Hiện nay, đối tượng người lao động phải rời quê hương đến làm việc tại các khu công nghiệp hoặc thành phố lớn chịu nhiều áp lực lớn do giá cả tiêu dùng tăng cao, chi phí sinh hoạt, thuê nhà đắt đỏ.
Theo thống kê của Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An, tại các khu công nghiệp trực thuộc hiện có 132 doanh nghiệp với tổng số 34.000 người lao động. Mức thu nhập của họ còn thấp, chưa tiệm cận được mức sống tối thiểu. Điều này ảnh hưởng đến sức khỏe, tâm lý của người lao động và các vấn đề xã hội khác.
Theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP ngày 15/11/2019, mức lương tối thiểu vùng năm 2020 đang áp dụng như sau: Vùng 1 là 4,420 triệu đồng/tháng; vùng 2 là 3,920 triệu đồng/tháng; vùng 3 là 3,430 triệu đồng/tháng; vùng 4 là 3,070 triệu đồng/tháng. Tổng thu nhập bình quân gồm lương và các phụ cấp chưa tính làm thêm là từ 4,4 triệu đồng đến 5 triệu đồng. Tổng thu nhập bình quân bao gồm cả làm thêm từ 5 triệu đồng đến 7,5 triệu đồng.
Khảo sát của YoLoan chỉ ra doanh nghiệp có chính sách chi trả lương linh hoạt thì tỷ lệ công nhân nghỉ việc có thể giảm đến 30%, do người lao động giải quyết được các gánh nặng tài chính, chi tiêu cá nhân.
Ứng lương được xem là mô hình phù hợp với các đối tượng công nhân, nhân viên văn phòng, người lao động... đi làm tại các cơ quan, khu công nghiệp, doanh nghiệp nhận lương qua tài khoản ngân hàng. Một khi vấn đề ứng lương linh hoạt cho người lao động được giải quyết, doanh nghiệp đang góp phần giải quyết khó khăn về mặt tài chính cho người lao động, mang lại tâm lý ổn định cho nguồn nhân lực tại doanh nghiệp.
Hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của người lao động, đội ngũ YoLoan nghiên cứu và đưa ra giải pháp công nghệ liên kết giữa doanh nghiệp và người lao động, giúp người lao động giải quyết khó khăn tài chính, kéo gần khoảng cách chi trả lương, có thể ứng lương dễ dàng thông qua ứng dụng YoLoan.
Cách làm này khác với việc ứng lương truyền thống khi làm người lao động mất nhiều thời gian, phụ thuộc vào quỹ lương và kỳ thanh toán của doanh nghiệp, chưa kể nhiều quy trình giấy tờ nội bộ để được xem xét và xét duyệt. Doanh nghiệp nếu thông qua YoLoan để chi trả các khoản ứng lương cho công nhân viên sẽ giảm thiểu ảnh hưởng đến việc lưu thông dòng tiền. Cụ thể, doanh nghiệp không cần tác động đến dòng tiền của mình để chi trả khoản ứng lương cho nhân viên, mà vẫn tạo động lực mới cho dòng tiền lưu thông.
 |
| Giải pháp ứng lương cho người lao động qua ứng dụng YoLoan. |
Thời gian giải ngân ứng lương qua nền tảng công nghệ YoLoandễ dàng, nhanh chóng nhờ công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) giúp số hóa quy trình trả lương và quản lý ngày công. Quy trình ứng lương của người lao động đều được thực hiện online trên nền tảng của YoLoan, có thể tùy chỉnh theo nhu cầu của từng doanh nghiệp.
Khi người lao động lựa chọn ứng lương qua ứng dụng YoLoan, doanh nghiệp không cần bỏ ra bất kỳ khoản phí nào cho việc hợp tác sử dụng nền tảng công nghệ này. Bên cạnh đó, người lao động sẽ nhận được khoản ứng lương của mình với chi phí thấp, mức biểu phí niêm yết công khai và minh bạch, từ đó có thể tránh được những rủi ro khi tiếp cận nguồn tài chính qua tín dụng đen hay cho vay nặng lãi.
Thông tin về khoản tài chính cần ứng cũng như thông tin cá nhân của người lao động được YoLoan bảo mật tuyệt đối theo thỏa thuận được ký kết điện tử trước khi người dùng đặt lệnh ứng.
Sử dụng phương thức ứng lương qua nền tảng công nghệ YoLoan là phương pháp tương đối đơn giản và nhanh chóng để tiếp cận nguồn tài chính. YoLoan nỗ lực đồng hành cùng người lao động, công nhân tại các khu công nghiệp trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống và giúp họ giảm bớt gánh nặng tài chính.
