Phó Vỹ Phong - sếp cũ Đô Mỹ Trúc - cho biết bị cô uy hiếp trong quá trình làm việc. Trong khi Lý Ân tố cáo hot girl bán hàng giả, lừa đảo nhiều người.
218 kết quả phù hợp
Phó Vỹ Phong - sếp cũ Đô Mỹ Trúc - cho biết bị cô uy hiếp trong quá trình làm việc. Trong khi Lý Ân tố cáo hot girl bán hàng giả, lừa đảo nhiều người.
Những tình huống sếp giao việc nhưng bạn cần từ chối
Công ty cắt giảm nhân sự khiến khối lượng công việc của các nhân viên còn lại tăng lên đáng kể. Vì vậy, bạn cần phải tỉnh táo khi làm thêm việc để tránh kiệt sức kéo dài.
Thống đốc bang Florida được xem là người phát triển chủ nghĩa dân túy của ông Trump, nhưng với cách làm việc thấu đáo, cứng rắn và không ồn ào.
Ông Trump thành tâm điểm của một làn sóng mới
Hàng loạt kết quả đáng thất vọng từ các ứng viên được ông Trump hậu thuẫn tại cuộc bầu cử giữa kỳ đang khiến ông phải nhận những lời chỉ trích trong đảng Cộng hòa.
Chia sẻ việc bị sa thải trên LinkedIn có thể là bước đi thông minh
Không còn xấu hổ, nhiều người tận dụng Linkedln để công khai việc bị sa thải. Đó cũng có thể là bước đi thông minh trong sự nghiệp nếu được thực hiện đúng, theo CNBC.
Những cái tên đáng chú ý trước bầu cử giữa kỳ Mỹ
Chu kỳ bầu cử giữa nhiệm kỳ năm 2022 ở Mỹ đã xuất hiện một số ứng viên thu hút sự chú ý của người dân xứ cờ hoa vì tầm quan trọng của bang họ tranh cử và cả con đường mà họ đã đi.
Bị Elon Musk sa thải, dàn sếp cũ của Twitter được bồi thường đậm
Trong khi các nhân viên không còn tâm trí để làm việc, đội ngũ giám đốc cấp cao của Twitter sẽ kiếm bộn tiền bồi thường khi tỷ phú Elon Musk bắt đầu dọn dẹp bộ máy lãnh đạo.
Nghị sĩ Anh cảnh báo về sự trở lại của ông Boris Johnson
Các nhà đầu tư và một số nghị sĩ đảng Bảo thủ cảnh báo sự trở lại của ông Boris Johnson vào ghế thủ tướng có nguy cơ gây ra hỗn loạn chính trị và kinh tế hơn nữa.
Nhân viên cũ xếp Elon Musk ngang với Einstein, Rockefeller
Một cựu nhân viên cấp cao của SpaceX ca ngợi sếp cũ sở hữu tố chất từ các nhân vật huyền thoại như nhà bác học Einstein, nhà phát minh Tesla và tỷ phú dầu mỏ Rockefeller.
Bị sa thải vì công ty phát hiện làm 2 công việc cùng lúc
Nhiều công ty không chấp nhận nhân sự làm thêm ngoài giờ hành chính. Họ sẵn sàng đuổi việc những người này vì chỉ muốn người lao động trung thành với một bên.
Sếp cũ Apple cũng cho rằng iPhone nên bỏ cổng Lightning
Tony Fadell, nhân vật quan trọng với quá trình phát triển iPod, nghiêng về phía EU trong việc yêu cầu trang bị cổng USB-C cho iPhone.
Meta vẫn chi hàng triệu USD để bảo vệ sếp cũ
Dù đã nghỉ công việc quản lý tại Meta, Sheryl Sandberg vẫn được công ty cũ hỗ trợ chế độ bảo vệ tại nhà riêng và những chuyến đi cá nhân.
Khi sếp bật khóc trước mặt nhân viên
Cấp quản lý vẫn thường được cho là những người phải biết cách dẹp bỏ tâm trạng cá nhân vì lợi ích công việc. Song, nhiều người không còn muốn "gồng", mà được phép bộc lộ cảm xúc.
Những nhân viên quay về công ty cũ
Sau 6 tháng nghỉ việc, Trần Khánh Ly (26 tuổi, TP Thủ Đức, TP.HCM) nhắn tin cho trưởng phòng, bày tỏ ý muốn quay trở lại.
Những nhân viên bỏ việc vì sếp
Nhiều người lựa chọn công ty vì môi trường và đãi ngộ, nhưng đành chấp nhận nghỉ sớm vì khó đồng thuận cùng cấp trên.
Khi nhà tuyển dụng 'bùng' ứng viên
Nhiều công ty gửi thư mời làm việc, nhưng sau đó lại hủy bỏ ngay cả khi ứng viên chưa kịp bắt đầu. Đây là tình huống không hề hiếm gặp, gây bối rối cho người lao động.
‘Phù thủy’ của ngành công nghiệp chip thế giới
Đằng sau thành công của TSMC, Samsung và SMIC - ba trong số các công ty chip bán dẫn hàng đầu thế giới - có bàn tay của một vị “phù thủy” đến từ Đài Loan.
Cô gái bỏ việc lên Đà Lạt, sống rảnh rỗi nửa năm nhờ tiền tiết kiệm
Hơn 6 tháng “chủ động thất nghiệp”, Trà tự thưởng cho mình thời gian nghỉ ngơi và du lịch, trong đó có chuyến đi châu Âu 20 ngày.
Vũ khí bí mật giúp ông Trump 'thao túng' nhân chứng
Ông Trump và các đồng minh thường bí mật dùng những “lời lẽ có cánh” để tâng bốc nhân chứng tiềm năng, trong khi công khai đả kích những người chỉ trích ông.
Nhân sự trẻ thích nhảy việc, nhà tuyển dụng e ngại
Nhiều bạn trẻ không ngại chuyển đổi công việc liên tục cho đến khi tìm được nơi họ muốn gắn bó. Tuy nhiên, trong mắt nhà tuyển dụng, đây có thể là tín hiệu tiêu cực.