Cái chết vì công việc khắc nghiệt ở Hàn Quốc
Cái chết của Jang Sung-rak làm dấy lên những lo ngại về điều kiện làm việc khắc nghiệt của các họa sĩ webtoon.
Presenteeism dùng để chỉ kiểu làm việc nào của con người?
Presenteeism lần đầu được sử dụng vào năm 1930 với ý nghĩa tích cực, nhưng sau đó lại được dùng theo hàm ý tiêu cực.
‘Mùa đông’ của giới công nghệ Trung Quốc đã đến
Nhân viên làm việc cho các công ty công nghệ vỡ mộng khi lĩnh vực này bị chính phủ Trung Quốc liên tục “nắn gân”.
Chi trăm triệu cho con tham gia trại hè quốc tế
Chị Diệu Phúc (TP.HCM) dự chi từ 80 đến 100 triệu đồng để con có thể trải nghiệm chương trình hè ở nước ngoài.
Sếp muốn làm ngoài giờ nhưng nhân viên thì không
Minh Phương bị ám ảnh bởi tiếng chuông thông báo tin nhắn điện thoại. Cô có hàng chục nhóm chat với đối tác, đồng nghiệp, sếp - những người có thể gọi cô bất kể giờ ăn hay ngủ.
Lý do người trẻ chỉ muốn làm việc 4 ngày/tuần
Tình trạng thiếu hụt lao động đang định hình lại nền kinh tế và cách mọi người nói về công việc. Sự phản đối được thể hiện qua hàng loạt xu hướng, từ “nằm yên” đến “đại từ chức”.
Cựu nhân viên TikTok: ‘Văn hóa 996 thật kinh khủng’
Dù làm việc tại New York và nhận mức lương hấp dẫn, nhân viên này vẫn phải bỏ việc sau một năm vì không chịu được văn hóa làm việc 996.
Cái nghèo sang chảnh của người trẻ
Người trẻ nhiều nước mất niềm tin và hy vọng vào tương lai khi công việc bấp bênh, mức lương không đủ sống và đối mặt khủng hoảng giá cả tăng cao.
Nhân viên Trung Quốc chỉ được xin nghỉ phép khi đột tử
Xin nghỉ phép 2 ngày vì kiệt sức sau 3 tháng tăng ca liên tục, Xiao Li bị bộ phận nhân sự chất vấn và làm khó, không cho nghỉ.
Văn hóa làm việc '996' bị khai tử ở Trung Quốc
Nhiều công ty lớn ở Trung Quốc phải từ bỏ văn hóa làm việc "996", dần chuyển sang các mô hình mới như "1075" hay "965", đồng thời cho phép nhân viên làm việc từ xa.
Người trẻ Trung Quốc 'nghèo một cách tinh tế'
Không thể mua nhà hay nghĩ đến chuyện kết hôn, nhiều người trẻ Trung Quốc theo đuổi chủ nghĩa tiêu dùng, dành tiền mua sắm và trải nghiệm dịch vụ xa hoa.
Một nhân viên qua đời, công ty Trung Quốc muốn thuê thêm 1.000 người
Sau khi cái chết của nam nhân viên làm dấy lên đồn đoán rằng công ty ép làm việc quá sức, nền tảng video Bilibili cho biết sẽ quan tâm hơn đến sức khỏe người lao động.
Nhân viên qua đời vì làm việc quá sức, công ty Trung Quốc phủ nhận
Trước cái chết của một nhân viên 25 tuổi, nền tảng video Bilibili nhanh chóng phủ nhận tin đồn trên mạng rằng nguyên nhân là làm việc quá sức.
Cuộc chiến chống lại 996 chưa kết thúc
Sau nhiều vụ việc đau lòng gây chú ý trong xã hội, ngày càng nhiều người lao động, đặc biệt trong ngành công nghệ tại Trung Quốc lên tiếng phản đối văn hóa làm việc 996.
VietCredit vào top 10 doanh nghiệp có nguồn nhân lực hạnh phúc
Công ty Tài chính Cổ phần Tín Việt (VietCredit) vào top 10 “Doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc 2021” trong lần đầu tiên tham gia.
Burnout khiến người trẻ 'sức cùng lực kiệt'
Burnout không chỉ là sự mệt mỏi. Đó còn là vấn đề tác động đến tâm lý người lao động, khiến họ cảm thấy hoài nghi, kiệt sức khi làm việc.
Vì sao giới trẻ Hàn Quốc ngày càng coi trọng vật chất
Các chính sách kế hoạch hóa kéo dài hàng thập kỷ, giá nhà tăng cao, môi trường làm việc quá sức và siêu cạnh tranh là những nguyên nhân gây nên điều này.
Nhiều người Hàn Quốc không còn coi công việc là lẽ sống
Theo khảo sát, ngày càng nhiều người dân xứ củ sâm cảm thấy nên ưu tiên gia đình hơn công việc và muốn cân bằng giữa việc kiếm tiền với đời sống cá nhân.
Công ty Trung Quốc bị điều tra vì ép nhân viên làm thêm không lương
Inspur, một công ty về công nghệ thông tin ở tỉnh Sơn Đông, bị phát hiện buộc nhân viên tăng ca nhưng không trả thù lao bằng cách treo biển "chấn chỉnh" thái độ làm việc.
"Sợi dây" ở giữa, cân bằng giữa yêu cầu của cấp cao hơn và đảm bảo quyền lợi cho nhân viên cấp dưới là điều các quản lý thuộc thế hệ Millennials gánh vác.