Ứng phó với đồng nghiệp hay gây khó dễ
Nơi làm việc nào cũng có những nhân sự khiến người khác khó chịu. Khéo léo, bình tĩnh và dứt khoát là cách ứng xử phù hợp khi trao đổi với nhóm này.
Những điều sếp làm khiến nhân viên mệt mỏi
Nếu không ngừng chỉ trích quá đà, giao tiếp thiếu minh bạch, quản lý sẽ mất kết nối với tập thể do mình quản lý. Từ đây, năng suất và tinh thần làm việc chung sẽ giảm sút đáng kể.
Vì sao tấm băng đội trưởng của Mbappe khiến đàn anh thất vọng
Tâm lý chung của mọi người là không thích quản lý nhỏ tuổi hơn mình. Câu chuyện đội tuyển Pháp lục đục vì Mbappe làm đội trưởng mà không phải các đàn anh khác là ví dụ mới nhất.
Tại sao nên đọc sách self-help
Sách self-help, còn được gọi là sách tự lực, sách phát triển bản thân đang xuất hiện nhiều hơn. Tuy nhiên, nhiều người đang nghi ngờ về giá trị thực sự của dòng sách này.
Thiếu cảm giác an toàn, nhân viên không sẵn sàng góp ý hoặc phản biện. Lâu dần, sự im lặng, né tránh sẽ gây hại đến năng suất của cả tập thể.
Nhân viên mệt mỏi vì phải gọi sếp là 'Baby'
Một nhân viên tại Hong Kong (Trung Quốc) cho biết anh ta "ghê tởm" với dòng chữ "Dear Baby" mỗi khi gửi email cho sếp - người phụ nữ ở độ tuổi 40.
Quá thành công cũng dẫn đến thất bại
Công việc quá suôn sẻ và thuận lợi có thể khiến nhiều người trở nên thiếu cảnh giác. Hậu quả, họ dễ dàng mắc phải sai lầm.
Những người không sợ mất việc, không coi công ty là gia đình
Gen Z, thế hệ chiếm 25% dân số thế giới, đang làm thay đổi mọi khía cạnh từ công việc, lối sống đến cách chi tiêu.
Nên kết bạn với ai tại chốn văn phòng
Sự nghiệp sẽ thuận lợi hơn nếu bạn làm quen được với những đồng nghiệp tử tế và luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Tích cực độc hại chốn văn phòng
"Đừng buồn nữa, hãy vui lên" được cho là một lời động viên sáo rỗng. Tại môi trường công sở, sự khích lệ hời hợt, áp đặt còn có thể gây ảnh hưởng đến công việc chung.
3 yếu tố làm nên nhà quản lý giỏi trong năm 2023
Khi xu hướng làm việc liên tục thay đổi, các lãnh đạo cũng cần nâng cấp chính mình. Một số điều nên được cân nhắc gồm tăng sức hút cá nhân cũng như cải thiện khả năng thích ứng.
Nhân viên sẵn sàng tỏ thái độ với quản lý
"Loud quitting" đang dần thay thế "quiet quitting" trở thành vấn đề nổi cộm nơi công sở. Đây là xu hướng làm việc đề cao tiếng nói và độ hài lòng khi làm việc của nhân viên.
Nhiều người tỏa sáng khi đồng nghiệp 'âm thầm nghỉ việc'
Khi làn sóng "quite quitting" (âm thầm nghỉ việc) ngày càng lan rộng, nhiều nhân sự không cần phải có những ý tưởng xuất sắc hoặc cống hiến đột phá để trở nên nổi bật.
Chung nhóm với người nghiện việc
Làm việc với người "tham công tiếc việc" thực chất không mấy dễ chịu. Nếu không biết cách đối phó, bạn còn dễ bị cuốn vào vòng áp lực công việc của họ.
Sửa sai khi bạn đánh mất uy tín với sếp
Hiếm ai muốn bị nhìn nhận là thiếu tin cậy và bất cẩn trong công việc. Dưới đây là những mẹo hữu ích giúp bạn cải thiện uy tín chốn văn phòng.
Khi bạn đưa ý kiến nhưng sếp không muốn lắng nghe
Sếp quá mức bình thản trước mối lo ngại của nhân viên dễ làm mối quan hệ của cả hai trở nên căng thẳng hơn.
Chốn văn phòng không chỉ có giày cao gót
Thay vì giày cao gót, bạn hoàn toàn có thể đến công sở với boots đế thấp hay sneakers. Tất cả những gì bạn cần là cách phối đồ phù hợp, khéo léo.
Thăng chức sớm chưa chắc đã tốt
Không ít công ty sẵn sàng tuyển dụng, thậm chí đề bạt bạn vào những chức vụ cao. Tuy nhiên, điều này thực chất mang nhiều rủi ro tiềm ẩn hơn nhiều người vẫn nghĩ.
Quần nhung tăm từ đồ ngủ trở thành xu hướng
Chỉ cần một vài mẹo phối đồ đơn giản, bạn có thể biến hóa bộ đồ vải nhung tăm trở nên sành điệu, thời trang.
Giày đế gỗ được không ít tín đồ thời trang săn đón. Dưới đây là những mẹo hữu ích giúp bạn chinh phục item thời trang độc đáo này.