Theo báo cáo lương thưởng của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (Công ty mẹ - Vinataba) mới công bố, 12 lãnh đạo quản lý có thu nhập bình quân năm 2015 đạt 44,1 triệu đồng/người/tháng, tương ứng 530 triệu đồng/người/năm.
Với người lao động, thu nhập bình quân năm 2015 khoảng 16,9 triệu đồng//người/tháng, tương ứng 203 triệu đồng một năm.
Năm qua, tổng công ty đã chi hơn 135 tỷ đồng để trả lương cho nhân viên. Tính đến cuối năm 2015, công ty mẹ Vinataba có 664 lao động.
Năm 2016, doanh nghiệp đặt mục tiêu đưa lương bình quân lãnh đạo tăng lên 58 triệu đồng/người/tháng. Tính tổng tiền lương, thưởng và tiền thù lao, thu nhập bình quân của viên chức quản lý chuyên trách đạt 64,5 triệu đồng một tháng, tương ứng 774 triệu đồng/năm.
Đối với lao động, công ty đặt mục tiêu lương bình quân gần 16 triệu đồng/tháng. Quỹ tiền lương kế hoạch của người lao động là 111 tỷ đồng, quỹ lương viên chức quản lý tăng trên 7,9 tỷ.
Quỹ lương sẽ được trích một phần để lại năm sau, và tỷ lệ này không vượt quá 17%.
Theo báo cáo tài chính năm 2015, tổng công ty có doanh thu 17.279 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 1.040 tỷ đồng. Sản lượng tiêu thụ thuốc lá đạt 3,43 tỷ bao.
Để chống thuốc lá lậu, từ ngày 1/1/2017, mỗi bao thuốc lá nhập lậu bị bắt giữ, các cơ quan thực thi sẽ được hỗ trợ 4.500 đồng, mức này tăng 1.000 đồng/bao so với hiện nay.
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến của các cơ quan, bộ ngành và các doanh nghiệp thuộc Hiệp hội thuốc lá Việt Nam, để có phương án thực hiện đồng bộ ở các ngành, địa phương và lực lượng liên quan.
Theo báo cáo của Bộ Tài chính, năm 2015, các lực lượng chức năng đã bắt giữ được 15.064 vụ buôn lậu thuốc lá, tịch thu hơn 10 triệu bao. Hiệp hội thuốc lá đã hỗ trợ hơn 33 tỷ đồng cho các lực lượng bắt giữ và tiêu hủy.
