'1 m2 có 10 người mặc áo dài' ở TP.HCM ngày đầu năm mới
Ngày 1/1, nhiều khu vực trung tâm TP.HCM như Bưu điện Thành phố, Dinh Thống Nhất hay chợ Bến Thành trở nên rực rỡ hơn bởi hình ảnh giới trẻ diện áo dài dạo phố, chụp ảnh.
Bùng nổ tỷ phú trẻ trong năm 2026
Chỉ sau vài năm thành lập, hàng loạt start-up AI đã đưa những nhà sáng lập chưa đến 40 tuổi bước vào hàng ngũ tỷ phú, phản ánh tốc độ tích lũy tài sản chưa từng có.
Bánh kem khoe hỏi vợ, kể thua lỗ gây 'sốt' cuối năm
Dịp cuối năm, "bánh kem thành tựu" xuất hiện dày đặc trong các video tổng kết của giới trẻ, thu hút hàng triệu lượt xem. Trào lưu này gây sốt nhờ cách nhìn lại một năm đã qua.
AEON Việt Nam đẩy mạnh tuyển dụng, sẵn sàng cho chiến lược 2026
Năm 2026, AEON Việt Nam tiếp tục đẩy mạnh hệ thống kinh doanh với kế hoạch bổ sung nguồn nhân lực, sẵn sàng đáp ứng nhu cầu mở rộng và chiến lược phát triển dài hạn của công ty.
Quốc gia làm việc nhiều nhất nhì thế giới muốn tăng kỳ nghỉ
Với thời gian làm việc trung bình hơn 2.400 giờ mỗi năm, Trung Quốc đang cân nhắc việc mở rộng các kỳ nghỉ nhằm thúc đẩy người lao động chi tiêu, tái cân bằng kinh tế.
5 dấu hiệu nên nghỉ việc ngay lập tức
Sức khỏe bị bào mòn, xung đột giá trị đạo đức, thiếu cơ hội phát triển là một số dấu hiệu cho thấy đã đến lúc bạn nên nói lời tạm biệt với công việc hiện tại.
Tôi hoãn 'nhảy việc' vì công ty tổ chức du lịch Thái Lan trước Tết
Trong khi một số trì hoãn quyết định nghỉ việc để tận hưởng nốt tiệc tất niên (YEP) cuối cùng đồng nghiệp, nhiều nhân sự lại chờ đợi cơ hội được vinh danh sau một năm cống hiến.
Một công ty cho nghỉ Tết Dương lịch suốt 14 ngày
Duolingo thực hiện chính sách nghỉ lễ lên đến 2 tuần từ khi thành lập. Lãnh đạo doanh nghiệp cho biết kỳ nghỉ này mang lại lợi ích vượt xa chi phí.
Xin nghỉ thêm để đón 4 ngày Tết Dương lịch
Do ngày 1/1/2026 rơi vào giữa tuần, nhiều nhân sự TP.HCM, Hà Nội chủ động xin nghỉ thêm để kéo dài kỳ nghỉ lễ, không chờ đợi đến Tết Nguyên đán ở nửa cuối tháng 2.
Tết 2026 muộn, nhân sự kiệt sức vì dự án cuối năm kéo dài
Tết Nguyên đán rơi vào nửa cuối tháng 2 khiến khối lượng công việc cuối năm kéo dài, đẩy nhân sự TP.HCM vào cảnh kiệt sức, buộc họ cân nhắc nghỉ việc hoặc chấp nhận bỏ thưởng Tết.
Vì sao nhân viên vẫn nghỉ việc sau khi nhận tiền thưởng cuối năm?
Nhiều doanh nghiệp kỳ vọng thưởng cuối năm giúp ổn định đội ngũ, song thực tế cho thấy tiền thưởng không giải quyết được nguyên nhân sâu xa khiến người lao động rời đi.
Người lao động Mỹ 'một tay ba nghề'
Bên cạnh công việc toàn thời gian, nhiều người lao động Mỹ sẵn sàng kiêm nhiều nghề phụ cùng lúc để kiếm thêm thu nhập và phát triển kỹ năng mới.
Gia đình TP.HCM lục đục, khổ sở vì giúp việc nghỉ ngang cuối năm
Không còn người phụ giúp làm việc nhà và trông con, vợ chồng chị Nguyễn Hạnh vừa phải căng mình chạy deadline tháng cuối năm, vừa thay nhau lo liệu cho con.
Gia đình ca sĩ Đăng Khôi và tổ ấm nuôi dưỡng hạnh phúc tại Izumi City
Chuyến trải nghiệm thực tế tại Izumi City của vợ chồng Đăng Khôi và Thủy Anh gợi mở nhiều tiêu chuẩn thú vị về tổ ấm trong mơ giữa lòng đô thị tích hợp ven sông.
'Thần dược' ngăn hội chứng kiệt sức
Việc ngăn chặn hội chứng kiệt sức này đòi hỏi phải có ba yếu tố: suy ngẫm, ranh giới và dũng khí để thực thi những ranh giới đó.
Những dấu hiệu nhận biết hội chứng kiệt sức
Ngày nay, chúng ta biết rằng hội chứng kiệt sức có thể xảy ra ở bất kỳ ngành nghề nào. Nguyên nhân của nó thường giống nhau: giờ giấc làm việc không hợp lý, khối...
Nhật Kim Anh kiếm tiền từ đâu?
Bên cạnh diễn xuất, ca hát, Nhật Kim Anh còn được biết đến là doanh nhân, hoạt động ở nhiều lĩnh vực. Cô đứng sau điều hành các công ty về mỹ phẩm, thực phẩm, cà phê.
Thực tập sinh ĐH Văn Lang có quyền yêu cầu agency TP.HCM bồi thường
Theo luật sư, thực tập sinh, là sinh viên ĐH Văn Lang, có quyền yêu cầu doanh nghiệp công khai thông tin cá nhân lên MXH bồi thường thiệt hại nếu có.
Câu nói của bà Takaichi trở thành 'từ khóa của năm' tại Nhật Bản
Tuyên bố “làm, làm, làm, làm và làm” của bà Takaichi gây tranh cãi nhưng vẫn được vinh danh là từ khóa 2025, cho thấy sức ảnh hưởng của bà trong bối cảnh Nhật Bản đổi thay mạnh mẽ.
PGĐ công ty TP.HCM: 'Agency yếu kém mới kỷ luật online thực tập sinh'
Nhiều doanh nghiệp TP.HCM thừa nhận lúng túng khi quản lý thực tập sinh, nhưng không ủng hộ kỷ luật online. Thực tập sinh lại cho rằng họ phải gánh khối việc lớn so với mức hỗ trợ.