Người lao động Việt vẫn chưa hài lòng về lương

Điều này khiến họ gặp nhiều khó khăn trong việc đàm phán mức lương với nhà tuyển dụng. Hơn thế, khảo sát của JobStreet.com cũng cho thấy 54% người lao động cho rằng mình nhận được mức lương thấp hơn so với thị trường và có đến 80% nhân sự không hài lòng về mức lương.

Trên thực tế, mức lương của người lao động Việt vẫn chưa cao khi 31% người lao động được hỏi có mức thu nhập 3-5 triệu đồng, trong khi 36% phải chi tiêu 2-4 triệu đồng/tháng. Chính vì vậy, 68% người lao động được hỏi cho rằng “thu nhập không đủ chi tiêu” và sống “khá chật vật vào mỗi cuối tháng". Do đó, khi được hỏi trong khảo sát, 94% nhân sự tại Việt Nam mong muốn được biết về thông tin mức lương trước khi ứng tuyển.

Ngược lại, phía nhà tuyển dụng vẫn còn tồn tại những lý do khiến họ không muốn chia sẻ thông tin về mức lương khi đăng quảng cáo việc làm bởi “mức lương không cạnh tranh, khó thu hút ứng viên” hay lo ngại “lộ thông tin về lương đối với nhân viên nội bộ”. Chính điều này đã khiến nhiều ứng viên, đặc biệt là sinh viên mới ra trường và nhân viên ít kinh nghiệm gặp khó khăn khi đàm phán mức lương với nhà tuyển dụng, cũng như khó đạt được việc làm với mức lương mong muốn.

Tuy nhiên, vẫn có ý kiến từ nhà tuyển dụng cho rằng việc chia sẻ thông tin mức lương với ứng viên trước khi phỏng vấn sẽ giúp mang lại những lợi ích nhất định như tiết kiệm thời gian và công sức đàm phán giữa hai bên cũng như khiến họ dễ dàng thu hút được ứng viên trong ngân sách mà công ty quy định. Đây được coi là một bước ngoặt lớn trong tiến trình minh bạch hoá thị trường tuyển dụng tại Việt Nam.

Dựa trên số liệu mức lương do JobStreet.com tổng hợp, có thể thấy mức lương dành cho nhân sự Việt Nam vẫn còn khá thấp so với Singapore và Malaysia. Điển hình đối với ngành nhân sự, một vị trí quản lý cấp cao tại Việt Nam cũng có mức lương thấp hơn khá nhiều so với các nước Đông Nam Á khác, chỉ ở mức 1.310 USD - 1.845 USD, thấp hơn khoảng 4 lần so với mức lương của Singapore từ 5.102 USD đến 8.241 USD. Mức lương tháng tại vị trí này của Malaysia tuy có thấp hơn Singapore nhưng vẫn nhỉnh hơn Việt Nam, ở mức 2.326 USD - 4.434 USD.

Báo cáo lương của JobStreet.com cũng đã chỉ ra 10 ngành có mức lương cao nhất tại vị trí nhân viên là y tế ở mức trên 24 triệu đồng, thư ký/trợ lý/điều hành, công nghệ thông tin, quản lý khách sạn và dịch vụ du lịch, quản trị viên tập sự ở mức trên 18 triệu đồng. Các ngành kỹ sư, kinh doanh/bán hàng, bất động sản, tiếp thị/phát triển kinh doanh có mức lương dao động từ 17 triệu đến 18 triệu đồng. Trong khi đó, vị trí phóng viên/biên tập viên ở mức hơn 12 triệu đồng.

Hiểu được sự cần thiết, lợi ích cũng như những khó khăn của cả người lao động và nhà tuyển dụng. JobStreet.com đã chủ động đưa những công cụ mới, tiên phong và sáng tạo hơn, trong đó có việc yêu cầu nhà tuyển dụng minh bạch mức lương trong tuyển dụng. Điều này đã làm cho JobStreet.com gặp không ít khó khăn trong quá trình tiếp xúc với khách hàng.

Tuy nhiên, bằng những kết quả mà khách hàng đạt được và những phản hồi tích cực từ phía ứng viên, JobStreet.com đã thu lại thành quả đáng kể với 99% công việc đăng tuyển trên JobStreet.com niêm yết mức lương đầy đủ. JobStreet.com tự hào là mạng việc làm đầu tiên mang đến cho người tìm việc thành tựu trên.

Đây là một trong những thành công bước đầu của JobStreet.com trong việc xây dựng nền tảng tuyển dụng của thị trường Việt Nam ngày một tiên tiến và hoạt động hữu hiệu hơn. Với tiêu chí hàng đầu khi JobStreet.com tham gia vào các thị trường khu vực là "Nâng tầm cuộc sống thông qua nghề nghiệp tốt hơn", chức năng niêm yết mức lương đã giúp người lao động tìm được việc làm phù hợp đúng nơi và đúng lúc.

Mặt khác, trong công cuộc hiện đại hoá đất nước, các nhà tuyển dụng khá đau đầu trong việc quảng bá thương hiệu trong cuộc chiến nhân tài. JobStreet.com phần nào giúp họ thể hiện thế mạnh của doanh nghiệp với nhiều hơn một mẩu tin đăng tuyển truyền thống.

Một thị trường cạnh tranh và minh bạch giúp nhân tài có thể phát triển khả năng hướng đến những mục tiêu cao hơn trong nghề nghiệp, từ đó giúp cho lực lượng lao động tăng mức cạnh tranh so với các nước trong khu vực là mục tiêu cuối cùng của JobStreet.com tại thị trường Việt Nam.

JobStreet.com cũng đã giới thiệu mẩu tin tuyển dụng 5 sao với nhiều chức năng tiên phong sáng tạo như thể hiện mức lương, thông tin doanh nghiệp, xem những người cùng ứng tuyển... nhằm giúp người lao động hiểu rõ hơn về những yêu cầu của doanh nghiệp đồng thời có nền tảng để so sánh mình với các ứng viên khác cho cùng vị trí.