Nhân viên leo lên người sếp trong team building
Tại Tây Ban Nha, hình thức team building với hoạt động cần nhân viên “ôm nhau” và leo lên vai nhau đang trở thành xu hướng trong nhiều doanh nghiệp.
314 kết quả phù hợp
Tại Tây Ban Nha, hình thức team building với hoạt động cần nhân viên “ôm nhau” và leo lên vai nhau đang trở thành xu hướng trong nhiều doanh nghiệp.
Nỗi lo mất việc vì AI và khó khăn tìm việc khiến ngày càng nhiều người trẻ Mỹ tìm đến các chương trình học nghề xây dựng.
Không phải do thu nhập cao, nhiều người mất tiền khi quyết toán thuế vì một lỗi nhỏ trong kê khai. Sai sót này có thể làm tăng số thuế phải nộp hoặc giảm đáng kể khoản được hoàn.
Một bước kê khai thiếu có thể khiến người lao động vừa bị truy thu, vừa mất quyền lợi hoàn thuế TNCN.
Trường hợp thu nhập 15 triệu đồng/tháng có được hoàn thuế TNCN hay không phụ thuộc vào các khoản giảm trừ.
Chỉ cần đi bộ 1 km mỗi ngày, tương đương 10–15 phút, có thể mang lại nhiều lợi ích cho tim mạch, tinh thần và cân nặng. Đây là thói quen đơn giản, dễ duy trì, phù hợp với người bận rộn.
Dù các tập đoàn công nghệ Trung Quốc, bao gồm Baidu hay ByteDance, mở hàng chục nghìn vị trí AI với mức lương cao kỷ lục, thị trường vẫn rơi vào tình trạng “việc chờ người”.
Để tiết kiệm chi phí đi lại trong bối cảnh giá xăng biến động liên tục, nhiều nhân sự tại TP.HCM chủ động xin làm việc online. Doanh nghiệp cũng tạo điều kiện cho người lao động.
Dự báo của ông Lei Jun về việc giảm giờ làm xuống còn 3 ngày/tuần nhờ sự hỗ trợ của AI tạo ra nhiều ý kiến trái chiều về cơ hội và thách thức đối với người lao động toàn cầu.
Nhiều VĐV nghỉ hưu sớm rồi chuyển sang làm việc trong lĩnh vực khác. Trong đó, ngân hàng Goldman Sachs nổi bật với chính sách tuyển dụng các ứng viên không có nền tảng tài chính.
Các chuyên gia cảnh báo rằng sự can thiệp quá mức của cha mẹ vào quá trình tìm việc của Gen Z có thể vô tình làm suy giảm khả năng tự lập và năng lực ra quyết định của người trẻ.
Tại Mỹ, OpenAI vẫn chi mạnh cho đội ngũ nghiên cứu, kỹ thuật, coi đãi ngộ cao là lợi thế trong cuộc đua AI.
Nghiên cứu mới chỉ ra việc cho nhân viên thêm thời gian nghỉ phép, thay vì chỉ tăng tiền thưởng, giúp họ cảm nhận rõ hơn sự tôn trọng và mong muốn gắn bó dài lâu hơn.
Thay vì đặt cược vào một công việc duy nhất, nhiều người trẻ chọn làm nhiều vai trò song song để thích ứng với bất ổn và chủ động hơn về tài chính lẫn tương lai nghề nghiệp.
Màn biểu diễn của Vương Ninh tại tiệc tất niên Pop Mart khiến nhân viên phấn khích, đồng thời làm dậy sóng mạng xã hội vì khác biệt với hình ảnh lãnh đạo doanh nghiệp thường thấy.
Từng là chuẩn mực của thời đại công nghiệp, tuần làm việc 5 ngày, mỗi ngày 8 tiếng, nay đang bị đặt dấu hỏi trong kỷ nguyên AI, làm việc từ xa và nền kinh tế tự do.
Thay vì giữ nhân sự ở văn phòng đến sát Tết Bính Ngọ 2026, nhiều doanh nghiệp TP.HCM trả thưởng sớm, cho phép làm việc từ xa, tạo điều kiện cho người lao động về quê sớm.
Báo cáo chỉ ra 52,3% người lao động mất việc trong năm qua chưa tìm được việc làm mới, thậm chí chưa bắt đầu tìm kiếm cơ hội trở lại thị trường, tiếp tục tình trạng thất nghiệp.
Dù có thu nhập ổn định gần 100.000 USD/năm, nhiều người trẻ Mỹ vẫn chật vật với bài toán mua nhà và sinh con - vốn là những "cột mốc" quan trọng với các thế hệ trước.
Bên cạnh công việc văn phòng như lập trình viên hay chuyên viên phân tích tài chính, nghề thợ lắp đặt và sửa chữa dây điện cũng có thu nhập từ 90.000 USD và không cần họp nhiều.