Câu hỏi tuyển dụng trị giá 2 tỷ USD
Nhiều nhà tuyển dụng đang sử dụng các bài kiểm tra tính cách để chắt lọc ứng viên tiềm năng. Nhưng không phải công cụ đánh giá nào cũng mang lại hiệu quả.
Tương lai mỗi nhân viên một chế độ phúc lợi
Trong 5-10 năm tới, nhiều doanh nghiệp trên thế giới sẽ cập nhật hệ thống phúc lợi cá nhân hóa cho nhân viên. Thời gian làm việc, nghỉ ngơi cũng do vậy mà trở nên linh hoạt hơn.
Quản lý đánh mất lòng tin của nhân viên
Thay vì chỉ xem cấp dưới là đối tượng làm việc cùng, bạn nên cởi mở và đối xử với họ bằng sự chân thành. Bên cạnh đó, minh bạch, trung thực trong giao tiếp cũng sẽ giúp ích.
Cách quản lý cứu mình khỏi kiệt sức
Để vượt qua những giai đoạn khó khăn, bạn cần tự quản lý cảm xúc cũng như tìm kiếm sự hỗ trợ từ chính cấp dưới của mình.
Ứng phó những nhân viên 'ngồi mát ăn bát vàng'
Công việc sẽ được hoàn thành nhanh chóng khi tất cả thành viên đều nỗ lực. Ngược lại, khi một hoặc một vài cá nhân thờ ơ, vấn đề sẽ trở nên trì trệ và rối ren.
Chiến thuật quản lý cấp dưới sau bão sa thải
Ở vị trí người dẫn dắt, bạn cần thừa nhận tác động nghiêm trọng của cơn bão cắt giảm nhân sự. Cảm thông cho cấp dưới, thiết lập lại mục tiêu là những điều cần làm lúc này.
8 dấu hiệu của nơi làm việc không tốt
Ngồi lê đôi mách - dấu hiệu phổ biến của một nơi làm việc độc hại có thể khơi dậy cảm giác lo lắng cho mỗi người và trở thành vòng tuần hoàn có hại.
Cách người nhạy cảm chiếm ưu thế tại văn phòng
Thay vì lo lắng, người nhạy cảm cần tự tin vào khả năng thấu hiểu, sẻ chia và nắm bắt tình hình nhanh chóng. Đó là những yếu tố hàng đầu khiến họ trở nên nổi bật.
Người đứng sau màn cầu hôn triệu USD của giới nhà giàu
Một trong những màn cầu hôn đắt tiền nhất mà Amodio từng thực hiện trị giá gần 1 triệu USD và cần tới 7 người bay khắp thế giới để chuẩn bị.
Mỹ lo ngại gián điệp Trung Quốc
Mỹ và Trung Quốc vốn có lịch sử lâu dài do thám lẫn nhau. Tuy nhiên, vụ khinh khí cầu Trung Quốc bay ngang qua Mỹ và bị bắn hạ mở ra một mối lo ngại mới.
Lợi, hại khi đưa 'boomerang employee' trở về công ty
Boomerang employee hiểu rõ về công việc và văn hóa công ty nhưng các nhà quản lý cũng phải cân nhắc, tránh để những nhân viên đó rời đi một lần nữa.
Một người làm quản lý cần có kỹ năng nắm bắt tâm lý, mạnh mẽ và sáng tạo trong điều hành cấp dưới của mình.
Công tố viên đặc biệt Robert Hur là ai?
Ông Robert Hur, người từng là cố vấn cho giám đốc FBI đương nhiệm, sẽ phụ trách điều tra việc tài liệu mật được phát hiện ở những nơi liên quan đến Tổng thống Joe Biden.
Thăng chức sớm chưa chắc đã tốt
Không ít công ty sẵn sàng tuyển dụng, thậm chí đề bạt bạn vào những chức vụ cao. Tuy nhiên, điều này thực chất mang nhiều rủi ro tiềm ẩn hơn nhiều người vẫn nghĩ.
Tranh cãi về pháp lý của cuộc họp HĐQT hơn 10 tiếng tại Hòa Bình
Giải trình với HoSE, ông Lê Viết Hải khẳng định ông Nguyễn Công Phú đã tham dự cuộc họp từ 13h30 đến 23h40 ngày 31/12/2022. Tuy nhiên, ông Phú bác bỏ điều này.
“Hướng dẫn loại bỏ ngôn từ độc hại” của ĐH Stanford dùng cho mạng nội bộ trường gần đây đã gây ra nhiều tranh cãi trong cộng đồng “người Mỹ” cũng như “người nhập cư".
5 quy tắc giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn
Khi phỏng vấn việc làm, bạn nên ăn mặc lịch sự, thành thật về những điểm yếu của bản thân và đừng quên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng.
Đại học Stanford muốn cấm hàng loạt cụm từ
Theo ĐH Stanford, mục đích của việc này là để loại bỏ "nhiều loại ngôn ngữ có hại", bao gồm ngôn ngữ phân biệt chủng tộc, bạo lực và thành kiến, Telegraph đưa tin.
Trào lưu 'hạn chế âm thầm' tại nơi làm việc
Nhiều người lao động đang sa đà vào xu hướng ‘quiet constraint' mà không hề hay biết những tác hại của nó.
Nơi người dân có thể xin đơn thuốc để mua cần sa về thư giãn
Dù có một luật nhất định để hạn chế ma túy, Ba Lan vẫn là quốc gia có quy định lỏng lẻo về việc sử dụng cần sa. DW dự đoán quốc gia này sẽ mở cửa cần sa trong tương lai.