Công ty cổ phần Cơ điện lạnh (REE) công bố tài liệu đại hội cổ đông thường niên 2014 sẽ được tổ chức ngày 28/3/2014 tới đây. Năm 2013 REE đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch đặt ra, trong đó lợi nhuận sau thuế (LNST) đạt 976 tỷ đồng, hơn gấp rưỡi kế hoạch được đại hội cổ đông giao phó.
 |
| Một sản phẩm của REE. |
Kế hoạch kinh doanh năm 2014 được đặt ra cẩn trọng với doanh thu thuần 2.654 tỷ đồng, tăng hơn 250 tỷ đồng so với mức thực hiện năm 2013 và LNST 892 tỷ đồng, giảm 8,6%. Cổ tức dự kiến năm 2014 sẽ do Hội đồng Quản trị (HĐQT) quyết định, nhưng không thấp hơn 12%. Kế hoạch phân phối lợi nhuận năm 2013 được đề xuất như sau:
 |
Riêng chỉ tiêu phát hành ESOP, công ty tính toán sẽ phát hành 1.965.154 cổ phiếu trong năm 2014 để phân phối cho các cán bộ quản lý, người lao động mà HĐQT, Tổng giám đốc xét thấy có đóng góp tích cực vào kết quả kinh doanh năm 2013 và trong những năm tới cho REE cũng như các công ty con.
Căn cứ nghị quyết đại hội cổ đông thường niên 2013, bà Nguyễn Thị Mai Thanh - Chủ tịch HĐQT và các giám đốc điều hành công ty sẽ được thưởng một khoản tương đương 30% phần lợi nhuận vượt kế hoạch năm 2013.
Theo tính toán, một khoản thưởng đã được hạch toán vào chi phí trong báo cáo tài chính năm 2013 là 52,35 tỷ đồng - không bao gồm lợi nhuận từ chênh lệch tỷ giá của PPC. Bảng tính toán chi tiết của REE như sau:
 |
Về thù lao HĐQT và ban kiểm soát, theo quy định 5% LNST cả năm 2013, đạt 4,88 tỷ đồng. Năm 2014, kế hoạch lợi nhuận sụt giảm, thù lao HĐQT và ban kiểm soát dự kiến đạt 3,2 tỷ đồng.
HĐQT công ty còn đề xuất chính sách khen thưởng Tổng giám đốc và các Giám đốc điều hành REE năm 2014 như sau: Thưởng một khoản tiền tương đương 15% phần lợi nhuận sau thuế vượt so với lợi nhuận thực tế năm 2013 (có loại trừ lợi nhuận từ chênh lệch tỷ giá của PPC) đối với hoạt động đầu tư và bất động sản, 30% đối với Reeme và Reetech. Phần thưởng này, nếu được thông qua, sẽ được công ty hạch toán vào chi phí nhân viên trong báo cáo tài chính năm 2014.
