Cuộc đua đến ghế nóng của Uber, công ty công nghệ trị giá hơn 68 tỷ USD đang đến hồi gay cấn. Dường như chiếc ghế mà Kalanick để lại không hề hấp dẫn và vô cùng khắc nghiệt. Vậy ai sẽ là người muốn ngồi lên đó. Trên thực tế con số này không hề nhỏ.
Kể từ thời điểm ông Kalanick rời ghế CEO, Uber đã "lụt" trong thư ứng tuyển của các ứng viên cho vị trí này, những ứng viên tiềm năng nhất đã được đại diện Uber phỏng vấn trực tiếp.
 |
| Cựu CEO của Yahoo có tên trong danh sách tiềm năng thay thế Travis Kalanick trên ghế nóng Uber. Ảnh: Alamy. |
Hiện tại, ban tìm kiếm CEO của Uber, bao gồm 5 thành viên hội đồng quản trị vẫn giữ kín nhất có thể danh sách ứng viên. Tuy nhiên, theo một vài nguồn tin rò rỉ của tờ New York Times, có năm cái tên sẽ nằm trong nhóm tiềm năng cao.
Trong đó, những cái tên rất nổi bật như cựu CEO Yahoo - bà Marissa Mayer, hay người từng dẫn dắt Youtube - bà Susan Wojcicki, cựu quản lý cấp cao của Twitter - ông Adam Bain, cựu CEO Virgin America - ông David Cush và Thomas Staggs - cựu quản lý cấp cao của Disney.
Hiện chưa rõ mức độ quan tâm của các ứng viên này với chiếc ghế trống tại Uber.
Tất cả các ứng viên trên đều chưa đưa ra bất kỳ bình luận nào. Tuy nhiên, một vài ứng viên tỏ ra quan ngại về vấn đề cách điều hành của ban quản trị Uber, đặc biệt là sau sự việc ông Kalanick bị buộc phải rời Uber.
Chính ông Kalanick, hiện vẫn là một trong những cổ đông lớn nhất của Uber, cũng đang tích cực tìm kiếm người có thể thay thế ông, dù 5 ứng viên trên khẳng định họ có đầy đủ tố chất để gánh vác trọng trách CEO.
Dù Uber đang gặp rất nhiều vấn đề, việc cân nhắc có vẻ không quá khó khăn với các ứng viên. Các quản lý giàu kinh nghiệm này nhìn thấy cơ hội phát triển, khi lãnh đạo một công ty có mặt tại 80 quốc gia nhưng đang lỗ hàng trăm triệu USD mỗi quý gần đây, và trải qua quãng thời gian khó khăn nhất trong 8 năm vận hành.
 |
| Việc Kalanick rời Uber đã để lại khoảng trống lớn trong nhóm lãnh đạo startup 68 tỷ USD này. |
"Đây sẽ là cơ hội tuyệt vời cho những cá nhân tài năng có kinh nghiệm trong giải quyết khủng hoảng và muốn ghi danh bằng việc thay đổi toàn diện hình ảnh thiếu tích cực của Uber. Đúng là họ sẽ thừa hưởng một văn hóa Uber có phần kém lành mạnh, nhưng họ cũng sẽ có cơ hội lãnh đạo hàng nghìn nhân viên đang rất mong chờ đổi mới toàn diện", ông Jason Hanold, đối tác quản lý tại Hanold Associates, đơn vị chuyên hỗ trợ tuyển dụng quản lý cấp cao cho các công ty lớn cho hay.
Tư duy của nhà lãnh đạo mới sẽ ảnh hưởng không nhỏ tới tương lai của 15.000 nhân viên và hàng trăm nghìn đối tác lái xe hợp đồng của Uber.
Đầu năm 2017, sau 5 năm thất bại trong việc cứu đế chế Internet khổng lồ Yahoo khỏi bờ vực sụp đổ, cựu CEO Marissa Mayer đã phải rời khỏi công ty này, sau khi Verizon đã hoàn tất việc mua lại Yahoo với giá 4,5 tỷ USD.
Dù mất việc, bà vẫn có trong tay 236 triệu USD dưới dạng cổ phiếu Yahoo.
