Sau khi lấy ý kiến và nhận được sự đồng thuận của 16 bộ, ngành về dự thảo đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2022, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) chốt phương án nghỉ 9 ngày để trình Thủ tướng.
Người lao động sẽ nghỉ từ 27 tháng Chạp năm Tân Sửu (29/1/2022) đến mùng 6 tháng Giêng năm Nhâm Dần (6/2/2022). Trong đó, 5 ngày nghỉ Tết chính thức và 4 ngày nghỉ cuối tuần.
Bộ LĐTB&XH cho rằng việc bố trí này nhằm đảm bảo việc hài hòa nghỉ trước và sau Tết. Như vậy, tổng số ngày nghỉ trong dịp Tết Nguyên Đán Nhâm Dần 2022 dài hơn số ngày nghỉ dịp Tết Tân Sửu 2021 là 2 ngày.
Đối tượng điều chỉnh của đề xuất là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và người lao động thuộc khối doanh nghiệp.
Riêng với người lao động không phải là công chức hoặc viên chức, Bộ LĐTB&XH nêu rõ căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ của công chức, viên chức mà người sử dụng lao động có thể bố trí lịch nghỉ Tết theo 2 phương án: Nghỉ 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm hoặc nghỉ 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm.
Doanh nghiệp phải thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Đồng thời, Bộ LĐTB&XH cũng trình Thủ tướng phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2022 trong hai ngày 1-2/9. Với phương án này công chức, viên chức sẽ được nghỉ trọn vẹn trong tuần, không phải sang ngày thứ Hai của tuần sau và tránh việc phải bố trí nghỉ bù.
Trước mắt, người lao động sẽ trải qua 3 ngày nghỉ Tết Dương lịch 2022, từ ngày 1 đến ngày 3/1/2022. Do ngày 1/1/2022 rơi vào thứ 7 là cuối tuần, người lao động được nghỉ bù ngày thứ 2 của tuần liền kề.
