Đi làm dịp 30/4-1/5 có thể được nhận lương gấp 5 lần
Dịp lễ 30/4-1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp (từ 30/4 đến hết ngày 3/5). Trong trường hợp người lao động đi làm dịp lễ có thể nhận mức thu nhập lên tới 490% lương ngày thường.
Người lao động được nghỉ 4 ngày dịp Quốc khánh
Người lao động, cán bộ công chức, viên chức sẽ trải qua kỳ nghỉ Quốc khánh kéo dài 4 ngày (1-4/9), trong đó có hai ngày nghỉ lễ chính thức và hai ngày nghỉ cuối tuần.
Làm việc ngày giỗ Tổ và dịp 30/4 hưởng lương thế nào?
Nếu làm việc vào ngày lễ, người lao động được hưởng số tiền lương gấp 4 lần so với ngày thường. Trong tháng 4, người dân trải qua hai kỳ nghỉ lễ dài ngày.
Đi làm ngày lễ 30/4, 1/5, hưởng lương thế nào?
Theo Luật Lao động, người đi làm vào ngày lễ được nghỉ hưởng nguyên lương như 30/4, 1/5 được nhận thêm ít nhất 300% tiền lương của ngày hôm đó.
Người lao động làm việc ngày 1/5 được tăng 400% lương?
Quốc tế Lao động 1/5 là ngày nghỉ của hầu hết người lao động trên thế giới. Ngoài lương, người đi làm ngày này còn được hưởng thêm phụ cấp nào khác?