Ông Nguyễn Mạnh Hùng, Phó tổng giám đốc Viettel cho biết, mặc dù kinh doanh viễn thông năm 2013 có nhiều khó khăn, nhưng Viettel vẫn đảm bảo mức thu nhập bình quân cao hơn năm 2012 cho hơn 25.000 nhân viên. Thu nhập bình quân của nhân viên Viettel năm 2013 là 23,7 triệu đồng/người/tháng, đạt 99,36% kế hoạch. Thông tin trên được đưa ra tại hội nghị triển khai nhiệm vụ năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông sáng 26/4.
 |
| Mức lương hơn 23 triệu đồng/tháng là bình quân, không phải ai cũng đạt mức đó ở Viettel. Ảnh minh họa: Trần Huy |
Tuy nhiên, ông Nguyễn Mạnh Hùng cho biết, nộp ngân sách nhà nước của tập toàn năm 2013 là 17.500 tỷ đồng, cao hơn con số 13.586 tỷ đồng mà Bộ Thông tin và Truyền thông đưa ra trong báo cáo, đạt 106% kế hoạch, tăng 19,4%. Vốn chủ sở hữu của Viettel năm 2013 là 72.247 tỷ, đạt 91,7% kế hoạch, tăng 14,4%; tỷ suất lợi nhuận sau thuế/Vốn chủ sở hữu 36,56%.
Theo báo cáo, thuê bao điện thoại lũy kế toàn mạng năm 2013 của Viettel là 54,25 triệu thuê bao. Tổng thuê bao tăng thêm trong năm là 1,61 triệu thuê bao, trong đó thuê bao di động, tăng 1,81 triệu thuê bao; thuê bao cố định (vô tuyến + hữu tuyến) giảm 273,3 nghìn thuê bao; thuê bao 3G tăng gần 2,15 triệu thuê bao; thuê bao băng rộng và Internet tăng 43,93 nghìn thuê bao.
Ở nước ngoài, thuê bao điện thoại lũy kế toàn mạng của Viettel đạt 14,75 triệu thuê bao, cụ thể từng thị trường Campuchia là 6,19 triệu thuê bao; Lào: 2,84 triệu thuê bao; Haiti: 1,87 triệu thuê bao; Mozambique: 3,61 triệu thuê bao; Đông Timor: 239,3 nghìn thuê bao. Tổng thuê bao tăng thêm trong năm 2013 gần 3,09 triệu thuê bao.
Ông Nguyễn Mạnh Hùng cũng cho biết, năm 2013, trong lĩnh vực nghiên cứu sản xuất thiết bị, Viettel lần đầu tiên đạt trên 1.000 tỷ đồng và tăng trưởng gấp đôi so với năm 2012.
