Đây là năm thứ 4 (2019, 2020, 2023 và 2024) BAT Việt Nam được tổ chức uy tín trên toàn cầu công nhận là nơi có hoạt động xuất sắc về thực hành nhân sự. BAT Việt Nam cũng là 1 trong 10 công ty tại Việt Nam được vinh danh trong giải thưởng lần này của Top Employers Institute.
 |
| BAT Việt Nam được tổ chức uy tín trên toàn cầu công nhận là nơi có hoạt động xuất sắc về thực hành nhân sự. |
Đặc biệt, BAT Việt Nam đạt số điểm tiêu chuẩn cao hơn bình quân toàn cầu tại 18 trong số 20 hạng mục thuộc chương trình “Khảo sát thực hành nhân sự tốt nhất” do Top Employer Institute thực hiện và đánh giá.
BAT Việt Nam đạt số điểm tuyệt đối trong 7 hạng mục gồm: Chiến lược kinh doanh, chiến lược con người, khả năng lãnh đạo, thương hiệu nhà tuyển dụng, mục đích và giá trị, đạo đức và chính trực, tổ chức và thay đổi. Kết quả này thể hiện sự liên kết chặt chẽ với các mục tiêu tập trung vào con người của BAT Việt Nam trong chiến lược của công ty trong năm 2024.
Top Employer Institute là tổ chức toàn cầu về đánh giá thực hành nhân sự. Vào năm 2024, viện đã chứng nhận hơn 2.300 doanh nghiệp tại 121 quốc gia và vùng lãnh thổ. Những nhà tuyển dụng hàng đầu nằm trong danh sách này có tác động tích cực đến cuộc sống của hơn 12 triệu nhân viên trên toàn cầu.
Giải thưởng chứng nhận “Nhà tuyển dụng hàng đầu” năm 2024 là minh chứng cho cam kết của BAT Việt Nam trong việc tạo ra giá trị và thúc đẩy các điều kiện để nhân viên luôn phát triển và hoàn thành sự nghiệp, đặt con người làm gốc rễ cho mỗi thành công của doanh nghiệp.
 |
| BAT Việt Nam thường xuyên tổ chức hoạt động, tạo ra sáng kiến nhằm tạo giá trị và điều kiện vượt trội cho sự nghiệp của nhân viên. |
Trong chiến lược con người, công ty quan tâm phát triển lớp kế thừa cũng như tài năng hiện hữu, đồng thời đạt 46% tỷ lệ phụ nữ nắm giữ các vị trí quản lý. Đặc biệt, công ty cho ra mắt chương trình “Human Deal” dành cho các cấp bậc quản lý. Đây là chương trình trò chuyện về các giai đoạn trong đời nhằm hiểu rõ hơn về mức độ ưu tiên của mọi người trong công việc và cuộc sống.
Ngoài ra, các giải thưởng cấp bậc, giải thưởng BAT cũng được tổ chức nhằm ghi nhận sự đóng góp của nhân viên. Hơn 100 cấp quản lý tại BAT Việt Nam đã trải qua đào tạo lãnh đạo và cam kết phát triển nhân sự thông qua các buổi huấn luyện, cố vấn, chia sẻ.
Về tổ chức và thay đổi, các câu lạc bộ như câu lạc bộ thể thao và chương trình hỗ trợ nhân viên (EAP) cũng được BAT Việt Nam thực hiện xuyên suốt nhằm chăm sóc sức khỏe mọi người.
 |
| BAT Việt Nam liên tiếp khẳng định vị thế là công ty có môi trường làm việc hàng đầu với giải thưởng “Nhà tuyển dụng hàng đầu”. |
Chia sẻ về thành tích này, ông Hamzah Fazal - Giám đốc bộ phận nhân sự, văn hóa và hòa nhập của BAT Việt Nam - tự hào khi BAT Việt Nam một lần nữa được vinh danh là một trong 10 đơn vị được chứng nhận “Nhà tuyển dụng hàng đầu” trong năm 2024. Ông cho biết, nhận thức được nhân viên là cốt lõi của doanh nghiệp, BAT Việt Nam trong năm 2023 đã đầu tư và nỗ lực triển khai những sáng kiến về mặt nhân sự, hướng đến mục tiêu điều chỉnh các hỗ trợ từ BAT dành cho nhân viên dựa trên ưu tiên trong cuộc sống của họ.
“Vào năm 2023, tất cả cấp trong doanh nghiệp đều thúc đẩy thực hiện các cam kết, chúng tôi gọi đó là năm của sự đa dạng và hòa nhập. Chứng nhận này chứng tỏ sự cam kết và nỗ lực không ngừng của ban lãnh đạo tại BAT trong việc đặt con người làm trọng tâm và góp phần vào hành trình chuyển đổi để đưa BAT Việt Nam trở thành nhà tuyển dụng hàng đầu”, ông Hamzah nhấn mạnh.
