Chỉ 8 ứng viên đủ điều kiện vào 'thảm đỏ' thu hút nhân tài tại TP.HCM

Các ứng viên trong kỳ tuyển dụng công chức, viên chức từ nguồn sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2024. Ảnh: Nhàn Lê.

Chiều 15/10, Hội đồng tuyển dụng công chức, viên chức của TP.HCM khai mạc kỳ tuyển dụng công chức, viên chức từ nguồn sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2024.

Có 8 ứng viên dự tuyển dụng các vị trí ngoại giao nhà nước, quản lý quy hoạch và xây dựng, pháp chế, trợ giảng, giáo viên THPT vào các đơn vị như UBND TP.Thủ Đức, Ban quản lý các Khu chế xuất và Khu công nghiệp, Sở Giao thông vận tải, Trường đại học Sài Gòn, Sở Giáo dục và Đào tạo.

Ông Võ Ngọc Quốc Thuận, Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM, Phó chủ tịch Hội đồng kỳ tuyển dụng thông tin, trong năm nay, UBND TP.HCM thông báo tuyển 19 sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ nhưng chỉ nhận được 15 hồ sơ và sàng lọc 8 hồ sơ đủ tiêu chuẩn, điều kiện.

“Điều đó cho thấy tiêu chuẩn của kỳ tuyển chọn rất khắt khe. Thí sinh được lựa chọn là nhân tố thực sự tiêu biểu, chất lượng”, ông Thuận nói và khẳng định UBND TP.HCM sẽ tạo mọi điều kiện để các ứng viên thể hiện hết năng lực, kiến thức và tâm huyết của mình.

Các ứng viên tự tin trước khi bước vào vòng thi phỏng vấn. Ảnh: Nhàn Lê.

Quy trình xét tuyển gồm hai vòng thi. Vòng một xét tuyển sẽ xét kết quả học tập và nghiên cứu (nếu có) của người dự tuyển. Vòng hai là phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.

Cuối năm 2023, Hội đồng Nhân dân TP.HCM đã có Nghị quyết về các chính sách đãi ngộ để tuyển dụng công chức, viên chức từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có trình độ cao vào làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị TP.HCM. Đây là một trong những chính sách nhằm cụ thể hóa Nghị quyết 98 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP.

Vòng một xét tuyển sẽ xét kết quả học tập và nghiên cứu (nếu có) của người dự tuyển theo các tiêu chuẩn quy định tại điều 2 nghị định 140/2017.

Vòng hai là phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Thời gian phỏng vấn 30 phút. Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.

Người trúng tuyển phải có kết quả điểm phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên và xét theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng. Trường hợp có từ hai người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì người có kết quả điểm học tập toàn khóa cao hơn được tuyển dụng.

Trường hợp vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

Theo đó, ngoài mức lương và phụ cấp được hưởng theo quy định, TP.HCM hỗ trợ thêm thu nhập theo trình độ từ hai đến bốn lần mức lương tối thiểu vùng/tháng. Đồng thời, hỗ trợ theo sản phẩm đầu ra với mức khuyến khích, phát huy năng lực cho cá nhân thực hiện bằng 1% (5% cho nhóm tác giả) tổng kinh phí ngân sách TP.HCM chi trả cho công trình đã được phê duyệt. TP.HCM cũng hỗ trợ nhà ở công vụ với trường hợp đang gặp khó khăn nhà ở.