CEO Vieclam24h.vn: ‘Thà mất một phần doanh thu để phục vụ khách hàng’
Ông Ong Xuân Minh - lãnh đạo Siêu Việt Group - chia sẻ về tầm nhìn kinh doanh và kỳ vọng sau sáp nhập các website tìm việc về nền tảng Việc Làm 24h.
2.221 kết quả phù hợp
CEO Vieclam24h.vn: ‘Thà mất một phần doanh thu để phục vụ khách hàng’
Ông Ong Xuân Minh - lãnh đạo Siêu Việt Group - chia sẻ về tầm nhìn kinh doanh và kỳ vọng sau sáp nhập các website tìm việc về nền tảng Việc Làm 24h.
Khó nghỉ việc vì khóa training của công ty
Nhiều người đi làm đánh giá cao việc các công ty có khóa đào tạo cho nhân viên, nhưng một số e ngại việc tham gia các khóa đào tạo khiến họ bị ràng buộc.
10 công việc được thế hệ Z xếp hạng cao nhất
Theo CNBC, 10 công việc được thế hệ Z yêu thích liên quan nhiều đến các mảng nhân sự, marketing hay dữ liệu.
Góc nhìn mới về những nghề quen thuộc
Vietnamworks Job Fair 2022 mang đến cho người tham dự góc nhìn mới lạ cùng kinh nghiệm hữu ích để có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Những nhân sự ‘thất nghiệp’ dù đang làm việc
Để không bị đào thải và rơi vào trạng thái "thất nghiệp" dù có công việc, cứ sau khoảng 2-3 năm, mỗi nhân viên nên đánh giá lại giá trị của bản thân để tự nâng cấp chính mình.
Vướng nợ vì mắc lừa tham gia khóa đào tạo miễn phí
Sau khi tham gia khóa đào tạo miễn phí, người lao động đứng trước 2 lựa chọn - rời đi và nợ hàng nghìn USD hoặc tiếp tục làm việc trong môi trường không tốt, lương thấp.
Gen Z thoải mái nói về lương hơn các thế hệ trước
Sự cởi mở khi chia sẻ về lương có thể phản ánh mức độ quan tâm của người trẻ liên quan đến tiền bạc. Họ có xu hướng yêu cầu sự minh bạch về thu nhập khi đọc tin tuyển dụng.
Dù thành quả xứng đáng, những người bắt đầu học chứng chỉ tài chính CFA đều biết rằng con đường sẽ rất mệt mỏi, tốn kém cả thời gian lẫn tiền bạc.
Thế hệ nhân viên chán ngán quần âu, váy bó
Nhà tuyển dụng đề xuất mức lương cao hơn thu nhập cũ 10 triệu đồng, nhưng Hoàng Trung (26 tuổi) từ chối bởi không thích mặc đồ công sở truyền thống.
Công ty bắt học PowerPoint, nhân viên trốn tiết như thời sinh viên
Công việc của Nhật Minh bị ảnh hưởng khi phải tham gia khóa PowerPoint do công ty tổ chức. Trong khi đó, Ngọc Trâm bị bắt học làm video để dạy học nhưng cô thường trốn tiết.
Sập bẫy buôn người, nạn nhân bị dọa lấy nội tạng, tấn công tình dục
Chia sẻ với Zing, Cục An ninh Hong Kong (Trung Quốc) cho biết đang tích cực theo dõi và kêu gọi cư dân nâng cao cảnh giác, tránh rơi vào bẫy lừa đảo tại nước ngoài.
Đặt start-up và tập đoàn lớn lên bàn cân khi bắt đầu sự nghiệp
Thanh Thủy (23 tuổi) lựa chọn start-up để học hỏi kinh nghiệm khởi nghiệp. Trong khi đó, Xuân Thảo (22 tuổi) đầu quân cho tập đoàn đa quốc gia nhằm xây dựng nền tảng chuyên môn.
Ngành công nghệ Trung Quốc thừa hàng triệu nhân lực
Khủng hoảng do Covid-19 khiến nhiều hãng công nghệ Trung Quốc phải cắt giảm nhân sự. Điều này tạo ra hàng triệu thanh niên thất nghiệp ở nước này.
Sharenting - khi cha mẹ suốt ngày lên mạng khoe con
Sharenting lần đầu xuất hiện vào tháng 5/2012 trên Wall Street Journal.
Tổn thương tâm lý đè nặng bệnh nhân mắc đậu mùa khỉ
Virus đậu mùa khỉ không chỉ gây ra đau đớn về thể xác mà còn để lại tổn thương tâm lý trầm trọng cho bệnh nhân đã và đang điều trị bệnh này.
Cặp rapper có nhiều mối thù nhất trên TikTok
Anh em sinh đôi Franky và Alex bất ngờ nổi danh nhờ bài rap lan truyền trên TikTok. Giờ đây, họ được biết tới là những kẻ có nhiều mối thù nhất với người nổi tiếng.
Khác với các thế hệ trước, lãnh đạo Gen Z được cho sẽ có phong cách quản lý tích cực, cởi mở, ưu tiên cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Mùa hè, sếp ở văn phòng, còn nhân viên đi tắm biển
Các nhà quản lý hy vọng có thể lôi kéo người lao động quay trở lại văn phòng làm việc. Trong khi đó, các nhân sự cho rằng họ đáp ứng đủ điều kiện để có thể làm việc từ xa.
Nhập viện, nghỉ phép cưới chồng vẫn bị sếp dí deadline
Ngay cả khi nhập viện mổ ruột thừa, Quỳnh Hân (26 tuổi, TP.HCM), nhân viên thiết kế đồ họa, vẫn phải nhờ người thân mang laptop vào phòng bệnh để kịp chạy deadline.
Nhận diện nhà tuyển dụng sẽ 'bùng' ứng viên
Đưa ra lịch phỏng vấn vô lý, đến muộn hoặc tác phong thiếu chỉn chu, đó là những dấu hiệu cho thấy nhà tuyển dụng không chuyên nghiệp, có khả năng cao "quay mặt" với ứng viên.