Chi tiết kế hoạch thi tuyển 5 phó giám đốc sở ở TP.HCM

TP.HCM vừa tổng kết Đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo cấp phòng và tương đương năm 2022, với nhiều kết quả khởi sắc tạo tiền đề để tiếp tục triển khai thời gian tới. Ảnh: Ngô Tùng.

Ngày 27/8, UBND TP.HCM đã ban hành kế hoạch tổ chức thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở và tương đương năm 2024.

Theo đó, TP.HCM sẽ thi tuyển 5 Phó giám đốc ở các sở: Lao động – Thương binh và Xã hội, Văn hóa và Thể thao, Khoa học và Công nghệ, Tài chính, An toàn thực phẩm. Thời gian thực hiện từ tháng 8 đến hết ngày 15/12/2024.

Đối tượng đăng ký tham gia dự tuyển là cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là cán bộ) có đủ điều kiện, tiêu chuẩn và trong quy hoạch của chức danh cần thi tuyển, đang công tác tại cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm.

Là những cán bộ, công chức, viên chức trong nguồn quy hoạch tại chỗ vào chức danh cần thi tuyển và tương đương trở lên, đủ điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm phải đăng ký dự tuyển.

Trường hợp không đăng ký tham gia dự tuyển thì hàng năm khi rà soát danh sách quy hoạch, cơ quan có thẩm quyền đưa ra khỏi danh sách quy hoạch. Chỉ xem xét đối với các trường hợp không đủ sức khỏe dự tuyển; đang trong thời gian được cử đi học tập, đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài; cán bộ, công chức, viên chức nữ đang trong thời gian nghỉ chế độ thai sản.

Với nhân sự từ nơi khác, thành phố cũng cho phép dự tuyển đối với cán bộ, công chức, viên chức đang công tác trong các cơ quan, đơn vị thuộc TP.HCM có đủ điều kiện, tiêu chuẩn và trong quy hoạch của các chức danh tương đương trở lên với chức danh tuyển chọn.

UBND thành phố cũng lưu ý, cán bộ, công chức, viên chức nếu đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì được dự thi ở vị trí lãnh đạo, quản lý cao hơn không quá hai cấp so với chức vụ hiện giữ.

Ngoài ra, với cán bộ, công chức, viên chức không nằm trong quy hoạch của chức danh tuyển chọn nhưng được quy hoạch chức danh tương đương với chức danh tuyển chọn (không công tác tại cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm chức danh tuyển chọn) thì được Chủ tịch UBND TP.HCM đề cử và được Ban Thường vụ Thành ủy đồng ý bằng văn bản.

Người dự tuyển sẽ trải qua hai vòng thi. Trong đó, vòng 1 thi viết kiến thức chung gồm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; hiểu biết về nghiệp vụ chuyên ngành; chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của chức danh.

Vòng 2, người dự tuyển sẽ trình bày đề án gồm: đánh giá thực trạng, dự báo xu hướng phát triển và đề xuất kế hoạch, giải pháp phát triển cơ quan, đơn vị; chương trình hành động thực hiện các kế hoạch, giải pháp của người dự thi; kỹ năng trình bày, giao tiếp, ứng xử, giải quyết tình huống quản lý, phong cách lãnh đạo.

Người trúng tuyển là người có số điểm thi vòng 2 cao nhất trong số những người đạt trên 50 điểm (nếu bằng điểm thì theo thứ tự ưu tiên).

UBND TP.HCM cũng hướng dẫn cụ thể nguyên tắc tổ chức thi tuyển. Theo đó, mỗi vị trí chức danh thi tuyển phải có ít nhất hai người trở lên tham gia dự tuyển. Nếu chỉ có 1 người đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi hoặc không có người đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lãnh đạo và cấp ủy của cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm sẽ đề cử thêm người dự thi hoặc quyết định không bổ nhiệm chức danh này cho đến khi có thêm người tham gia dự thi.

Trường hợp danh sách người đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia dự thi đã được quyết định nhưng đến ngày tổ chức thi chỉ có một người dự thi thì Hội đồng thi tuyển vẫn tổ chức thi theo kế hoạch đã phê duyệt.

Người trúng tuyển sẽ được tiến hành làm quy trình bổ nhiệm theo quy định ngay sau khi Hội đồng thi tuyển báo cáo kết quả thi và được cấp ủy đảng có thẩm quyền biểu quyết thông qua.