Rơi nước mắt với thưởng Tết… nửa tỷ đồng
Nhiều nơi thưởng Tết nửa tỷ đồng, nơi 30.000 đồng, nơi không có. Nhiều người lao động rơi nước mắt với thưởng Tết. Tại sao có sự chênh lệch này?
85 kết quả phù hợp
Nhiều nơi thưởng Tết nửa tỷ đồng, nơi 30.000 đồng, nơi không có. Nhiều người lao động rơi nước mắt với thưởng Tết. Tại sao có sự chênh lệch này?
Năm qua, hầu hết các doanh nghiệp đều gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh nhưng họ vẫn cố gắng để tăng lương tháng và thưởng cho người lao động khá hơn Tết năm 2014.
Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân cho biết, đến thời điểm này, các địa phương đều đã có báo cáo về thưởng Tết. Có nơi, mức thưởng chỉ là 30.000 đồng.
Thời gian ngắn nữa là tới Tết nhưng khi hỏi về mức thưởng Tết, rất nhiều người lao động chỉ ngậm ngùi mong sao giá cả đừng đắt đỏ.
Đến thời điểm này, nhiều doanh nghiệp vẫn chưa hé lộ thông tin thưởng Tết hoặc thưởng ít. Có rất ít doanh nghiệp trả lời thưởng Tết nhiều hơn năm trước.
Thủ tướng bổ nhiệm bà Đào Hồng Lan, Chánh Văn phòng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội giữ chức Thứ trưởng của Bộ này.
“Mức thưởng Tết năm 2015 do điều kiện khó khăn, nên khả năng sẽ có nhiều doanh nghiệp có mức thưởng khiêm tốn”, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội Phạm Minh Huân nói.
Ngày 26/11, đại diện Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam cho biết, hiện Việt Nam có khoảng 1/3 số lao động có việc làm hưởng lương.
Ngày 6/11, tiếp thu ý kiến của Quốc hội khi thảo luận về ngân sách, Bộ Tài chính cho biết đã đề xuất phương án tăng lương trong năm sau.
Lương thế nào là cao, thế nào là thấp, thật ra dựa trên hệ quy chiếu nào? Lương là giá của sức lao động, được quyết định bởi quan hệ cung-cầu.
Bảng kê lương của 120 lãnh đạo 11 tập đoàn, Ttng công ty cho thấy, tổng số tiền lương họ nhận được đến gần 66 tỷ đồng trong năm 2013, người có lương cao nhất gần 900 triệu đồng.
TS Lê Đăng Doanh cho rằng Bộ Công Thương công bố thu nhập là một bước tiến trong thực hiện quy chế công khai, minh bạch song vẫn cần xem xét công bố cả những khoản ngoài lương.
Việc điều chỉnh lương tối thiểu từ năm 2018 trở đi sẽ chỉ còn dựa vào một yếu tố là sự thay đổi của chỉ số giá tiêu dùng hằng năm (CPI).
Với dự thảo Luật bảo hiểm xã hội chuẩn bị trình Quốc hội vào tháng này, mức lương hưu sẽ bị giảm xuống trong khi độ tuổi nghỉ hưu lại được nâng lên.
Nhiều lãnh đạo doanh nghiệp cho biết sẽ cố gắng thưởng một tháng lương cho cán bộ - công nhân viên và người lao động nhân dịp Tết Giáp Ngọ sắp tới.
Gần hai tháng nữa là đến Tết Nguyên đán, hàng triệu người lao động (NLĐ) trên cả nước đang háo hức trông chờ vào khoản tiền thưởng Tết.
Thứ trưởng Bộ lao động thương bình và Xã hội Phạm Minh Huân, cho biết phương án tăng lương tối thiểu mà cơ quan này đề xuất lên Chính phủ là 15%.
Trong khi hàng ngàn người hưởng lương hưu 1,1 triệu đồng/tháng thì không ít "ông lớn" được hưởng mức lương hưu "khủng" 40 triệu đồng.
Đã quá hạn báo cáo tiền lương nhiều ngày, nhưng 11 doanh nghiệp công ích của Hà Nội vẫn cố tình "quên", khiến lãnh đạo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội phải lên tiếng.
“Theo quy định hiện hành, mức lương cao nhất mà lãnh đạo doanh nghiệp công ích nhận được cao lắm cũng chỉ khoảng 40 triệu đồng/tháng, chứ không thể cao hơn…”.