Bạn có thể chuyển sang phiên bản mobile rút gọn của Tri thức trực tuyến nếu mạng chậm. Đóng

Người TP.HCM và Hà Nội tìm việc khác nhau như thế nào?

Trong số 21.755 người đăng ký tham gia tìm việc tại sự kiện Đại lộ thành công do VietnamWorks tổ chức, có 12.061 người ở TP.HCM và 9.694 người ở Hà Nội.

Khảo sát trên gần 22.000 người đăng ký tham dự ngày hội việc làm lớn nhất Việt Nam mang tên Đại lộ thành công do VietnamWorks tổ chức cho thấy một phần tình hình nguồn cung nhân lực trong nước hiện nay.

Cổng đăng ký dành cho người tìm việc.

Các công ty có nhu cầu tuyển dụng và quảng bá thương hiệu tại ngày hội việc làm này có thể đăng ký tham gia tại đây.

TP.HCM dồi dào nguồn cung lao động hơn Hà Nội

Khảo sát trên nhóm người này cho thấy, nguồn cung lao động ở TP.HCM cao hơn Hà Nội ở hầu hết các nhóm ngành, đặc biệt là nhóm ngành marketing - PR (cao hơn 85%), bán hàng (cao hơn 56%) và ngân hàng/tài chính/đầu tư (cao hơn 42%).


Tuy nhiên, riêng 2 nhóm ngành cơ/điện/điện tử/công nghệ cao và viễn thông, Hà Nội lại đang cung cấp nguồn nhân lực nhiều hơn: nhóm ngành cơ/điện/điện tử/công nghệ cao hơn 30% và nhóm ngành viễn thông cao hơn 25% so với TP.HCM. Nhìn chung trên toàn mẫu khảo sát, nhân lực TP.HCM ứng tuyển nhiều hơn vào các ngành có liên quan đến giao tiếp và các kỹ năng mềm, trong khi nhân lực Hà Nội lại có hứng thú hơn với các ngành đòi hỏi kiến thức công nghệ và kỹ năng cứng.

TPHCM có tỷ lệ người tìm việc có kinh nghiệm cao hơn Hà Nội

Trong số 10 ngành có nhiều ứng viên được khảo sát nhất, ngành nhân sự nổi bật với lượng ứng viên có kinh nghiệm 2 năm trở lên chiếm đến 61% tổng lượng ứng viên được khảo sát của ngành trên toàn quốc. Các nhóm ngành khác có tỷ lệ ứng viên có kinh nghiệm cao bao gồm cơ/điện/điện tử/công nghệ cao và kế toán.

Khảo sát cũng so sánh tương quan giữa 2 trung tâm lao động lớn nhất nước: có một số nhóm ngành chênh lệch cao về tỷ lệ lao động có kinh nghiệm. Ví dụ: trong ngành công nghệ thông tin, ở TP.HCM có tới 57% nhân lực có kinh nghiệm 2 năm trở lên, trong khi ở Hà Nội con số này chỉ là 47%. Tương tự, trong ngành dầu khí, nhân lực có kinh nghiệm ở TPHCM chiếm đến 59%, trong khi ở Hà Nội số liệu này là 42%. 

Trong số 10 ngành có nguồn cung nhân lực cao nhất dựa trên khảo sát, duy nhất ngành bán hàng là có tỷ lệ nhân lực có kinh nghiệm ở Hà Nội cao hơn TP.HCM (52% so với 48%). Đối với tất cả các ngành còn lại, TP.HCM có tỷ lệ ứng viên kinh nghiệm được khảo sát nhiều hơn so với thủ đô.

Nhân sự cấp cao ở TP.HCM chiếm ưu thế

Khi phân chia các ứng viên đăng ký tham gia chương trình thành 3 nhóm: 0-1 năm kinh nghiệm, 2-5 năm kinh nghiệm, và 6 năm kinh nghiệm trở lên, khoảng cách chênh lệch giữa TP.HCM và Hà Nội được thể hiện rõ ràng hơn hết. Ở nhóm 0-1 năm kinh nghiệm, ứng viên ở TPHCM nhiều hơn 18% so với Hà Nội. Trong khi đó, ở nhóm 2-5 năm kinh nghiệm, con số này là 28%, và ở nhóm 6 năm kinh nghiệm trở lên, con số này là 32%. Điều này cho thấy TP.HCM đang có lợi thế về nguồn cung nhân lực hơn Hà Nội ở các nhóm nhân lực bậc trung và cao cấp.

Khảo sát trên được VietnamWorks thực hiện trong vòng một tháng từ ngày 2/3 đến 2/4. Đến hết ngày 13/4, số người đăng ký tham gia ngày hội việc làm Đại lộ thành công đã tăng lên đến hơn 30.000 người. VietnamWorks sẽ tiếp tục thực hiện khảo sát này cho đến hết thời hạn đăng ký.

Sự kiện nghề nghiệp lớn nhất Việt Nam này hiện đã quy tụ được nhiều công ty hàng đầu như Nokia, LG, Panasonic, Techcombank, Vietnam ESports, Alt Plus, Evolable Asia, Fashion Garments, RMIT University, Prudential, Nishio, Hamaden Vietnam, Hella, Nestle, Cargill…


Tư liệu: VietnamWorks

Bạn có thể quan tâm