Thị trường việc làm tại Việt Nam sẽ ra sao trong 2 năm tới?
Các nhà tuyển dụng dự báo trong 2 năm tới, thị trường lao động Việt Nam sẽ có nhiều biến động, đòi hỏi người trẻ không ngừng học hỏi, thích ứng và tái định vị năng lực.
1.322 kết quả phù hợp
Các nhà tuyển dụng dự báo trong 2 năm tới, thị trường lao động Việt Nam sẽ có nhiều biến động, đòi hỏi người trẻ không ngừng học hỏi, thích ứng và tái định vị năng lực.
Khi cơ hội chuyển việc thu hẹp, nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội làm thêm nghề tay trái để tăng thu nhập, song xu hướng này tiềm ẩn nguy cơ xung đột lợi ích và phân tán nguồn lực.
Việc sở hữu tên tuổi của các tập đoàn, công ty lớn trên CV được xem là bảo chứng năng lực. Song, thực tế cho thấy nhiều nhân sự rơi vào tình trạng hổng kỹ năng và kiệt sức.
Theo chuyên gia, người lao động thận trọng hơn khi đưa ra quyết định "nhảy việc" sau Tết Nguyên đán 2026. Trong khi đó, doanh nghiệp gặp "điểm nghẽn" trong tuyển dụng.
Từng tham dự Đường lên đỉnh Olympia 2014, Trần Thị Thúy Huyền sau 12 năm có sự thay đổi ấn tượng cả về sự nghiệp lẫn hình ảnh cá nhân.
Sau kỷ nghỉ lễ, nhiều nhân sự TP.HCM mới nhận về tay thưởng năm, phần còn lại của thưởng Tết hoặc có cơ hội đánh giá tăng lương, thăng chức. Họ coi đây là mùa lễ hội thứ hai.
Với nhịp sống ngày càng nhanh, các thiết bị công nghệ ngày càng gắn bó mật thiết với mỗi người, đặc biệt là những người phụ nữ hiện đại.
Một số thay đổi trong suy nghĩ và hành vi liên quan đến tình dục có thể là dấu hiệu cho thấy một người đang dần lệ thuộc vào những kích thích này.
Sau 2 tuần từ khi kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kết thúc, nhiều nhân sự TP.HCM vẫn chưa nhận đủ phúc lợi tài chính cuối năm, bị doanh nghiệp giam thưởng trong thời gian dài.
Thùy Trang, chủ sở hữu một công ty thời trang tại Dubai (UAE), cho biết cuộc sống vẫn diễn ra bình thường bất chấp thông tin về tình hình chiến sự căng thẳng tại Trung Đông.
Nhà tạo mẫu thân thiết với Zendaya khẳng định nữ diễn viên này đã kết hôn với tài tử "Người Nhện" Tom Holland.
Nhiều nhân sự TP.HCM chưa trở lại văn phòng sau kỳ nghỉ Tết. Họ xin nghỉ thêm để tránh chi phí di chuyển cao, tranh thủ đi du lịch hoặc dành nhiều thời gian hơn cho gia đình.
Nghiên cứu mới chỉ ra việc cho nhân viên thêm thời gian nghỉ phép, thay vì chỉ tăng tiền thưởng, giúp họ cảm nhận rõ hơn sự tôn trọng và mong muốn gắn bó dài lâu hơn.
Sau kỳ nghỉ Tết và khoản thưởng cuối năm, nhiều người trẻ chọn nộp đơn xin nghỉ việc. Quyết định tưởng chừng bốc đồng thực ra đã được tính toán từ nhiều tháng trước.
Chuyên gia nhận định xu hướng xuất hiện các "viện dưỡng lão" cho người trẻ ở Trung Quốc và Malaysia phản ánh những khó khăn mà giới trẻ ở hai quốc gia phải đối mặt.
Cảm thấy đơn độc trong hành trình làm mẹ là tình cảnh mà nhiều phụ nữ hiện gặp phải. Gia đình hạt nhân chỉ có vợ chồng và con nhỏ khiến người mẹ thiếu đi sự trợ giúp cần thiết.
Thay vì chờ đợi kỳ nghỉ dài hiếm hoi, người trẻ chủ động tạo ra “khoảng dừng ngắn” bằng chuyến đi vừa đủ tái tạo năng lượng, lấy lại sự cân bằng khi quay lại công việc thường nhật.
Tiệc tất niên doanh nghiệp hay buổi họp lớp cuối năm khiến rượu bia trở thành “nhân vật chính”. Tuy nhiên, phía sau không khí lễ hội là hàng loạt rủi ro nghiêm trọng.
Một số công ty TP.HCM tổ chức YEP hào nhoáng để làm hình ảnh, song vẫn nợ thưởng, treo lương của nhân sự, khiến người lao động "đứng ngồi không yên" dịp cận Tết.
Nằm biệt lập giữa Nam Thái Bình Dương, quốc gia này thường bị “bỏ sót” trên bản đồ thế giới, nhưng lại sở hữu lịch sử, văn hóa bản địa độc đáo và thiên nhiên ấn tượng.