Thông tin trên được căn cứ theo Điều 111, Luật Lao động 2019 với nội dung nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Cụ thể, ngày Quốc tế lao động 1/5 năm nay rơi vào thứ bảy nên người lao động sẽ được nghỉ bù thêm ngày thứ hai của tuần kế tiếp. Cộng thêm ngày nghỉ 30/4 vào thứ sáu và một ngày Chủ nhật, kỳ nghỉ lễ của người lao động sẽ kéo dài 4 ngày, từ 30/4 đến 3/5.
Trước đó, người dân cũng có một ngày nghỉ lễ vào Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 (ngày 21/4 dương lịch). Do ngày này rơi vào thứ 4 trong tuần nên người dân không được nghỉ bù.
 |
| Người lao động nghỉ 4 ngày dịp lễ 30/4-1/5. Đồ họa: Phượng Nguyễn. |
Trong năm 2021, người lao động có nhiều kỳ nghỉ lễ dài ngày. Ngay sau dịp nghỉ lễ 30/4-1/5, người lao động có thể tận hưởng kỳ nghỉ lễ Quốc khánh kéo dài 4 ngày.
Trước đó, trong văn bản thông báo về phương án nghỉ lễ Tết năm 2021, Văn phòng Chính phủ cho biết Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đồng ý với phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2021 từ ngày 2/9 đến 5/9, trong đó có 2 ngày nghỉ lễ chính và 2 ngày nghỉ cuối tuần.
Theo Bộ Luật Lao động sửa đổi bắt đầu áp dụng từ năm nay, người dân sẽ được nghỉ 2 ngày vào dịp lễ Quốc khánh là ngày 2/9 và một ngày liền kề.
Trong những ngày nghỉ lễ, người lao động được hưởng nguyên lương. Trường hợp người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ, Tết có thể hưởng thêm mức lương bằng 300% lương trong ngày.
Cộng thêm chế độ hưởng nguyên lương, người lao động hưởng tổng cộng 400% lương/ngày nếu đi làm vào những ngày được quy định là lễ, Tết.
 |
