Trong gia đình nhỏ, phụ nữ được mệnh danh là người nắm giữ chìa khóa hạnh phúc. Trong một đại gia đình - một tổ chức lớn, phụ nữ chính là người tạo nên sự kết nối tuyệt vời giữa các thành viên nhờ vào sự khéo léo, linh hoạt. Họ đa tài trên nhiều lĩnh vực với nhiều vai trò khác nhau. Một ngày tại Công ty Bảo hiểm nhân thọ Manulife Việt Nam, bạn sẽ tìm thấy những nét đặc trưng này ở phái đẹp nơi đây.
Mỗi tháng một lần, phái đẹp của công ty sẽ khởi đầu buổi sáng hào hứng với chuyên đề "Xây dựng hình ảnh đẹp và chất nơi công sở". Hoạt động ngoại khóa này được duy trì đều đặn, nhằm mang lại sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho nhân viên nữ.
Chuyên đề "Xây dựng hình ảnh đẹp và chất nơi công sở" được phái đẹp của công ty thực hiện đều đặn mỗi tháng một lần. |
Ngay sau đó là bữa trưa vui vẻ với "người bạn cùng tiến" nơi công sở trong chương trình “Cố vấn phát triển đặc biệt - Mentoring program 2019”. Đây là một trong những chương trình thành Công tại Manulife GWA Việt Nam. Chương trình giúp thúc đẩy việc chia sẻ kinh nghiệm và hỗ trợ phát triển bản thân giữa các nhân viên.
Những hoạt động kết nối với đồng nghiệp của Manulife Việt Nam tiếp thêm nguồn năng lượng tích cực để nhân viên làm việc hiệu quả. |
Một ngày làm việc của phái đẹp công ty này kết thúc ý nghĩa với hoạt động chạy bộ cùng các đồng nghiệp trong nhóm Running Club. Mỗi km chạy được của các thành viên trong câu lạc bộ sẽ được quy đổi thành giá trị đóng góp cụ thể, hỗ trợ cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn.
Nhân viên gắn bó với Manulife Việt Nam vì công ty có nhiều hoạt động ý nghĩa. |
Đứng sau các hoạt động đặc biệt dành riêng cho phái nữ tại Manulife Việt Nam là tổ chức Manulife GWA Việt Nam với số thành viên lên đến gần 700 nhân viên. Đây là tổ chức thành viên của Hiệp hội Phụ nữ toàn cầu Manulife (GWA). Tổ chức này được thành lập nhằm gắn kết các nữ nhân viên thông qua nhiều chương trình hoạt động khác nhau, nhờ đó tạo nên sự phát triển toàn diện.
Phái đẹp công ty thực hiện nhiều hoạt động thiện nguyện ý nghĩa. |
Manulife GWA Việt Nam có sứ mệnh hỗ trợ sự phát triển toàn diện cho nữ nhân viên nữ. Từ đó, tổ chức giúp nâng tầm vai trò của phụ nữ, truyền cảm hứng và tạo điều kiện để họ có thể khai phóng tối đa tiềm năng của mình. Đồng thời, tổ chức gắn kết các nhân viên nữ để tham vấn, chia sẻ kinh nghiệm lẫn nhau, hoạch định con đường sự nghiệp. Ngoài ra, tổ chức còn tạo cơ hội để các nữ nhân viên học hỏi trực tiếp từ những vị lãnh đạo cao cấp của tập đoàn.
Bình luận