Elon Musk tài năng nhưng có thể là sếp tồi
Elon Musk là tiêu biểu của kiểu sếp độc hại, rất thô lỗ trong quản lý con người, thiếu tôn trọng nhân viên và không có sự hỗ trợ để nhân sự phát triển.
Đã đến lúc ngừng ca tụng văn hóa làm việc 120 giờ/tuần của Elon Musk
Elon Musk làm việc 120 giờ/tuần và mong muốn nhân viên của mình chăm chỉ như vậy. Tuy nhiên, kỳ vọng này không còn thực tế vì người lao động ưu tiên cân bằng công việc, cuộc sống.
Theo các chuyên gia chia sẻ với CNBC, khi bị sa thải, người lao động nên chú ý 3 điều để có thể giành được nhiều lợi thế nhất về phía mình.
Vì sao Elon Musk gửi email cho nhân viên vào giờ trái khoáy
Sở thích gửi email lúc nửa đêm của Elon Musk từ lâu đã bị chỉ trích là thiếu chuyên nghiệp, không phải cách giao tiếp khôn khéo giữa sếp và nhân viên.
Công việc đang chi phối sức khỏe tinh thần
Tinh thần không khỏe, thể chất thiếu sự vận động khiến nhiều người cảm thấy mệt mỏi khi phải đối mặt với lượng công việc quá tải mỗi ngày.
Số phận của nhân viên Meta bị sa thải
Meta được cho là khá hào phóng với chế độ bồi thường cho nhân viên bị sa thải, trong khi người ở lại phải chia sẻ bàn làm việc để giúp công ty tiết kiệm chi phí.
Thế hệ trẻ Mỹ từ bỏ ‘giấc mơ’ mua nhà
“Giấc mơ Mỹ” đã tan biến khi những áp lực tài chính đang đè nặng trên vai thế hệ trẻ tại quốc gia này. Việc sở hữu ngôi nhà đầu tiên đang ngày càng khó khăn với thế hệ Millennials.
Thế hệ vừa ra trường đã bị gắn nhãn 'lười biếng'
Hơn bất kỳ thế hệ nào khác, Gen Z - ít nhất là tại Mỹ - ưu tiên đối xử công bằng trong công việc và từ chối tuân theo các chuẩn mực lỗi thời tại công ty, theo Insider.
Elon Musk chỉ cần một tuần để khiến Twitter hỗn loạn
Sau quyết định sa thải hàng loạt của ông chủ mới, bầu không khí tại Twitter trở nên căng thẳng, nhân viên cũ kiện công ty, các nhãn hàng đồng loạt rút quảng cáo.
Kế hoạch của tỷ phú Elon Musk để sa thải khoảng 3.700 nhân viên, chỉ một tuần sau khi mua lại Twitter khiến công ty bị kiện.
Quá trình bình đẳng giới tại nơi làm việc đang đình trệ
Nhiều văn phòng phải chứng kiến sự rời đi hàng loạt của các nhân viên nữ, cũng là các bà mẹ, khiến quá trình bình đẳng giới đình trệ, theo CNBC Make It.
Fed có thể 'san phẳng' nền kinh tế để kiểm soát lạm phát
Bất chấp việc nền kinh tế Mỹ có thể rơi vào suy thoái, Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) nhiều khả năng vẫn sẽ tiếp tục mạnh tay tăng lãi suất để giảm tốc lạm phát.
Các tín hiệu cho thấy những động thái của Fed đã tác động tiêu cực tới nền kinh tế Mỹ. Nhưng thước đo lạm phát yêu thích của ngân hàng trung ương vẫn đang ở mức cao.
Dành thời gian để ngủ khi chỉ làm việc 4 ngày/tuần
Khi cắt giảm tuần làm việc từ 5 xuống 4 ngày, người lao động có xu hướng phân bổ thời gian rảnh rỗi cho hoạt động ngủ.
Mỹ thiệt hại 250 tỷ USD vì nỗi lo dịch Covid-19 trở lại
Theo nghiên cứu mới nhất tại Mỹ, gần 3 triệu người lao động nước này vẫn tự nguyện nghỉ việc trong năm 2022 do lo lắng rằng đại dịch Covid-19 có thể quay lại.
Công ty Khí Cà Mau tổ chức ‘Diễn đàn văn hóa 2022'
Công ty Khí Cà Mau vừa triển khai diễn đàn văn hóa doanh nghiệp năm 2022 với chủ đề "Văn hóa doanh nghiệp trong thời đại công nghệ số".
Đổi đời nhờ được công ty cho học đại học miễn phí
Đại học thậm chí là ước mơ xa vời với hàng nghìn người lao động tại Mỹ. Nhưng họ đã được trao cơ hội khi công ty tài trợ tiền để lấy bằng cử nhân, thạc sĩ.
Dễ thành công hơn nếu chọn đúng công ty để bắt đầu
Nghiên cứu kéo dài 5 năm với hàng triệu người lao động cho thấy việc lựa chọn công ty phù hợp là yếu tố quan trọng ảnh hưởng khả năng thăng tiến, theo WSJ.
Chênh lệch thu nhập giữa cử nhân và người không có bằng đại học
Báo cáo của Cục Thống kê Lao động Mỹ cho thấy sự chênh lệch rõ rệt về thu nhập giữa những người học đại học, cao đẳng, chỉ tốt nghiệp THPT và không học hết cấp 3, KESQ đưa tin.
Công ty giữ chân nhân sự bằng phí đào tạo
Hiện nay, một số doanh nghiệp đang cố giữ chân những nhân viên tham gia đại khủng hoảng nghỉ việc bằng cách "tăng giá".