Vụ phó 26 tuổi từng mời nhiều giáo sư, tiến sĩ về miền Tây

Theo đó, lãnh đạo Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ khẳng định việc tiếp nhận, bổ nhiệm và điều động ông Hoàng được thực hiện hết sức chặt chẽ, đúng theo quy định.

Việc tuyển dụng không qua thi tuyển cán bộ 9X này bắt đầu từ quyết định 54 ngày 19/5/2014, của Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ về việc thành lập Hội đồng xét tuyển công chức. Sau đó là biên bản số 34 về việc họp Hội đồng xét tuyển công chức và công văn số 3037 gửi Ban Tổ chức Trung ương về việc xét tuyển không qua thi tuyển đối với Vũ Minh Hoàng.

Công văn của Ban Tổ chức Trung ương gửi Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ về việc đồng ý tuyển dụng ông Hoàng không qua thi tuyển. Ảnh: CTV.

Ngày 2/6/2014, Ban Tổ chức Trung ương có công văn 6799 do Phó ban Nguyễn Hoàng Việt ký, gửi Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ với nội dung thống nhất tiếp nhận ông Hoàng vào làm việc tại Văn phòng Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ mà không qua thi tuyển. Việc này Ban Tổ chức Trung ương căn cứ vào Nghị định 24 năm 2010 của Chính phủ, Thông tư 13 năm 2010 của Bộ Nội vụ và các quy định hiện hành của Đảng, Nhà nước.

Ngày 4/6/2014, Vũ Minh Hoàng được Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ tuyển vào làm việc, hưởng 85% lương theo ngạch chuyên viên, thời gian tập sự 12 tháng (đến hết 31/7/2015). Ngày 8/9/2014, Hoàng có đơn xin đi nghiên cứu sinh khóa Tiến sĩ trong Chương trình Quốc tế về nghiên cứu phát triển Nông nghiệp tại Đại học Tokyo, Nhật Bản, kinh phí tự túc, không hưởng lương. Cùng ngày, Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ có quyết định đồng ý.

Liên quan đến bổ nhiệm Hoàng, Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ khẳng định, thực hiện đúng quy trình, thủ tục bổ nhiệm cán bộ. Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ có tham khảo và đối chiếu theo kết luận 86 ngày 24/10/2014 của Bộ Chính trị về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và cán bộ khoa học trẻ, công văn số 577  ngày 18/12/2015, của Cục Bảo vệ Chính trị nội bộ thuộc Ban Tổ chức Trung ương.

Trên cơ sở đó, Thường trực Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ có chủ trương thống nhất bổ nhiệm ông Hoàng nên ngày 14/1, Chi ủy, Chi bộ Văn phòng Ban tổ chức họp lấy ý kiến. Cùng ngày, Văn phòng Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ có tờ trình gửi Đảng ủy cơ quan về việc bổ nhiệm. Lãnh đạo ban sau đó tổ chức chức 2 cuộc họp (biên bản ngày 8/1 và 15/1) nên có quyết định bổ nhiệm Hoàng từ chuyên viên giữ chức Phó Vụ trưởng Vụ Kinh tế.

Văn bản của Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ cũng giải thích rằng sau khi ông Hoàng được bổ nhiệm, ông Đoàn Xuân Hưng, Đại sứ Việt Nam tại Nhật Bản, gợi ý Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ nên có Văn phòng xúc tiến đầu tư ở Nhật Bản để mời gọi đầu tư về vùng ĐBSCL. 

Ông Sơn Minh Thắng, Phó ban thường trực Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ: "Trường hợp của Hoàng là bổ nhiệm nhanh. Nếu cán bộ giỏi thật sự thì tiếp nhận, bổ nhiệm hợp lý vì biên chế còn".  Ảnh: Việt Tường.

Trong khi đó, tháng 3/2015, ông Hoàng mời giáo sư, tiến sĩ và các tập đoàn tài chính lớn của Nhật Bản về Đồng bằng sông Cửu Long. Đoàn đại biểu cũng làm việc với UBND TP Cần Thơ để tìm hiểu xúc tiến đầu tư, hợp tác với toàn vùng.

Nhận thấy ông Hoàng đủ trình độ và có khả năng đảm đương phụ trách Văn phòng xúc tiến đầu tư ở Nhật Bản, ngày 17/2, Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ đồng ý điều động ông Hoàng về Trung tâm Xúc tiến Đầu tư - Thương mại và Hội chợ triển lãm Cần Thơ. UBND TP Cần Thơ bố trí Hoàng làm Phó giám đốc Trung tâm để kêu gọi đầu tư và giữ chân cán bộ 9X khi tốt nghiệp tiến sĩ.

Chiều 9/12, trả lời Zing.vn về chuyện tiếp nhận ông Hoàng, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ Võ Thành Thống nói rằng trong thu hút đầu tư ngoài nước, địa phương này dự kiến không chỉ mở văn phòng xúc tiến đầu tư ở Nhật Bản mà còn các nước khác. Do đó, Cần Thơ cần nhu cầu cán bộ trẻ và giỏi như ông Hoàng.

"Khi mình nhận mình không có thông tin tiếp nhận, bổ nhiệm ra làm sao. Chỉ nghe nói bên Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ làm thủ tục đúng thì mình tiếp cận cán bộ này thôi chứ không có lợi ích cá nhân nào mà toàn là ý kiến tập thể. Cán bộ này không phải là 'con ông cháu cha' gì đâu. Chú của Hoàng tôi chỉ biết chứ không thân thiết gì", ông Thống nói.