Theo GS James Derounian, làm việc bán thời gian là cách tốt nhất để cân bằng công việc và cuộc sống, ngay cả khi sự nghiệp đang có sự thăng tiến.
Dấu hiệu nhận biết một người sếp tốt
Người sếp tốt có thể giúp nhân viên phát triển và hạnh phúc trong công việc, ngược lại những ông chủ tồi khiến mỗi ngày đi làm trở thành một cơn ác mộng.
Định kiến với người làm việc tại nhà
96% CEO được hỏi tại Mỹ nói họ đánh giá cao nhân viên ngồi tại văn phòng hơn người làm việc từ xa, dù một khảo sát khác đã cho thấy nhân viên làm việc năng suất hơn khi ở nhà.
Đơn độc khi làm việc tại nhà còn đồng nghiệp đến văn phòng
Nhiều nhân viên từ xa cảm thấy bản thân trở thành người ngoài cuộc khi không thể tham gia những hoạt động đang diễn ra tại công ty. Tuy nhiên, họ ít có khả năng khắc phục điều đó.
Ranh giới nói quá và bịa đặt trong CV
Việc nói quá trong CV có thể rất hấp dẫn. Nhưng lại có một ranh giới mong manh giữa nói dối và nói quá, và thông tin không trung thực có thể gây ra hậu quả lâu dài.
Làm việc từ xa không có nghĩa không bị sếp giám sát
Hiện tại, một ngày làm việc từ xa của nhân viên có thể bị sếp giám sát bằng nhiều phần mềm khác nhau. Các chuyên gia cho rằng cách quản lý này dẫn đến nhiều hệ lụy.
Elon Musk bị nhân viên gọi là vị sếp ‘bất thường’
Cựu nhân viên kể rằng CEO Tesla cuồng làm việc đến mức sẽ nổi giận nếu nhân viên nghỉ làm “sớm” lúc 21h.
Làm việc tại Bellsystem24-HoaSao - trải nghiệm môi trường nhân văn
Hợp tác với Tập đoàn Nhật Bản Bellsystem24 và không ngừng phát triển từ năm 2006, công ty Bellsystem24-HoaSao ghi điểm nhờ môi trường làm việc lành mạnh, nhân văn và giàu cảm hứng.
Những nhân viên chỉ làm việc theo đúng mức lương được trả
Sau "quiet quitting" (âm thầm nghỉ việc), "acting your wage" (làm việc theo đúng mức lương) đang là làn sóng tiếp theo trong thị trường lao động hiện nay.
Nhân viên không dám than phiền vì sợ bị sa thải
Nhân viên phải đối mặt với thành kiến, những bình luận gây tổn thương về sức khỏe tâm thần mỗi ngày nhưng không tiết lộ tình trạng bệnh với sếp vì sợ bị đuổi việc.
Sếp mệt mỏi với những nhân viên lười học hỏi
Làm việc trong môi trường marketing cần sự năng động, Ngọc Liên bất ngờ khi từng gặp những nhân sự không có ý thức phát triển, khác hẳn với những lời hứa hẹn khi phỏng vấn.
Lý do nhân viên chọn làm việc với người sếp tồi
Một giáo sư tâm lý học lãnh đạo và tổ chức tại Cao đẳng Claremont McKenna đã chỉ ra 4 lý do khiến nhiều nhân viên vẫn tiếp tục làm việc với ông chủ độc hại.
Chân dung một người sếp tồi tệ
Một người quản lý độc hại có thể ảnh hưởng nhiều đến tâm lý, cuộc sống của nhân viên và dễ dẫn tới hậu quả khó lường nếu không được điều chỉnh.