'Áp lực kép' bủa vây dân IT giữa cơn sốt AI
Không chỉ giỏi chuyên môn, nhiều nhân sự trẻ ngành công nghệ tại TP.HCM, Hà Nội ngày nay cần thêm kỹ năng dữ liệu, AI và khả năng thích nghi để theo kịp thị trường.
64 kết quả phù hợp
Không chỉ giỏi chuyên môn, nhiều nhân sự trẻ ngành công nghệ tại TP.HCM, Hà Nội ngày nay cần thêm kỹ năng dữ liệu, AI và khả năng thích nghi để theo kịp thị trường.
Danh tiếng Big Tech không còn là “tấm vé vàng” trên CV. Trước bối cảnh đó, nhân sự tại TP.HCM đang phát triển thêm năng lực thực tế thay vì chỉ dựa vào lợi thế tên tuổi của công ty.
Sinh viên IT ra trường chỉ biết code đang đối mặt nguy cơ khó tìm việc lương cao khi doanh nghiệp ưu tiên kỹ năng toàn diện, tư duy hệ thống và khả năng ứng dụng AI.
Khi cơ hội chuyển việc thu hẹp, nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội làm thêm nghề tay trái để tăng thu nhập, song xu hướng này tiềm ẩn nguy cơ xung đột lợi ích và phân tán nguồn lực.
Trong khi nhiều người lao động trẻ TP.HCM vẫn nhận thấy giá trị của các công ty công nghệ lớn trên thị trường tuyển dụng, một số lại tỏ ra hoài nghi với Big Tech.
Trong bối cảnh biến động, nhiều nhân sự trẻ đưa ra quyết định "3 không" dịp Tết Nguyên đán, bao gồm không mua sắm, không cho vay và không đầu tư, đặc biệt ưu tiên an toàn tài chính.
Sau khi nhận lương tháng 13 và khoản thưởng Tết, nhiều người trẻ tại TP.HCM dùng số tiền này để mua quà biếu người thân và cả gia đình người yêu.
Một vị trí trong lĩnh vực IT có thu nhập lên đến 56 triệu đồng. Lương của nhân sự ngành công nghệ vẫn ở mức cao trong năm qua.
Yann LeCun, cha đẻ của AI hiện đại, ngày càng lạc lõng tại Meta khi kiên định phản đối LLM và theo đuổi mô hình thế giới, hướng đi mà ông tin mới là tương lai của trí tuệ nhân tạo.
Rời công việc ổn định ở tập đoàn, Thu Phương (29 tuổi, Hà Nội) quyết định rẽ hướng mở tiệm pizza, tìm lối rẽ riêng sau 6 năm làm công sở.
Chủ tịch nước bày tỏ trân trọng những đóng góp của nhiều thế hệ chuyên gia y tế, giáo dục và nông nghiệp Việt Nam từng sống tại Angola, góp phần xây dựng hình ảnh đẹp Việt Nam.
Với nhiều người, ông Hoàng Nam Tiến không chỉ là một nhà lãnh đạo có năng lực, mà còn là một người thầy, một người anh và là hiện thân sống động của tinh thần FPT.
Thay vì an cư sớm, nhiều người trẻ ở TP.HCM, Hà Nội tận dụng bất động sản do gia đình hỗ trợ như một đòn bẩy tài chính, ưu tiên tạo dòng tiền và đầu tư linh hoạt.
Báo cáo cho thấy độ tuổi trung bình của nhân sự IT Việt Nam là 30,8, thấp hơn nhiều ngành khác, phản ánh tính cạnh tranh khốc liệt và tốc độ đổi mới nhanh của lĩnh vực này.
Khi tuổi tác gia tăng, nhân sự ngành công nghệ tại TP.HCM và Hà Nội không còn nhạy bén, mất dần "sức cày", có khả năng bị đào thải khỏi lĩnh vực khốc liệt này.
Công nghệ thông tin vẫn được xem là "vua của mọi nghề" trong nền kinh tế số. Mặc dù nhu cầu tuyển dụng ở mức cao, nguồn nhân lực chất lượng tốt hạn chế lại không thể đáp ứng.
Mang trong mình trọng bệnh, bà T.P. muốn kiếm thêm chút tiền, nhưng vô tình sa chân vào chiếc bẫy của nhóm lừa Mr Pips khiến nạn nhân rơi vào cảnh cùng quẫn.
Sau khi nổi tiếng trong lĩnh vực công nghệ, DeepSeek nhanh chóng trở thành môi trường làm việc được nhân sự Trung Quốc khao khát. Công ty vẫn đang chiêu mộ nhiều vị trí.
Nhân sự trong lĩnh vực IT - Phần mềm sở hữu mức thu nhập cao nhất năm nay. Các vị trí ở ngành Sản xuất hay Khách sạn - Nhà hàng lại có lương tháng tương đối thấp.
Thực tập không lương là một vấn đề gây nhiều tranh cãi. Không ít ý kiến cho rằng đây là hình thức lợi dụng sức lao động với chi phí rẻ mạt.