32% phụ nữ Nhật Bản đổi nghề vì chênh lệch giới tính
Theo Mainichi, 31,8% phụ nữ Nhật Bản cân nhắc đổi việc vì khoảng cách giới tính, 54,5% lao động nữ thấy mình bất lợi hơn so với những người đồng nghiệp khác giới.
Đến bao giờ mới có bình đẳng giới thật sự ở nơi làm việc
Lao động nữ ở Việt Nam vẫn đang gặp nhiều rào cản để cạnh tranh công bằng với đồng nghiệp nam. Điều này cần thay đổi để có bình đẳng giới thực chất trong thị trường việc làm.
Cư dân 'vành đai rỉ sét' Trung Quốc già trước khi giàu
Áp lực lên ngân sách lương hưu đang tăng lên, đặc biệt ở các tỉnh nằm trong "vành đai rỉ sét' ở Trung Quốc, trong bối cảnh nước này chứng kiến dân số suy giảm.
Công nhân PouYuen bị thu 10% trợ cấp thôi việc
Tổng số tiền PouYuen hỗ trợ công nhân chấm dứt hợp đồng đợt này là khoảng 275 tỷ đồng. Với từng trường hợp, khoản trợ cấp vượt mức quy định sẽ bị tính thuế thu nhập cá nhân 10%.
Novaland muốn cổ đông ủy quyền cho HĐQT thực hiện mua, bán tài sản
Nếu được cổ đông đồng ý, HĐQT Novaland sẽ thương lượng, thực hiện mua bán, hoán đổi tài sản (bao gồm cả hoán đổi nợ, hàng hóa).
Gỡ khó cho doanh nghiệp bất động sản thế nào
Chuyên gia nhấn mạnh các giải pháp không phải dùng ngân sách giải cứu mà Nhà nước hỗ trợ thông qua cơ chế chính sách tạo điều kiện để dòng tiền mới được bơm vào thị trường.
Quan chức Fed tin rằng ngân hàng trung ương Mỹ có thể phải tăng lãi suất mạnh tay hơn dự báo. Kịch bản này sẽ tạo sức ép lớn lên thị trường vàng và chứng khoán.
Văn hóa tuyển dụng 'trói chân' Nhật Bản trong bài toán nhân khẩu học
Chia sẻ với Zing, chuyên gia đánh giá Nhật Bản áp dụng “tương đối tốt các chính sách” thúc đẩy tỷ lệ sinh, song vấn đề cốt lõi liên quan tới nhận thức vẫn chưa được giải quyết.
Một người đàn ông được giao việc giải quyết bất bình đẳng giới ở Nhật
Bất bình đẳng giữa nam giới và phụ nữ là vấn đề dai dẳng tại Nhật Bản mà chính quyền Thủ tướng Fumio Kishida đang nỗ lực giải quyết.
Thủ tướng đôn đốc thực hiện nhiệm vụ sau kỳ nghỉ Tết Quý Mão
Thủ tướng Phạm Minh Chính ký Chỉ thị số 03/CT-TTg ngày 27/1, đôn đốc các bộ, ngành, địa phương thực hiện nhiệm vụ trọng tâm sau kỳ nghỉ Tết Quý Mão 2023.
Nhân viên 'sống sót' sau làn sóng sa thải cảm thấy tội lỗi
Tiến sĩ tâm lý học Elizabeth Nair cho biết dù phần lớn sự tập trung dồn vào những người bị mất việc làm, những gì các công ty làm cho nhân viên ở lại cũng rất quan trọng.
Than Núi Béo lập kỷ lục doanh thu, mang về gần 10 tỷ đồng/ngày
Doanh nghiệp khai thác than ở Quảng Ninh cũng vượt kế hoạch lợi nhuận 71%, đạt 48,6 tỷ đồng. Đây là mức lợi nhuận sau thuế hàng năm cao nhất kể từ năm 2018.
Vừa nhận thưởng Tết đã xin nghỉ việc
Sau khi nhận khoản thưởng Tết và lương tháng 13, Thu Anh (27 tuổi) nộp đơn xin nghỉ. Cô đã nhận lời đầu quân cho một công ty đối tác, sau kỳ nghỉ Tết sẽ chính thức làm việc.
'Gia tộc ánh trăng' - những người không thể tiết kiệm tại Đài Loan
Nhiều người Đài Loan không thể tiết kiệm, họ dùng hết thu nhập mỗi tháng để chi trả phí sinh hoạt, nhu cầu cá nhân. Thậm chí họ cũng không nghĩ đến chuyện mua được nhà và xe.
Quốc gia đầu tiên cho phép đàn ông nghỉ thai sản 18 tháng
Hàn Quốc tìm cách kéo dài thời gian nghỉ thai sản cho các bậc cha mẹ đang đi làm, một trong những biện pháp quyết liệt nhằm đảo ngược tỷ lệ sinh thấp nhất thế giới.
Thu nhập tháng của người lao động tăng gần 1 triệu đồng
Năm 2022, thu nhập bình quân tháng của người lao động tăng 927.000 đồng so với năm trước và 759.000 đồng so với cùng kỳ năm 2019.
Những chính sách mới về tuổi nghỉ hưu, lương hưu năm 2023
Trong năm 2023, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 60 tuổi 9 tháng và lao động nữ là 56 tuổi. Đồng thời, mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội tăng 12,5% kể từ ngày 1/7.
Các mạng lưới gây ra sự bất bình đẳng
Toàn cầu hóa có ý nghĩa khá khác nhau đối với việc phân phối thu nhập và tài sản bên trong nhiều quốc gia.
Sức hút mạnh mẽ của thị trường lao động Bình Dương
Là thủ phủ khu công nghiệp, có vị trí liền kề với TP.HCM, Bình Dương trở thành một trong những địa phương dẫn đầu về sức hấp dẫn lực lượng lao động trên cả nước.
Xu hướng công việc năm 2023: AI lên ngôi, nhân viên được trao quyền
Theo dự báo, năm 2023 vẫn chứng kiến xu thế làm việc linh hoạt từ xa, người lao động nên cân nhắc tận dụng trí tuệ nhân tạo để phát triển sự nghiệp cá nhân.