Hiếm chủ tịch tập đoàn đạt lương tối đa 151 triệu đồng/tháng
Hầu như chưa có chủ tịch tập đoàn kinh tế ở Việt Nam đạt được lương 151,2 triệu đồng/tháng, mức tối đa dành cho quản lý công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước.
115 kết quả phù hợp
Hầu như chưa có chủ tịch tập đoàn kinh tế ở Việt Nam đạt được lương 151,2 triệu đồng/tháng, mức tối đa dành cho quản lý công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước.
Quý III, nhiều vị trí nhân sự cấp cao được trả lương từ 100 triệu đồng/tháng đến 195 triệu đồng/tháng. Mảng bán lẻ, hàng tiêu dùng và giáo dục dẫn đầu thị trường tuyển dụng này.
Từ thị trường bị bỏ ngỏ, di động 10 triệu dần trở thành tâm điểm của các nhà sản xuất. Người dùng cũng được hưởng lợi trực tiếp từ việc cạnh tranh thị trường mới nổi này.
Navigos Search vừa công bố dữ liệu về nhu cầu tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp tại thị trường Việt Nam, thông qua nhu cầu tuyển dụng của các khách hàng.
Theo kết quả khảo sát, viễn thông sẽ là một trong 2 ngành được dự báo có nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh khi công nghệ 4G dự kiến được triển khai vào đầu năm nay.
Mức lương cao nhất khối nhân sự quý III ở Việt Nam được trả cho vị trí giám đốc một tập đoàn nước ngoài lĩnh vực y tế, với 225 triệu đồng một tháng.
Hàng loạt NH dồn dập báo lợi nhuận tăng vọt, lương cao và tuyển thêm nhiều nhân sự. Thời kỳ "đen tối" dường như đã qua, làm nhân viên NH lại có giá nhất.
Lương,thưởng dù vẫn đóng vai trò quan trọng, nhưng việc đi khỏi ngân hàng có thể còn là những yếu tố khác liên quan. Đây là thời điểm để nhìn nhận giá trị thực của nhân sự.
Đề xuất cấm cán bộ của Ban Tổ chức trung ương tiếp xúc trực tiếp với người được đưa vào quy trình nhân sự để dự kiến bổ nhiệm, thăng chức.
Mức lương trên thị trường lao động đã được trả cao hơn nhưng người giỏi vẫn khó tìm. Đó là kết quả báo cáo của Navigos Search về nhu cầu tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp tại VN.
Theo báo cáo nhân sự quý III của Navigos Search, ngành sản xuất tiếp tục đứng đầu về nhu cầu tuyển dụng, trong khi lượng việc làm công nghệ thông tin cũng tăng trưởng mạnh mẽ.
Một báo cáo gần đây công bố 12 triệu là lương trung bình của nhân viên nhà băng, nhưng nhiều người trong ngành thấy không đúng.
Chuyện cắt nhân sự, giảm lương, hạ thưởng không còn quá xa lạ trong ngành ngân hàng hiện nay. Câu hỏi đặt ra, lương nhân viên nhân hàng giảm sút thì lương của quản lý cấp trung, cấp cao sẽ là bao...
Trước thực tế nhiều trường cao đẳng, trung cấp sau một vài năm thành lập lại “nhấp nhổm” muốn được nâng cấp, Bộ trưởng GD - ĐT Phạm Vũ Luận đã thẳng thắn phản đối tư tưởng này.
Hàng loạt nhân sự cấp cao với kinh nghiệm lâu năm đang có xu hướng chuyển qua làm cho doanh nghiệp trái ngành. Có thể nói, thị trường tuyển dụng nhân sự nửa đầu năm 2013 có những biến động lạ chưa...