Theo thống kê của Vietnam Report vừa mới công bố sáng 27/1 về độ tuổi của CEO, 41,5% số CEO lãnh đạo các doanh nghiệp VNR500 có độ tuổi nằm trong khoảng từ 46 đến 55 (là các CEO thuộc thế hệ 6X), kế đến là CEO thế hệ 5X (trên 56 tuổi) với tỷ lệ 31,7%.
 |
|
Ảnh minh họa. |
Thế hệ trẻ 8x có ít CEO nhất, với 0,8%. Có thể thấy, phần đông CEO doanh nghiệp lớn trong Bảng xếp hạng VNR500 năm 2014 đến từ thế hệ 6X và 5X. Nếu 6X và 5X có lợi thế là kinh nghiệm và sự từng trải trong kinh doanh cũng như trong điều hành doanh nghiệp, thì 7X, 8X lại là thế hệ được học tập trong môi trường tốt hơn, ra trường vào những năm 80 sẽ có nhiều cơ hội tiếp cận với thông tin và công nghệ mới, có cơ hội giao thương quốc tế và không bị ràng buộc bởi rào cản ngôn ngữ.
 |
|
Cơ cấu CEO doanh nghiệp lớn theo độ tuổi trong Bảng xếp hạng VNR500 năm 2014. |
Tuy nhiên, thế hệ trẻ này lại thiếu kỹ năng lãnh đạo cần thiết để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí điều hành cao cấp trong doanh nghiệp. Do đó, đã có nhiều trăn trở khi thế hệ 5X và 6X “nhường ghế”, liệu những gương mặt 7X và 8X có đủ tự tin trở thành những người lãnh đạo kế cận?
